来客接待，客人入离手续办理，登记报表。前台卫生等工作事宜。电脑操作熟练，做报表。各种酒店平台后台操作都要熟悉。不会者勿扰！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限

1.负责宾客迎送、入住、退房、续住、换房、访客登记等操作 2.核对各类预订信息，实时维护PMS房态，确保在店、可售、维修房状态准确 3.向客人讲解高原注意事项、高反预防、供氧设备使用、天气路况提醒、转山咨询 4.及时处理客人投诉、记录需求与建议，无法处理立即上报 5.准确，规范操作预授权与结算；按要求交接现金、发票、单据，做到账实相符 6.与客房、工程、安保、餐饮高效对接；准确记录并传递客人特殊需求（供氧、保暖、早出等） 7.准确记录客人点餐，核对菜品、口味及特殊要求，及时下单至厨房。 8.按规范上菜、报菜名，把控上菜顺序与节奏，主动添茶、换骨碟、整理台面。 9.用餐过程中巡台，及时响应客人需求，提升用餐体验。 10.协助客人结账，核对账单金额，。 11.餐后及时清理台面、清洗餐具、归位物品，保持餐厅环境卫生整洁。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘前台工作人员 工作地址 拉萨市当雄县万璀豪庭酒店 要求 工作能力强 沟通能力优秀 形象气质佳 态度 品行端正 工资4000+好评提成 包吃包住

招聘有大型学校食堂管理经验，负责收菜验菜，人员工作安排，卫生监督，上班时间中午8到下午14点，周未双休，节目休息。待遇面谈

岗位职责： 1. 负责钢结构、管道、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合技术标准 2. 按图纸和工艺要求进行施工作业，做好焊前准备与焊后处理 3. 配合现场施工进度，完成日常焊接任务及临时抢修工作 4. 严格执行安全操作规程，规范使用焊接设备及防护用具 5. 协助完成焊接记录、自检及质量反馈工作 任职要求：1熟悉常用焊接工艺（如手工电弧焊、氩弧焊等） 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成各类焊接任务 3. 身体健康，适应高原环境作业，服从日喀则桑珠孜区项目安排 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和安全意识 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和较强执行力

日喀则市招贴砖 1 万个平方办公楼 价格电话联系 二把刀务扰 搞过家装的来

工作地点:西藏日喀则市市内，，，，岗位职责： 1.负责A照准驾车型货车的日常运输任务，确保货物安全、准时送达 2.严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，爱惜车辆，降低故障率 3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运费结算与信息反馈 5.协助装卸货及基础货物清点，保障运输全流程顺畅高效 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频运输节奏 3. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理 5. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力者优先

招聘服务员工资9000左右。包吃住 服务员 工作轻松 负责推送酒水18岁到33， 2.招聘KTV小酒吧店长12000包吃住，行业干过有经验者优先 店长必须要求干过有两年经验以上的

需到日喀则洗菜，打杂等50名200一天，包吃包住，这两天统一出发工期10至30天左右速报名[抱拳]西藏日喀则

榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置：龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500法定节假日三薪（有华住经验的优先）俞女士同

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

延吉市招聘前台经理一名。薪资为4500-5000元。福利包括一日三餐、员工餐、法定假日三薪、五险一金及夜班津贴。工作地点位于吉林延边人民路879号4-4-22幢。

