要求：促销，店面导购，库存管理，理货 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成店长交办的其他任务。 任职资格： 1、有服装、零售、销售相关工作经验者； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

有责任心，吃苦耐劳

晚上12点上到7点半，2点上到5点

招聘店员一名 1、店内顾客游玩秩序的维护。 2、销售，客户服务（游戏说明、引导、咨询解答等） 3、场内卫生以及设备卫生状况的维护。 4、店内营业日常工作。 任职资格： 1、，服务热情、有亲和力、性格开朗、相貌端正。 3、有良好形象、责任心强、沟通能力、具有团队合作意识。

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任职要求：35岁以下，已带小孩，会电脑基本操作性格开朗，有无经验均可，有店长带 岗位职责：保持店面整洁，陈列美观，为顾客推荐合适的产品，熟悉促销规则，定期盘存 工资结构：底薪+提成+促销奖励+岗位津贴+工龄工资 福利待遇：社保+意外保险+带薪年假+生日福利+旅游+带薪培训等 推荐理由：幸福指数高，团队氛围好，基本操作4000-5000，稍加努力7000-8000，再努力努力10000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、员工带教，陈列优化及服务质量提升 2.带领团队完成月度/季度销售指标，提升客户到店率与复购率 3. 4.维护门店形象与安全运营，确保符合公司VI标准及各项合规要求 5. 收集市场与竞品信息，及时反馈消费者需求，协同总部优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备3-5年连锁零售行业门店管理经验，有家居、建材或新零售领域背景者优先 2. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉门店SOP流程，具备较强的销售推动、团队协作与应急处理能力 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及零售管理系统 5.认同“中国新零售家居第一品牌”理念，责任心强，服务意识突出

招聘杀鱼工或营业员一名，工资面谈，要求吃苦耐劳，勤快认真负责。

一、工作内容为：负责客户到店眼部基础检查、眼镜产品介绍、客户咨询解答、验光配合、视力保健咨询、医疗辅助服务、设备消毒维护等事务，接受无经验，刚刚入职我们都是带薪培训的。 二、要求:初中以上学历，25-40周岁，亲和力及稳定性强。 三、薪酬福利:底薪++绩效=4500元左右

【前台接待职位】 本店主营8D飞行影院及VR游乐项目 岗位职责： 1.接待顾客，进行网络平台的订单核销 2.播放体验设备. 任职要求： 1.性格外向，声音洪亮 2.有丰富工作经验者优先 3.有较强的学习能力和服务意识

修理厂招聘 机电师傅两名工资待遇8000/10000往上 中工两名工资待遇6000/8000 前台接待一名工资待遇3500+提成 地址；四川省阿坝州理县 联系电话，

阿坝理县招铲车/装载机司机

阿坝藏族羌族自治州理县招水电

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5大庆阳光商都店鸡柳大人招聘长期店长一名 年龄要求：25-45岁 早九点半到晚九点半 下午一小时休息 底薪3000+300饭补+200全勤+销售额1%提成 店长额外二百元工资，保底一个月4200+ 每个月带薪休两天（不休息额外加钱） 工作内容：炸货+备货盘点+卫生清洁（和其他员工共同打扫）联系电话

值班经理 4500-6000元/月 经营管理积极配合岗位安排，协助店长执行完善门店运营标准，管理门店的资产设备，现金，财务，薪资的录入，达成业绩目标。，现场管理协助培训员工团队，督促各岗位标准落实，保证门店的卫生服务品质，逐步掌握处理店铺的突发事件，让顾客有良好的体验感。团队管理确保为顾客和伙伴营造良好的工作，娱乐氛围，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升。 18-30岁

老意法三楼 黄金铺位 韩系简约全品类档口 高薪诚聘 店长1名 要求：有一批店长经验 责任心强，有管理能力，有冲劲，能以身作则带动团队 有数据返单、库存管理经验 待遇：高薪，具体面议 老意法三楼，期待优秀的你加入! 联系方式： 微同步

北京大食堂诚聘 店 长 1名 主 管 2名 收 银 2名 打菜大姐2名 主 灶 1名 配 菜 1名 面点大姐1名 以上岗位工资待遇电话聊，年后初八出发。有意者联系

