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招聘叉车工一名。。岗位要求持有叉车证，熟悉叉车操作技能和安全规范。薪资范围为5000至6500。工作地址为浙江省杭州市桐庐县。招聘已中止。

招聘仓管员1名，，年龄20-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先。岗位职责包括负责仓库日常物资的入库、码放、保管、盘点、登记工作，负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生，以及完成部门主管交办的其它事宜。薪资面议。福利包括缴纳五险一金，提供高温费、生日福利、节日福利，享有法定节假日。工作时间为早八点至晚五点。工作地址为桐庐青山工业园区下城路37号。

招聘叉车工1名，，年龄55周岁以下，高中及以上学历，持有叉车证。薪资福利面议。工作地址为桐庐县经济开发区白云源东路228号。

招聘道具仓库管理员一名。年龄要求20-45岁，大专以上学历，单休。有库管经验的。要求吃苦耐劳、正直，具有服务意识。薪资福利为5000-6000元。提供五险、餐补及节假日福利。工作地址为桐庐县江南镇芳华路8号。

招聘综合维修人员1名。要求具备酒店相关工作经验。薪资福利面议。工作地址为桐庐县白云源路999号。

招聘2名，年龄45岁以下，身体健康，踏实肯干，人品好。薪资福利为底薪5000元加全勤奖300元，工作轻松简单。后期根据工作能力涨工资，具体面议。工资不拖欠，按时发放。工作地址为西外环黄河二路沙韩家w7y6。有意者请电联。

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重庆市城市街道安装，招人：井口井熙路安装波纹管和干杂活，，找做过的两个小工，管吃管住，200到220每天。如果日结就是两百一天，当天就可以上班，有意私聊打电话给我！

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：23-25元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：按实际排班10.5-11小时计算 · 综合月收入参考：8500+元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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职位类型： 普工/操作工 急招操作工｜快速入职通道 当天安排住宿｜次日上岗 面试须知 请携带本人有效身份证原件。面试通过后，当天可安排住宿，符合条件的次日起办理入职手续。 一、薪资福利（按时计薪，多劳多得） · 小时工资：35元/小时（含基本工资及法定加班费，具体按综合工时制或标准工时制核算） · 参考日薪：367–385元（按实际排班10.5-11小时计算） · 综合月收入参考：9500–10000元（根据实际出勤及加班时长浮动） · 薪资发放：按月足额发放，并依法为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 二、食宿安排 · 免费提供午餐、晚餐 · 住宿标准：4–6人间，配备空调、WIFI、洗衣机，基本生活设施齐全 三、工作时间与休息 · 每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；超出部分按法定标准支付加班费（平时1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍） · 每周至少休息1天 · 加班遵循自愿原则，不强制安排，且需与员工协商并签署加班确认单 四、灵活支持（缓解短期资金压力） · 入职满10天且符合考勤条件者，可申请预支部分工资（具体按公司预支制度执行，预支金额不超过已出勤工资的50%） 五、招聘条件 · 年龄18–39周岁，男女不限 · 持有二代有效身份证原件（芯片可正常读取） · 无需工作经验，提供岗前培训 六、招聘岗位 · 基础岗位：组装、包装、打包、贴标、检测、质检、物料管理等 · 产品类型：手机、电脑、蓝牙耳机、数据线等电子产品 · 晋升方向：表现优秀者可往储备干部、领班/线长、组长、车间主管方向培养 七、合同与权益说明 · 入职即签订正式《劳动合同》，约定工时制度、薪资结构、加班计算方式及社保缴纳 · 小时工薪资以35元/小时为基准，实际结算时依法计算加班费 · 具体岗位安排、排班方式、预支规则等以劳动合同及公司规章制度为准（规章制度需经民主程序并公示）

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