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招聘酒店店长
酒店经理1-2人月结全职
2年以上工作经验,工资面谈,工作地点西藏日喀则江孜县
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店! 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。 工资5-6千!25号正式上班!联系电话 马总!谢谢
酒店总经理
1.5-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
前厅主管
6-6.5千/月
餐厅领班月结
,性格开朗,心态乐观,有上进心,责任心,工资6000 —6500,具体面谈,
拉萨城关区大学食堂管理,需要食品安全总监证,大学本科毕业证
餐饮主管
大型团餐管理,大学食堂管理,需要食品安全总监证,大学本科毕业证
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强,注重细节与团队协作 4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅接待
6千-1.4万/月
酒店经理3-5人月结全职
餐厅接待,政府接待,酒店管理
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
【岗位职责】 1. 负责餐厅前厅值班,确保日常运营顺畅,达成营运指标; 2. 合理安排前厅人员班次与培训,确保服务流程与标准落地,为顾客提供高品质用餐体验; 3. 处理日常事务及顾客意见/投诉,关注顾客满意度与菜品品质; 4. 组织或参与部门例会,确保信息与制度传达准确到位; 5. 协调前厅与厨房的工作衔接与沟通,确保配合高效。 【任职要求】 1. 2年以上连锁餐饮前厅管理经验,对餐饮运营有深入了解; 2. 服务意识强,能熟练处理顾客需求与投诉; 3. 具备较强的沟通协调、计划与培训能力,执行力和团队意识突出; 4. 诚信正直,勤奋上进,有责任心、抗压能力强。 【我们提供】 • 具有竞争力的薪酬与奖金 • 完善的培训与晋升通道 • 免费员工餐与节日福利
西藏日喀则招聘替班挖掘机司机一名,工作内容为驾驶三字头型号的挖掘机,工期约15天。有意者可
挖机司机15-30天1-2人
招聘替班挖掘机司机一名,工作内容为驾驶三字头型号的挖掘机,工期约15天。有意者可联系报名。
日喀则
9月26日 03:11拨打电话
西藏日喀则招聘两名消防师傅,工作时间为十天,薪资为每天五百元。
500元/天
消防安装5-14天1-2人
西藏日喀则招聘两名消防师傅,工作时间为十天,薪资为每天五百元。
日喀则
9月26日 01:43拨打电话
日喀则昂仁县招挖机/钩机司机
1.1-1.2万/月
挖机司机
日喀则市昂仁县招挖机/钩机司机
日喀则 昂仁县
9月26日 00:16拨打电话
西藏日喀则里需要一个厨师做藏面和肉饼工资面谈
面点1-2人
日喀则市里需要一个厨师做藏面和肉饼工资面谈
日喀则
9月25日 23:47拨打电话
店长
┏━━    ━━┓     新店开业招聘技师    ┗━━    ━━┛西藏  日喀则新店8000店长9000(7000+2000) 西藏联系:
日喀则
9月25日 23:09拨打电话
服务员配菜
招聘坐标西江千户苗寨聚福龙酒店(西门加油站)酒店国庆前台管理1名(有工作经验优先)包吃住。工作内容:接送游客,办理入住餐厅服务员:4名,男女不限,负责餐厅卫生,接待游客,安排点菜,上菜(一经录用随时可以上岗)配菜师傅:1名(一经录用随时可以上岗)打扫房间阿姨1名,工资日结。(要有工作经验)要求:满18岁,有团队精神,礼貌对待客人,沟通能力要强。联系电话:同步号
铜仁
9月26日 01:32拨打电话
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
西藏日喀则酒店招前台一名,有工作经验优先地址:电话:()
酒店前台
酒店招前台一名,有工作经验优先地址:日喀则电话:()
日喀则
9月25日 21:23拨打电话
西藏日喀则聂拉木县内酒店招聘客房服务员2-3名,工资4500包吃包住,月休两天,联系电话:
4.5千/月
客房服务员月结
西藏日喀则聂拉木县内酒店招聘客房服务员2-3名,工资4500包吃包住,月休两天,联系电话:
日喀则 聂拉木县
9月23日 13:41拨打电话
西藏日喀则聂拉木县内酒店招聘客房服务员2-3名,工资4500包吃包住,月休两天,联系电话:
4.5千/月
客房服务员月结