藏隆广场维也纳酒店招聘一名客房服务员联系号码：西藏日喀则

招聘领班一名，薪资为6000至6500元。每月休假四天，提供食宿。工作地点在西藏日喀则昂仁县。

明天有没有人来客房干活，就一天有的话联系一下

招聘餐饮店长，薪资4000元以上/月。岗位职责包括：1）门店运营管理：制定日/周/月计划，落实营业目标，把控开店至闭店全流程（设备检查、卫生、备货、对账、收尾），监督QSC（质量/服务/清洁），执行品牌SOP，处理客诉、打架、食物中毒、设备故障、停电停水等突发情况。2）团队管理：负责前厅/后厨的招聘、面试、排班、考勤、考核、激励，培训服务礼仪、菜品知识、食品安全、消防、收银系统，通过晨会/例会解决矛盾、降低离职率。3）品质与食品安全：管理食材验收、储存、保质期，执行生熟分开、先进先出，确保厨房卫生、餐具消毒、后厨操作规范（防交叉污染），管理健康证、消防证、台账记录，做好迎检准备。4）成本与利润：控制食材损耗（≤3-5%），进行库存盘点，杜绝浪费，优化水电燃气节能及用工成本（人效），审核营收、毛利、折扣、免单，每日对账并异常复盘。5）营销与客流：执行总部活动，制定本地节日套餐、会员日、社群及外卖运营，维护点评/美团评分，回复差评，提升复购。6）合规与安全：确保符合食品安全法、消防、劳动法，证照齐全（营业执照、食品经营许可证），组织安全培训、消防演练，制定应急预案。

岗位名称：厨师长；岗位名称：其它餐饮管理职位（如果需要）岗位要求：1.年龄：要求1.5万至中年年龄阶段，即不超过或等干XXXX年XX月XX日出生；XXXX年出生的人可能不超过特定日期）排除特定的最小年龄限制或较大年龄人群等过于笼统的范围性要求。具体年龄范围需根据实际情况填写。下同。）；学历不限，专业不限；具备3年及以上相关岗位工作经验，持有健康证。2.负责厨房工作的策划与实施，设计和生产特色菜品，吸引客人并控制食品成本和厨房人员的管理；执行厨房的管理制度、操作规程及岗位职责。对厨房的食品卫生和安全负责。负责指导其他岗位人员的分工协调并鼓励开展培训确保日常运行畅通无阻提高效率达到最大的预期效益做出应对灵活快速的适应提升为顾客提供更好的服务满足餐厅要求标准化品质管理的要求符合相关政策方针和目标引领等指令达成岗位所需要的生产和服务需求任务安排等其他具体岗位职责描述或制度规定的特殊要求项目需求对接对接员工和客户等关系管理等等职责范围内的其他相关工作事项内容；确保餐饮出品的质量及符合企业标准化运营体系；以及日常餐厅内部事务管理和工作事项的组织执行工作并持续改进和提高内部服务质量并贯彻执行本企业文化管理体系达成预定经营目标的相关责任履行保障及策略方案的有效实施保证达成本部门的整体目标任务的落实及实施保障能力考核等等综合方面考核工作项目任务要求；执行公司领导交办的其他事宜。（可根据实际情况进行增删）根据具体岗位职责内容进行调整填写对应的工作内容和职责描述以符合要求为目的填写相关信息。（如有特殊细节需要明确也可进行适当标注）。进行对应填写相关职责及职位要求，按照公司的具体需求以及应聘岗位所需的专业技能要求和工作经验进行描述和说明，以便更好的满足招聘需求并为公司招聘到合适的人才提供有效的参考依据。进行精准化的岗位描述和要求阐述以吸引更多符合要求的求职者投递简历并参与面试。工作内容需要尽量全面详细同时能够体现重点方向保证吸引到符合条件的应聘者符合岗位发展的人才提高求职成功率保障公司业务稳定发展并提高客户满意度维护公司形象和声誉达到最大化宣传目的并实现相关效益指标的有效落实实施并能很好的把握业务发展状况的能力并加以描述以便于相关负责人的查阅理解并提高应聘者与公司的契合度符合公司整体的发展战略规划满足企业文化发展方向达到应聘者需求侧相符的水平度降低筛选工作量精准寻找高效率优秀人才节

岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供热情周到的服务； 2. 办理客人入住登记和退房手续，确保流程顺畅高效； 3. 回应客人咨询，协助解决住宿期间的相关需求； 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好的服务形象； 5. 协助处理酒店日常运营中的基础事务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能够熟练操作办公设备及常用办公软件； 3. 形象端正，举止得体，具备职业素养； 4. 工作认真负责，具备较强的应变能力和执行力； 5. 能够适应轮班工作安排，积极配合团队完成任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养 5中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 5. 高中以上文凭，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者。工资面议。