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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括服务质量、卫生标准、客户满意度及团队执行效能 2.制定并落实销售目标与会员增长计划，提升“越女坊”品牌在本地市场的认知度与美誉度 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造专业、温暖、有归属感的服务团队 4. 推动跨界融合服务落地，协同策划健康养生主题体验活动，强化“知心、知性、知情”品牌调性 5. 严格执行财务与物资管理制度，确保账实相符、成本可控、运营合规 任职要求： 1. 具备门店管理经验，热爱健康养生行业，认同“没负担、有品质”的乐活理念 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能从容应对多元客群需求 3.责任心强，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 形象气质佳，亲和力强，愿意在诸暨长期发展 5.学历不限，有足道养生、高端休闲服务或连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘：早餐店店长（2年以上店长经验）薪资：5000-8000职位详情：分部名称：粤龙叔达芬奇店工作时间：05:30-14:00岗位职责1.全面负责早餐门店日常运营管理，把控出餐品质、服务卫生、食材损耗、收银对账、库存盘点等全流程工作。2.负责店员团队管理，合理排班、调配岗位，统筹日常工作安排，带动团队积极性。3.负责新老员工岗前技能培训、服务礼仪培训、操作规范培训，打造专业高效服务团队。4.制定门店各项规章制度、考勤制度、卫生管理制度、操作流程并落地执行，规范门店标准化运营。5.把控食材采购验收、成本管控、食品安全，严格遵守卫生防疫及餐饮合规要求。6.维护老顾客、提升门店口碑，处理日常客诉及突发情况，提升门店营业额与复购率。7.带领团队完成门店经营目标，优化出品效率与服务效率，做好门店整体盈利管理。任职要求1.年龄23-45岁，有早餐店、餐饮店门店店长2年以上实战管理经验，熟悉早餐行业运营模式。2.具备独立门店统筹管理能力，会制定门店管理制度、工作流程，能落地执行并监督检查。3.擅长员工培训、团队搭建与人员管理，会带新人、懂激励，能带团队稳定干活。4.懂食品安全、卫生规范、食材成本管控，做事细心负责、原则性强。5.沟通能力好，抗压能力强，能早起适应早餐店工作时间，责任心强、踏实稳重。6.有连锁早餐门店管理经验者优先录用。福利待遇•稳定客源，生意成熟，工作环境整洁•带薪休假、节日福利、绩效奖金、门店业绩分红•长期稳定发展平台，表现优秀可晋升区域主管联系电话：

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