
值班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5人3-5年大专
安徽鑫祺泰活性炭有限公司,坐落于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司具备年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭的生产规模。始终坚持“好炭、好水、好空气、好环境”的经营宗旨;凭借前瞻的市场视野、先进的管理模式、精良的生产设备、坚实的资金保障以及充足的资源支持,在全国活性炭领域持续发挥影响力。
现面向社会公开招聘优秀人才加入。值班长 4名。1.具备车间管理经历,拥有良好的沟通协调与组织能力;2.富有团队合作意识,能适应高强度工作环境;3.具有化工企业管理工作背景者优先考虑;4.因部分岗位任务需求,具备泥瓦工相关技术经验者优先录用。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包住3-5人
工作时间:8:00-11:30,12:30-19:00
福利待遇:包住宿,有餐补,正式工
休息为调休
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责:
1、负责生产车间的现场组织与协调管理;
2、负责班组内生产任务的分配与进度把控;
3、监督班组产品质量,确保符合标准并顺利转入下道工序;
4、管控班组生产过程中的品质执行情况;
5、落实班组人员考勤管理制度,并跟进出勤记录;
6、完成上级安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄40周岁以内,具备高中或同等以上学历;
2、居住在花岗周边者优先考虑,有食品类生产制造行业工作经验者优先。
职位福利:包吃、包住、社保、绩效奖金、年终分红
职位亮点:晋升空间广阔
国企汽车厂班组长13.5薪
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理汽车制造生产成本管理
岗位职责:
1.负责本班组的生产组织协调及安全管理工作;
2.负责班组内质量管控与人员培训组织工作;
3.负责本班组的成本控制相关事务;
4.负责班组现场5S/3定管理及TPM工作的推进与执行落实;
任职要求:
1.教育与专业:中专及以上学历,汽车、机械等相关专业优先;
2.工作经验要求:具备3年以上本行业相关工作经验;
3.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
4.特殊资格/素质要求:汽车类相关专业背景者优先,****以下,熟悉生产过程中常见故障的处理方法、排除手段及预防措施,能熟练操作计算机,掌握各类办公软件的使用,具备一定的文字表达能力和材料撰写能力
阜阳颍上县招测量员/测绘员/放线需要有测量员证书
7000-8000元/月
测量员放线员月结全职
阜阳市颍上县招测量员/测绘员/放线需要有测量员证书
LED产线组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施
2、实时跟进生产进度与物料供应情况,保障产品交付周期及质量标准
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程规范统一,维持生产高效与品质稳定
4、监控产线员工出勤数据并及时反馈,优化人员流失问题,重点提升关键岗位技能储备
5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护,依要求完成设备自检作业
6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验
中餐包住1-2人
大铺头附近做合肥本地菜找炉台1名,40岁以下试菜谈工资人品要好服从安排月休三天宿舍就在楼下,每月15号准时发工资捣江湖勿扰联系电话张
安徽合肥明天找木工1人,贴碳晶板,望江东路与南北一号高架交叉口,350一天8.5小时人走账
350元/天
碳晶板装修木工1-2人日结
明天找木工1人,贴碳晶板,望江东路与南北一号高架交叉口,350一天8.5小时人走账清二把刀勿扰!。
合肥市屿程货运有...招聘C照货车司机
1-1.5万元/月
配送C1货源社保20人以上日结跨省配送公司提供运输面包车公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物
1. 负责货物的运输和安全,不需要装卸货,只负责开车送货。
2. 公司提供货源,不拒单,有货就拉,不需要驾驶员租车买车
3. 月休4天,薪资日结,不压工资,平均一天薪资400-600
4. 主要跑江浙沪这几个区域,市区,短途,中短途,长途,配送
配送:五金配件,日用百货,瓜果蔬菜,不是违禁品都拉。
5. 公司直招,不是中介,只负责开车,不需要装卸,工作内容简单好上手。
1、年龄22-57岁;
2、会熟练看导航,认真负责;
3、具有较强的安全意识,有一定驾驶经验
原标题:《C1货车司机,只负责开车》
劳资员土建施工员
公司诚招:土建施工员、栋号负责、劳务员,专科以上学历。具备相关专业证书人员优先录用,具体薪资待遇详谈。联系人:薛先生()
全站仪安全员安全负责人栋号长副测测量员
