
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
岗位职责:
1、餐饮部业绩目标计划的制定、实施、监督、达成。
1)负责餐厅、湖景私房菜、甜品BAR、餐饮销售各部门的日常运营及销售业绩达成;
2)成本控制:监控营业点运营成本和库存,采取措施控制成本,提高利润。
2、服务与品质管理
1)客户服务:关注顾客反馈,处理客户投诉,与客户建立粘性,确保客户满意度达到最高水平。
2)对营业点场所、设施设备、物资整洁有序、妥善储存,保证现场品质;
3)对服务人员及兼职人员进行标准明确、培训及监管,确保服务质量和品质最佳呈现。
3、卫生安全:
确保餐厅遵守食品安全和卫生标准,组织卫生检查,维护良好的就餐环境;
4. 团队管理
1)为团队建立正确的工作标准,监督、激励、培训、辅导、培养团队并营造良好的团队氛围。
2)与上下游部门的沟通协调畅通,确保运营流程顺畅
任职要求:
1、五官端正、形象气质良好
2、奢华酒店餐饮、高端社会餐饮行业
3、沟通协同良好,餐饮服务意识强、有冲劲、有目标感
4、5年以上奢华酒店餐饮、高端社会餐饮运营管理经验,3年以上团队管理经验,
5、具备组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力"
6、熟知餐饮行业的运营模式、酒水与菜品知识,食品安全法规,客户维护及客诉处理技能,对客服务实操技能
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管(综合待遇4800至6000)
要求:20至35岁,具备餐饮管理经验
工作时间:每日九小时,很少加班,加班有加班薪资
月休4天,周休1天,节假日补休
薪资:底薪4000,500基础绩效,500岗位工资,200全勤,社保,业绩提成,团建,包2餐,包住宿
工作门店老板同事都是年轻人好相处,工作氛围和悦,期待加入,试用期为一个月。
[服务员岗位职责]
负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务;门店日常清洁卫生;酒水饮品基础制作。
【任职要求】
1. 拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作
2,具备餐饮管理经验,热爱餐饮行业,能接受工作时间及岗位调度,
3,年龄20-35岁,身体健康,爱干净
4,必须会讲普通话
5,全职,不招兼职,暂时不用暑假工
6,有餐饮相关工作经验、e人优先
工作地址:
1,武侯区玉林八巷炭tap
广安岳池县招聘:宏泰盛宴招聘厅长薪资:2800-3000元/月岗位职责:1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备数据分析与基础财务意识
5.学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
四川南充招聘具有两年以上经验的机修设备维护工,负责厂区多种设备的维修工作,包括法那科机器人
6000-8000元/月
机械维修月结
招聘具有两年以上经验的机修设备维护工,负责厂区多种设备的维修工作,包括法那科机器人等,薪资范围在每月6000至8000元之间,工作地点在四川南充。
建筑木工1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南充市高坪区招建筑木工,只需2人年龄55以下,在上海修地铁,每天350元/10小时,包住不包吃,每月生活费5000元,。只需2人,看清楚打电话,非诚勿扰。。
四川安心行招聘商务车司机
8000-10000元/月
商务车司机包住社保餐补包吃11-20人周结全职商务司机C1照
招聘纯上班小车司机
接送旅游乘客到机场火车站
①保底8000提成奖励生活补贴
到手工资:轻松干8-9千,辛苦点工资一万多
车子公司提供,保险,保养,维修都是公司负责
③公司提供宿舍和
④每个月2-4天休假
入职要求:驾龄三年以上,无酒驾毒驾,犯罪记录,无一次性扣12分记录
工资可月结,可周结
入职0费用,公司直招,入职0费用,放心投递简历过来咨询,收到简历我会尽快和你联系
原标题:《南充直招C1小车司机8000月》
江西九江酒店招聘值班经理,工作地点,薪资为每月3500-3800元,要求高中以上学历,吃苦
3500-3800元/月
酒店经理月结
酒店招聘值班经理,工作地点江西九江,薪资为每月3500-3800元,要求高中以上学历,吃苦耐劳,具备服务管理经验、强烈的服务和责任心,并能熟练操作各类OTA平台对接。
酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
6.有华住工作经验者,优先录用。
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
杭帮菜厨师长大堂经理
招聘,山东一酒店开业再即,招大堂经理一名,厨师长一名,杭帮菜炒锅数名,要求经验丰富,技术要好,认真负责包食宿,,联系电话
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地,协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控,识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统,按月分析水电气等能耗数据,制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理,识别施工与运维风险,严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求:
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业,全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件,具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动,抗压能力强,年龄25-35岁
火锅店招聘
3000-8000元/月
厨师长月结全职
火锅店招牌
厨师长5200-8000元
收银员3400-4200
小吃师傅3800-4500元
荤墩4200-5500元
传菜3200-4200元
服务员3200-4200元
酒店前台月结
酒店
岗位:前台2名
,普通话好,高中以上学历,会简单电脑操作,无工作经验要求基本。
工资面议
电话:
店长
四川南充顺庆区20 年老字号餐品牌招聘店长
⭐现诚聘店长 1 名。
任职要求
餐饮行业 10 年以上工作经验,精通餐饮经营与门店管理
熟悉新媒体短视频运营,能独立策划拍摄、引流推广
具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力
薪资待遇
月薪 10000 元以上,能力优秀者薪资可面议
工作地点:南充市顺庆区
联系电话:张先生:
有意者欢迎致电咨询,期待有梦想的资深管理者加入!
副厨师长厨师长月结全职
火锅店厨师长招聘
负责火锅店厨房日常运营,确保菜品质量稳定、出餐高效
定期更新菜单
控制厨房成本,优化食材采购和库存管理
管理厨房团队,安排排班,组织培训
严格执行食品安全和卫生标准
3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验
熟悉主流火锅品类(如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等)
精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作
具备成本控制意识和团队管理能力
身体健康,能适应高强度工作
店长
四川南充顺庆区20 年老字号餐品牌招聘店长
⭐现诚聘店长 1 名。
任职要求
餐饮行业 10 年以上工作经验,精通餐饮经营与门店管理
熟悉新媒体短视频运营,能独立策划拍摄、引流推广
具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力
薪资待遇
月薪 10000 元以上,能力优秀者薪资可面议
工作地点:南充市顺庆区
联系电话:张先生:
有意者欢迎致电咨询,期待有梦想的资深管理者加入!
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作环境优美购买保险免费岗前培训
岗位内容:
1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作,提供优质的服务体验。
2.协助处理客人投诉和问题,并能够高效地解决相关事宜。
3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作,以确保行政工作的顺利进行。
4.维护好前台区域的整洁和秩序,协调与其他部门的合作。
任职要求:
1.热爱酒店管理工作,具备相关工作经验者优先考虑。
2.具备良好的商务礼仪,对客人热情礼貌。
3.服务意识强,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.认真细致,能够独立工作并承担压力;
5.身体健康、仪表端庄,身高160-165CM
6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统,有相关经验者优先;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南部大堂经理找活在线招聘信息,主要招聘南充酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。