高薪招聘： 火锅店店长一名：服务意识超强、懂得关爱员工。 任职要求 1. 3年以上火锅店同岗管理经验，熟悉火锅门店全流程运营，能快速上手； 2. 性格温和有耐心，真正懂得关爱员工，擅长团队沟通协调，有团队凝聚力； 3. 服务意识突出，对顾客需求敏感，能高效处理各类客诉，具备优质客户服务思维； 4. 能适应餐饮行业工作时间，抗压能力强、责任心重，注重运营细节； 5. 具备基础数据分析能力，能通过运营数据优化门店工作流程。 后厨主管一名：有刨肉技术、菜品摆盘技术。 任职要求 1. 3年以上餐饮后厨工作经验，精通火锅出品全流程技术； 2. 擅长菜品摆盘，有独立设计思路，能根据门店定位制定标准化摆盘规范； 3. 熟悉食品安全法规与后厨操作规范，懂食材成本管控，能合理规划食材使用； 4. 具备团队管理能力，能合理安排后厨人员分工，协调团队高效协作； 5. 能适应餐饮高强度工作，手脚麻利、责任心强，无食品安全相关不良记录。 电话：

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

全佳和超市（涪城区马家巷红星金座店）招聘启事 •招聘岗位：便利店员工 •工作时间：上一休一，8:00-22:30 •工作地点：涪城区马家巷红星金座全佳和超市 •岗位要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应长时间工作。 2.有责任心，服务意识强，具备基础沟通能力。 3.可接受经验者，入职后提供简单培训。 •岗位职责： 1.负责门店商品的陈列、补货与整理。 2.接待顾客，完成收银、导购等服务工作。 3.维护门店卫生，确保购物环境整洁。 •薪资福利：面议（含基础工资+绩效补贴），每月按时发放。 应聘方式：可直接前往门店咨询，或致电[可补充联系电话，若有]预约面试。

全面负责烧烤店日常经营管理

诚聘店员，，有一定电脑基础，会简单的办公软件。踏实，形象气质佳愿意学，

主要工作: 1.负责接待客户，微笑礼貌迎接客户，介绍项目，充卡； 2.直播拓客，每日直播不低于3小时。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.简单招聘工作。 5.配合店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店面经理—店长—店总 工资：无责底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资

招聘：招营业员【享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红】 薪资：面议 电器综合店招聘营业员 5 名1、 ，年龄 30 岁—— 45 岁 ，熟手优先 ；2、待遇：3500 — 8000+ ，享受社保+节日福利津贴+工龄工资+月度奖金+季度奖金+年终分红；3、上班地址：老城金三角大获名城；4、具体上班时间：春节后三月中旬至四月初5、联系人：李先生

岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至40，形象气质佳； 2.普通话标准，有良好的沟通能力，服务意识强，懂高端服务礼仪； 3.语言逻辑清晰，情绪稳定，无不良嗜好； 4.从事过高定店面销售者优先。 岗位职责： 1.客户接待与需求挖掘 -主动接待到店客户，热情介绍全屋定制产品（材质、风格、工艺、价格），解答客户基础咨询； -倾听客户需求（如户型、预算、装修风格偏好），初步引导客户明确定制方向，建立良好客户关系。 2.销售转化与订单跟进 -结合客户需求推荐适配产品方案，协助设计师与客户沟通初步设计思路，推动客户成交； -记录客户信息（联系方式、需求要点），定期跟进意向客户，促成订单签约； -协助完成合同签订、等流程，确保单据信息准确无误，并及时提交至门店管理岗。 3.门店基础运营协助 -维护门店陈列整洁，确保样品、宣传物料（画册、价目表）摆放有序； -协助店长整理客户资料、销售数据，参与门店日常卫生清洁、设备简单维护，保障门店正常运转； -学习产品知识、报价知识、销售技巧及品牌政策，参与门店内部培训，提升自身业务能力。 4.客户维护 -收集客户使用反馈（如安装细节调整、产品小故障），及时反馈给店长或售后团队，协助跟进解决。

因规模拓展，需扩大多家门店，现急招数名店面营业员，欢迎大家的到来！ 一、岗位职责： 1.负责店内的卫生清洁。 2.接待客户热情。 二、任职要求： 1.年龄与学历:20-45岁，学历不限。 2.其他要求：能吃苦耐劳，农村人优先。 三、工作时间：两班倒（早班：7:30-15:30，晚班：13:00-21:00），月休4天。 四、薪酬福利：综合薪酬4000-6000元/月。 五、晋升方向：店员营业员——储备门店店长——门店店长

工作逻辑类似菜鸟驿站，店员上下架货物，退换货申请。店长在店员工作的基础上统计，跟进数据并上报。店员薪资2500_3000。店长3500_6000。每天工作八小时。月休四天。

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生