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1. 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾清洁工作 2. 主动迎接、引导顾客，提供点餐、上菜、换碟、加水等服务 3. 及时响应顾客需求，妥善处理简单客诉，维护良好用餐体验 4. 遵守门店规章制度，配合店长、领班完成日常工作 5. 维护就餐区域卫生、桌椅摆放整齐，确保用餐环境整洁 任职要求 1. 年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证 2. 五官端正，待人热情，有责任心，吃苦耐劳 3. 有良好服务意识，沟通顺畅，服从工作安排 4. 有无经验均可，有餐饮服务经验者优先 薪资待遇 1. 月薪：5000-6000 2. 福利：包吃/包住、绩效奖金、节日福利 3. 工作时间：9：00-22：00，下午2：00-4：00休息，月休2天，排班制 工作地点 杭州市上城区彭埠街道普庆路19号 联系电话 （可直接电话咨询，或到店面试）

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岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑与基础维护，及时上报异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准 4. 规范填写生产记录表，保持作业区域整洁有序，落实5S管理要求 5. 服从生产调度安排，按时保质完成当班生产任务 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无恐高及严重色弱等影响作业的生理限制 2. 具备工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常见材料特性 3. 能识读简单机械图纸，了解基本公差与形位公差概念 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，有钣金厂或机械制造企业从业经历者优先 6.会使用金方圆、阿玛达、艾克设备

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：260元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：6000–7000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养

任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

可长期日结，和月结，白班210元至252元，供吃住，月工资7000加 杭州桐庐县 科技电子厂 不体检 不体检 超稳定优质企业 天天可预支薪资 不过安检，车间自由 厂内吃住，管吃管住 面试简单，全部包进 压铸部门 20元/时，12小时记薪，其他部门11小时记薪，工时高 男女不限，17一52 周岁 压 铸 部门：员工20 元/小时 加工 部门 ：员工20 元/小时 组装 烤漆 清理 部门：员工19元/小时 工人到手月综合工资：6000-7800元 主要生产5G家用户外监控摄像头配件 宾馆式住宿4-6人间，有空调，独立卫生间。厂吃厂住 住宿费100元/月，水电平摊

职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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