岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

负责自己路区货物的安排派送

职位名称：取件员。该岗位主要负责在指定区域内完成包裹取件全流程操作，核心职责包括：按约定时间上门为客户收取包裹；准确核对包裹的收寄人信息、物品类型等关键内容；使用标准包装材料对包裹进行安全封装；及时将取件数据录入物流系统。

工作职责：负责公司快递派件、取件 岗位要求：会骑三轮车 薪资待遇：计件制，每票单价为1元到1.1元，每天大概450票左右，因为是市区，都是写字楼或小区件，送完就可以下班。 2、也可以直接裹裹取件，，淡季一天130票左右，旺季一天160票左右，早八晚五点半 二选一即可 其他：前期有人带，公司提供住宿和三轮车

招聘：快递员，18-50岁，能接受户外工作，会骑电瓶三轮车，负责快递的收件、送件工作，每天把负责区域的件送完，即可下班 按照派件票数结算，，月收入10k-20k

招聘快递员、要求：有过通达系快递派送经验的，有机动车驾驶证，会驾驶机动车、三轮车。考虑清楚后欢迎咨询了解

富阳中通&圆通快递 急聘快递员数名 工作地点：富阳 招聘岗位：快递员 薪资待遇：计件工资，多劳多得，上不封顶 要求：吃苦耐劳，服从安排，熟悉富阳路况优先 联系电话：

您好，顺丰快递面向社会、院校招聘全职、兼职同城一线收派小哥，大件收派小哥，（免费承包区域、升级做老板）工资当天到账、月工资约7000-12000+，计提工资、多劳多得、上不封顶如有意向可回复信息，拨打电话详聊！

招聘顺丰快递顶班司机，驾驶9.6米箱式货车，在杭州市内固定线路运行。

杭州工地招聘通风安装工，小工薪资280/天，大工薪资350/天。要求年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳者优先。

杭州、义乌招聘房建测量员，岗位包括副测、半熟手及实习生，薪资待遇为5至8千。

2026-28年度竹茶园室外保洁和绿化养护项目招聘长期工。保洁人员10人，薪资140元/天；绿化养护人员薪资140元/天，工薪资150元/天。年龄58周岁以内，身体健康，需办理健康证。公司提供住宿。工作地址位于余杭区径山竹茶园。有意者可推荐合适人员。

杭州市钱塘区招不锈钢安装简单的门套自带工具

急招快运收派员，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，年龄50岁以下。薪资为9000-10000元/月。工作内容包括驾驶厢式货车负责片区快运货物揽收与派送，以及装卸货物、核对货物、清点件数。任职要求持有C1或B2驾驶证，熟练驾驶厢式货车，必须具有快运或物流相关行业经验，熟手优先，新手勿扰。需能吃苦，责任心强，服从站点管理，长期稳定，身体健康，能接受装卸货体力活。有意向者可联系面试，介意者勿扰。工作地点位于肖塘北虹路。

尚庄中通招聘:招长期工主要负责拿拿快递（短期勿扰）要求:工作细心、有责任心、有耐心、有快递客服经验者优先。薪资待遇：面议联系：

快递驿站诚聘快递员2名，负责日常快递收派工作。要求年龄18-45岁，男女均可，能熟练驾驶三轮车，有相关经验者优先。联系电话：，欢迎来电咨询。

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，配合物流时效要求 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具并协助整理仓库 4. 遵守安全操作规范 5.包吃住 可预支 工作时间自由 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，能适应体力劳动

招一名临时工，今天8点到下午。有意义的联系一下

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.认真，负责，吃苦耐劳，细心，有耐心，态度好

顺丰招聘 岗位：收派员 岗位职责：完成每天的收派件任务 薪资待遇：月入8000-12000左右，上不封顶计提制，多劳多得 工作地址：滨江华家池•华平巷13号

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

德邦快递-下沙普洛斯物流园 【岗位要求】长期稳定，年龄25-55周岁，身体健康、认识26个英文字母、可以长期上夜班、无案底、无犯罪记录、无行政处罚、无拘留、无酒驾记录或其他违法记录，京东白条无逾期欠款； 【薪资待遇】 上班时间：晚上19:00-早上8:00，中间有休息吃饭时间； 装卸车：8000-10000，快递物流装卸工作，需要做重体力的工作，货物重量20-50公斤左右 ； 电叉车：7000-8000，无需做重体力活，厂区拉货有老员工教； 分拣员：综合薪资7000-8000，码货，分货 薪资构成： 装卸底薪2050+提成12-15元/吨，多劳多得，上不封顶 ； 电叉车底薪2390+0.35元/票，多劳多得； 发薪时间： 新员工前四个月的工资每个月分两次发，次月5号会先发底薪，22号发提成，第五个月开始统一次月22号一次发完； 【福利待遇】 基础福利：月休3-4天、法定节假三薪； 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、全勤奖、中秋家礼、夜班补贴、高温补贴 ；