【太原/西安/北京】招栋号长、安全员、测量员,北京公司大型建筑总包企业,主营住宅房建,长期稳定有在建项目栋号长(熟悉住宅全流程施工管理)安全员(持C证,注册安全工程师优先)测量员(主管/副测/学徒,熟练全站仪水准仪)。合作甲方为中海、华润、保利等地产,要求强抗压能力,45周岁以内,服从项目调动,刘经理
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
安全员栋号长
义乌房建项目急招栋号长3名、安全员2名(必需带证)45岁以内!薪资:9000–10000元/月,能力优薪资可面谈福利:包住,吃饭每月自己出500,社保自己部份自己出,工资每月发一半、硬性条件:持有施工员/质量员/安全员任一证书,人证合一可刷脸工作内容:现场放线、技术交底、工序验收、班组协调、施工日志、资料配合等要求有房建实操经验,吃苦耐劳、服从管理!1.投递简历:发送个人简历;2.联系电话:(同号,非工作时间勿扰)
栋号长
招聘精装修栋号长数名:(必须有样板房+展示区精装经验)1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;2、在项目经理指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;任职要求:1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;2、5年以上施工现场工作经验,展示区精装经验优先;3、对装饰施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认知!薪资面议,必须有样板房+展示区经验!!!联系苏总:)
测量员放线员全站仪
岗位职责:
负责施工现场测量放线、标高抄测、轴线定位、控制线放样。
熟练使用全站仪、水准仪、垂直仪等测量仪器。
配合施工员、班组完成结构、砌体、抹灰等工序测量工作。
做好测量记录,保证尺寸准确,减少返工。
任职要求:
有建筑施工现场测量经验,能独立完成放线、抄平工作。
能看懂建筑、结构施工图纸。
吃苦耐劳,服从安排,责任心强。
房建项目经验优先。
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车NVH仿真
岗位职责:
1. 承担NVH仿真分析任务,涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作
2. 开展模态、动刚度分析,并执行VTF/NTF仿真流程
3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见,协助解决产品NVH相关问题
4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定
岗位要求:
1. 本科学历,需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验
2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术
3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历
4. 具备较强的分析与解决问题能力,可独立开展NVH分析工作
发泡工艺工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科材料改性塑料材料高分子基复合材料
1、最低学历:本科
2、专业要求:化工、高分子材料类
3、工作经验:具备3年以上冰箱或聚氨酯行业从业经历
4、知识技能:掌握聚氨酯发泡基本原理及相关技术,熟悉冰箱构造、工作原理及制造流程,精通冰箱发泡工艺,能熟练使用办公软件、AUTOCAD/UG等绘图工具
5、能力素质:具备良好的沟通协调能力,较强的计划性与问题解决能力,能够适应一定工作压力
功率封装工程部经理
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科封装工艺功率器件封装工艺经理二极管
职位描述:
1、负责封装前道工序(DB、WB、clip-bond)的工艺维护及新工艺的研发实施;
2、处理生产过程中出现的异常问题,主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进;
3、持续维护和优化工艺文档,独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制;
4、监控并分析制程良率趋势,推动良率提升改善措施落地;
5、组织实施作业员的操作培训与技能考核,监督现场作业规范执行情况;
6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证,并配合研发团队推进新产品开发工作;
7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配;
8、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验;
3、具有工程化思维,可独立规划DOE实验,熟悉问题分析流程,熟练运用各类质量工具,掌握CAD等工程软件操作;