西藏日喀则聂拉木县内酒店招聘客房服务员2-3名,工资4500包吃包住,月休两天,联系电话:
日喀则 聂拉木县
9月22日 19:56拨打电话
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结全职前厅经理1-3年经验
岗位职责 1、前厅全盘运营管理:全面负责门店前厅日常运营工作,统筹迎宾、带位、点单、服务、收银、收尾等全流程工作,制定前厅标准化服务流程,规范员工服务礼仪、操作规范,保障门店日常营业顺畅、高效运转,打造优质门店服务体验。 2、团队搭建与管理:负责前厅员工的招聘、岗前培训、技能辅导、日常排班、绩效考核与员工激励,定期开展服务培训、话术培训和服务复盘,及时疏导员工情绪、解决团队问题,稳定前厅人员架构,提升团队凝聚力和整体服务专业度。 3、客户服务与客诉处理:凭借良好的服务意识和沟通能力,主动维护到店顾客体验,全程把控高峰期服务质量,及时跟进顾客用餐反馈;快速、妥善处理各类前厅客诉、顾客差评及消费纠纷,降低投诉率和舆情风险,提升顾客满意度与复购率。 4、经营指标落地执行:配合店长拆解门店月度经营、客流、营收、会员转化等核心指标,落地门店各类营销活动、线上线下引流活动,主动优化前厅服务细节提升门店口碑,助力门店完成既定经营目标。 5、现场风控与环境管理:负责前厅环境卫生、桌椅摆放、物料陈列、灯光设备的日常检查与维护,管控前厅耗材、物资库存,杜绝物料浪费;排查前厅安全隐患,规范前厅消防安全、客流秩序管理,规避门店运营风险。 6、创新优化门店服务:结合门店经营现状和顾客需求,主动输出优质运营、服务优化想法,针对性改进前厅服务流程、待客话术、增值服务等,打造门店差异化服务优势,提升门店整体口碑与品牌形象。 7、对接统筹各项工作:积极对接店长、后厨及总部各项工作,高效落实门店管理制度、整改要求及各类工作安排,同步前厅日常运营问题,做好前后岗协同配合,保障门店整体运营闭环。 岗位要求 1、年龄要求:25-38岁,形象气质良好,身体健康,精力充沛,能够适配餐饮门店轮班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验:具备丰富的火锅店前厅经理独立全盘管理经验,熟悉火锅门店前厅全套运营流程、服务标准、人员管理及现场管控,有连锁火锅品牌从业经验者优先。 3、性格与软实力:性格开朗温和,极具亲和力和服务意识,善于与人沟通交流,待人热情周到,擅长对接顾客、员工及跨部门协作,情商高,临场应变能力出色。 4、核心能力:思维灵活、想法丰富,善于发现门店运营、服务中的问题,能主动提出优化方案;执行力极强,可快速落地各项工作、整改及营销活动,不拖延、重结果。 5、现场管控能力:精通前厅现场管理、客诉处理、员工排班调度,能从容应对门店高峰期、突发状况,合理统筹前厅人力、物资,保障门店有序运营。 6、管理与复盘能力:具备扎实的团队管理、员工培训能力,善于带团队、做激励、抓落地;具备一定的运营复盘思维,可根据门店经营数据、顾客反馈优化服务和运营方式。 7、职业素养:工作认真负责、责任心强,抗压能力优秀,有良好的职业操守,服从门店规范化管理,具备极强的团队协作意识和主人翁意识。 8、优先条件:擅长门店口碑运营、会员维护、活动落地,有门店服务升级、业绩提升实操经验者优先。
气质佳,服从管理,有餐饮经验。年龄25到45之间
餐饮主管
长沙招餐饮经理/主管
夜班前厅管理服务
餐厅领班
负责夜班点菜服务管理
社会餐饮经理
餐饮主管
反应能力强!有应急能力,管理严格
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议,完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议,复盘近期服务情况,公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系,主动与客人沟通,积极处理客人投诉,并立即采取行动予以解决。 薪资待遇:6000—7000
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。 任职要求: 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
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鱼泡直聘为工人提供康马大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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