菜鸟驿站入库，每月6000-8000元

工作职责： 1、负责公司货物补货，上下架； 2、负责货物根据订单拣货，货物分拣，货物包装； 3、负责订单货物包裹的包装打包；快递打包扫描发货； 4、负责快递面单的贴单工作； 5、领导安排的其他事物； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、有责任心，工作积极主动 3、有集体意识，团队凝聚力； 4、能够接受加班，抗压能力强； 5、工作时间早上9-晚上6（需要加班）。 6、试用期薪资5000一个月无责，转正后5000+500（绩效），若有加班有加班费+团建福利+节假日福利+缴社保

【岗位职责】 1.跨境物流成本管控负责全链路物流成本的监控与分析，覆盖头程（港到港运输）、海外仓储、尾程配送三大环节，识别各环节的优化空间并推动落地结合销售预测与发货计划，合理安排海运/空运/快递的组合比例，平衡时效与成本参与货代、海外仓服务商的商务谈判，争取更优价格与服务条款；通过集中发货、拼柜、长期协议等方式降低单位运费监控海外仓仓储费、长期仓储费、退换货处理费等隐性成本，避免资金被库存与仓租侵蚀 2.跨境备货节奏管理基于各平台的销售数据、季节性规律、促销节点，制定科学的备货计划与补货策略，做到不断货、不积压动态维护单品维度的安全库存、补货点、补货量等关键参数，结合釆购提前期、头程运输周期、清关时间综合判断补货时机管理多仓库存视图（国内仓/海外仓/FBA），通过Excel或ERP建立库存预警机制，对可售天数不足的SKU及时触发补货流程针对旺季（PrimeDay、黑五、圣诞等）提前规划备货量与发货节奏，规避旺季运费暴涨与断货风险建立滞销SKU识别与清理机制，与运营、销售团队协同制定清仓或调拨方案 3.ERP与数据工具应用熟练操作公司现有ERP系统，完成库存查询、订单处理、发货追踪等日常工作运用Excel建立并维护单品库存预警表、多品补货优先级表、季节性商品补货时间表等核心管理表格定期输出物流成本、库存周转、缺货率等核心指标简报，为管理层决策提供数据支撑 4.供应商与资源整合维护货代、海外仓服务商、尾程配送商等合作关系，定期评估服务质量与价格竞争力持续拓展备用资源渠道，确保在旺季、港口拥堵、政策变动等异常情况下有替代方案及时处理物流异常（延误、清关受阻、丢件、破损、退换货等），协调各方资源解决问题 5.跨部门协同与运营、采购、财务、客服等部门保持密切协作，确保销售计划、备货计划、资金安排的联动一致监控计划与实际执行的差异，结合业务动向及时调整物流与备货计划 【任职要求】 1.教育背景与经验大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先 1~3年跨境电商物流、供应链计划或相关工作经历；有中小跨境电商企业从业背景者优先 2.专业知识熟悉跨境电商物流全链路（头程/海外仓/尾程）的成本构成与运作逻辑理解安全库存、补货点、库存周转率、可售天数等基础库存管理概念，并能应用于实际备货决策了解主流电商平台的库存规则与补货逻辑者优先 3.核心能力（我们最看重的） 成本敏感度：对数字敏感，能从运费、仓租、损耗等细节中发现改善机会，并推动落地节奏把控力：能在多变量（销售波动、物流周期、促销节点、资金占用）条件下做出合理的备货判断资源整合与谈判能力：善于与货代、海外仓、快递服务商沟通，能为企业争取更优条件执行力与责任心：主动跟进从计划到落地的全流程，遇到问题不推诿，能独立协调解决跨部门推动力：小团队讲究协同，能与运营、采购、财务高效配合，把计划变成动作学习与适应能力：跨境电商物流政策、渠道、价格变动频繁，能快速学习并调整策略 4.工具技能熟练使用Excel进行数据处理与分析（透视表、查找函数、条件格式等） 具备至少一种ERP系统的实际操作经验具备基础英语读写能力（CET-4或相当水平），能处理英文邮件与物流单据 5.加分项手头有货代、海外仓、清关行等跨境物流资源熟悉目的国（美/欧/日等）的清关规则与税务合规要求有从0到1搭建跨境备货体系或小团队管理经验 【关键绩效指标（KPI）】 物流成本占销售额比例：按月监控，呈持续下降趋势备货计划准确率：补货及时率≥[X]%，断货SKU数≤[X]个/月库存健康度：滞销库存金额占比≤[X]%，库存周转天数逐步改善供应商管理：紧急情况下的响应时效满足业务需求，无重大服务事故

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