4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺,深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理;
5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。
基础设备运维主管
1.3-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年本科机械设备维保设备升级改造空压设备暖通设备制冷设备全生命周期管理设备战略规划预测性维护
工作职责
1. 负责生产辅助设备(包括物流输送、空压/真空、冷却/加热、除尘环保、非标自动化等系统)从选型、安装调试到运维优化及报废更新的全周期统筹管理。
2. 制定并推动实施设备中长期发展规划,结合产能扩展需求优化设备配置与技术路径,确保设备体系有效支撑业务发展。
3. 带领运维团队构建标准化管理体系,运用预测性维护、快速故障响应等机制提升设备可用率与运行效能,保障生产线持续稳定运行。
4. 组织落实设备安全管理和合规运营,严格执行环保与安全生产规范,降低设备运行风险和事故发生概率。
5. 主导设备运营成本控制工作,通过备件管理、能耗监测、技术升级等方式实现降本增效目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、自动化、电气等相关工程专业,具备扎实的专业基础。
2. 具备5年以上大型制造企业设备运维管理经验,其中至少3年团队管理经历,有新能源行业工作经验者优先考虑。
3. 熟悉生产辅助设备(如物流输送、空压系统、环保设施等)的工作原理与运维流程,具有多系统协同管理能力。
4. 掌握设备全生命周期管理方法,了解预测性维护、TPM等工具应用,能独立编制设备发展战略规划。
5. 具备较强的故障分析与解决能力,拥有良好的成本控制意识,可通过技术和管理手段提升设备效率、减少运营支出。
6. 持有注册安全工程师或特种设备管理类证书者优先录用。
接单跟单员
3000-6000元/月
跟单文员1-2人月结
岗位职责:
1.负责业务接单,确保订单准确无误;
2.与客户保持良好沟通,确保服务质量;
3.处理客户咨询,及时解决客户问题;
4.协助团队完成订单处理和客户服务工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作计算机和相关软件;
3.具有较强的责任心和团队合作精神;
4.细心且能够处理多任务工作。
合肥福耀玻璃入职8K缴纳7险一金
8000-9000元/月
生产设备管理员高温补贴6-10人月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验包吃住五险一金
岗位职责:
1. 负责设备的全生命周期管理,包括采购、登记、调配、维护及报废等环节;
2. 制定并执行设备管理制度与操作规范,确保设备安全稳定运行;
3. 组织实施设备巡检、保养和故障处理,保障设备正常运转;
4. 建立和管理设备台账及技术档案,实现信息的完整记录与可追溯;
任职要求:
1. 具备设备管理相关基础知识,了解常用设备的基本原理与运行特性;
2. 具有良好的组织协调能力,能有效推进跨部门协作与现场管理;
3. 熟练使用办公软件及信息化管理工具,具备一定的数据整理与分析能力;
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和问题解决意识
工艺经理/总监(硫酸乙烯酯)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管1-3年本科食宿五险一金定期体检硫酸乙烯酯
岗位职责:
1、负责工艺技术团队的组织与管理工作
2、牵头技术项目实施,优化生产流程,改进工艺参数,提升生产效率与产品品质
3、跟踪产品质量数据,推进质量管理体系执行,保障产品符合标准要求
4、主导原材料、生产设备及仪表类新供应商的评估与导入审核工作
5、管控生产过程中的成本支出,持续提升产线盈利水平
岗位要求:
1、本科及以上学历,化学类相关专业背景
2、接受过生产工艺管理、质量管理、安全管理及领导力相关培训
3、具备2年以上DTD制造量产企业工作经验,掌握添加剂生产工艺流程
4、具有较强的责任意识、协作能力与创新思维
生产线主管/制造组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理;
2. 依据计划员下达的生产任务,合理调配人员,安排各岗位生产作业;
3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核;
4. 强化本班组质量管控,督促员工严格执行岗位标准操作规程,保障产品品质;
5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录,并负责检查落实执行情况;
6. 落实本班安全生产责任制;
7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护;
8. 推进本班5S现场管理工作;
9. 加强本班组劳动纪律的监督管理;
栏目概述
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