带线路主管工作地址:龙翔国际酒店待遇面谈

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

服从安排

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

店内日常工作

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

张家界市武陵源区招木地板安装强化地板二间大约40平方，不做踢脚线

张家界丽呈和一酒店有限公司招聘职位：1））客房服务员（数名）岗位要求:有酒店行业工作经验。以上岗位待遇:面议工作地址：张家界高新区科技大道义乌国际汽车城1栋~市区乘坐13路公交直达义乌商贸城下车联系电话：（赵主管）

招二师父一位，安徽模式，要求干活麻利体重不超135服从安排听讲，逼逼赖赖的就别问了。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

张家界市永定区招强电

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

装修中2000平米酒店招聘前厅营业经理及主管工作地址：上海浦东新区高桥镇★经理工资待遇：10000元-11000元+业绩提成+充卡提成，主管工资待遇7000–7500元+业缋提成+考评提成，交社保★福利待遇：包吃包住，做六休一，节假日补休，年龄：28岁-45岁身高：1.6米以上形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有宴会酒店工作经验者优先，★联系人：朱

酒店招聘前厅经理1名（3年以上经验）6000-8000+吧台收银一名（20-40岁）3500-5000+工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房服务员数名。薪资范围为3000至5000元。岗位福利包括缴纳五险，提供法定节假日福利，逐年递增的店龄补贴，以及包吃包住。工作平台为正规酒店，工作稳定，环境良好。

招聘客房服务人员数名。薪资福利面议。工作地址位于市区心凤湾路口。

奈雪的茶招聘岗位①店长岗位要求1.有2年及以上茶饮或餐饮相关管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的沟通与领导能力，负责门店运营、人员管理、成本控制等职责（有大店管理或新店筹备经验优先）2.大专以上学历，五官端正，年龄18-35岁，有健康证。3.薪资福利待遇：6000-8000元（）。②茶饮师岗位要求：1.掌握饮品制作技术，能独立完成饮品调配；具备服务意识，有效处理顾客沟通与需求；适应快节奏工作环境，遵守门店规章制度；能吃苦耐劳，服从管理安排。2.高中及以上学历，五官端正，年龄18-30岁，有健康证。3.薪资福利待遇：基本工资2500+提成＋绩效奖金+全勤奖+餐补+社保曹女士地址：张家界市永定区梅尼购物公园（永定大道南）说优先录取

招聘楼面主管一名。年龄要求为18至40岁。要求人员靠谱稳定。薪资福利为综合4000元，每月休息4天，提供食宿。工作地址位于张家界市永定区鑫成君泰旅游国际广场二楼君泰餐厅。

博毅酒店招聘前台收银（1名）岗位要求1.年龄20-30岁2.热情耐心、亲和力强、情绪稳定，做事细心负责，抗压能力强。工作时间：长白班（8：00-17：00）工资3000底薪300饭补200全勤工作地址：张家界市永定区文化影视城1楼联系方式：（）

张家界黑鲨电竞酒店招聘职位：前台收银薪资待遇：面议工作时间：上4天休息2天工作地址：市区奥莱广场3栋8楼联系电话：

奈雪的茶招聘岗位①店长岗位要求1.有2年及以上茶饮或餐饮相关管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的沟通与领导能力，负责门店运营、人员管理、成本控制等职责（有大店管理或新店筹备经验优先）2.大专以上学历，五官端正，年龄18-35岁，有健康证。3.薪资福利待遇：6000-8000元（）。②茶饮师岗位要求：1.掌握饮品制作技术，能独立完成饮品调配；具备服务意识，有效处理顾客沟通与需求；适应快节奏工作环境，遵守门店规章制度；能吃苦耐劳，服从管理安排。2.高中及以上学历，五官端正，年龄18-30岁，有健康证。3.薪资福利待遇：基本工资2500+提成＋绩效奖金+全勤奖+餐补+社保曹女士地址：张家界市永定区梅尼购物公园（永定大道南）说优先录取

奈雪的茶招聘岗位①店长岗位要求1.有2年及以上茶饮或餐饮相关管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，有较强的沟通与领导能力，负责门店运营、人员管理、成本控制等职责（有大店管理或新店筹备经验优先）2.大专以上学历，五官端正，年龄18-35岁，有健康证。3.薪资福利待遇：7000-9000元，可面议。②茶饮师岗位要求：1.掌握饮品制作技术，能独立完成饮品调配；具备服务意识，有效处理顾客沟通与需求；适应快节奏工作环境，遵守门店规章制度；能吃苦耐劳，服从管理安排。2.高中及以上学历，五官端正，年龄18-30岁，有健康证。3.薪资福利待遇：基本工资2500+提成＋绩效奖金+全勤奖+餐补+社保曹女士地址：张家界市永定区梅尼购物公园（永定大道南）

招聘前厅领班。薪资范围为3500-4500元。福利待遇包括包吃包住、月休四天、法定假日节日福利、生日津贴、团建活动、卫补贴、带薪年假、高温津贴、店龄津贴、免费培训、内部晋升、幸福礼遇、学历津贴、证书补贴、在职关怀福利、日业绩奖金、榜样人物、专家福利。由久远人力推荐者可优先录取，工作时间为7点至9点。工作地址位于武陵源或市区。

招聘客房服务员1名，年龄55岁以下。薪资福利为底薪2580元，保底12间，超房10元每间。有无经验者均可，要求有责任心，服从管理，有意向者可面试。福利待遇包括月休4天、包吃包住、法定节假日3倍工资、年假、工龄工资、高温补贴和社保。工作地址为武陵源军地坪。