全面管理餐厅运营工作。有快餐店经验者优先考虑。工资：8000-10000

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

底薪5500，月休假3天

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

会统筹安排工作，能持续落地工作安排，形象好气质佳，月薪4500+200+其他

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、外宿补贴每人500一个月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

招聘岗位：标书编写专员（油田设备方向） 一、核心职责 1. 负责中石油、中石化等大型企业油田设备相关标书的全流程编写、审核与优化，确保标书符合招标要求及规范。 2. 深入解读招标公告、技术参数及评标标准，精准匹配气田增压采气设备相关技术要点与投标需求。 3. 协同技术、商务等部门收集整合投标资料，完成标书排版、装订及提交等工作。 4. 跟踪招投标全流程，及时处理投标过程中的答疑、补遗等事宜，保障投标工作顺利推进。 5. 维护标书资料库，更新招标流程动态、设备技术参数等信息，积累投标经验与案例。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 大专及以上学历，机械工程、石油工程、油气储运等相关专业优先。 2. 3 年以上油田设备领域标书编写经验，熟练掌握中石油、中石化油田设备招标流程及招投标全流程操作规范。 3. 深入了解气田增压采气设备（如增压泵、压缩机、井口设备等）的技术参数、性能特点及应用场景，能精准对接招标技术需求。 4. 具备扎实的文案撰写能力，可独立完成技术方案、商务条款、报价编制等标书核心模块。 5. 熟悉招投标相关法律法规及行业政策，能规避投标风险，确保标书合规性。 （二）软性要求 1. 细致严谨，具备较强的逻辑思维与数据核对能力，能快速识别标书漏洞。 2. 沟通协调能力突出，可高效对接内外部团队，推动资料收集与问题解决。 3. 抗压能力强，能适应招标项目的紧急 deadlines，灵活应对投标过程中的突发情况。 4. 具备良好的学习能力，可及时跟进行业技术更新及招标流程变化。 三、加分项 1. 拥有气田增压采气设备相关行业资质证书或招投标从业资格证书。 2. 曾主导或核心参与中石油、中石化气田设备投标项目并成功中标。 3. 熟悉油田设备相关技术标准、行业规范，具备一定的技术方案设计能力。

悦廷椿精品酒店正在安徽宣城招聘前台主管和接待，诚邀具有相关工作经验的人士加入，薪资待议。

固始县城饭店、急招厨师、服务员、大堂经理、工资面谈、电话

广东潮州招聘酒店店长，待遇优厚，薪资超过8000元每月，提供食宿，要求具备良好的沟通能力和组织协调能力。

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3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

酒店前台接待招聘 岗位职责 1. 负责客人入住、退房登记，准确核对身份信息与订单信息。 2. 解答客人咨询，提供酒店服务指引（如停车、周边设施等）。 3. 维护前台区域整洁，妥善保管房卡、票据等物品，做好交接班记录。 任职要求 • 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好沟通表达能力。 • 工作认真负责，有耐心，可适应轮班制。 薪资福利 •薪资：3500-5000 福利待遇：月休四天，提供岗前培训、生日福利、节日福利、员工餐及住宿。 联系方式：（微信同号） 地址：延安市新区维也纳国际酒店

睿恩酒店招聘客房服务员一位 有经验者优先 联系电话：

星程延安新区吾悦广场酒店正在招聘客房服务员和前台接待各两名，有意向者可联系延安市新区金圣国际1号楼陕西延安的地址进行应聘。

【招聘】吴起贺石湾开米酒店招聘客房打扫卫生服务员，有能力的可以兼任前台，要求吃苦耐劳，眼活手快，非诚勿扰，有能力的工资高。 ☎电话：

招聘厨师长1人，帮厨5人，年龄限于55岁以内， 联系人: 石先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及突发情况，提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各项运营支持工作 4.准确录入和管理宾客信息，确保数据安全与系统记录完整 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致 2.能够适应轮班工作制，具备较强的责任心和应变能力 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先考虑 4.持有相关服务行业经验者优先，学历不限 5.普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳

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招聘：【宜川县东方大酒店】服务员 薪资：面议 前台服务员