30岁以下。

三星工业园区内超市 【任职要求】 年龄20–48周岁，有超市收银、理货工作经验者优先；待人热情，做事踏实细心，具备良好服务意识。 【工作时间】 实行两班倒 早班：月休4天 【薪资待遇】 月薪3500–4500元，多劳多得，待遇面议。 【工作职责】 商品理货、补货、收银、货架整理、店内卫生，做好顾客接待服务。

本店招聘收银，理货员，认识26个字母，年龄18---40岁以内，上班工作时间8小时，有意者电话联系，。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台及周边环境整洁有序，做好现金与单据管理 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录 5.服从管理，具备良好的团队协作精神

收台 收银

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及缴存工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店盘点、促销执行及临时交办的其他运营支持任务 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 2. 具备基础电脑操作能力，熟悉扫码支付等常用结算方式 5. 遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录

电竞诚聘网管收银 工作：前台接待开卡收银，处理电脑小故障，场内巡场，售卖商品。 要求：18周岁以上，会基础电脑，接受夜班，踏实肯干，新手有人带。 薪资3100‑4300，包吃，月休2‑4天。

前台收银员: 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物 流水 工作时间:14:00-22:00 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:第一个月4800 第二个月5100 全程坐班 当天试岗当天就可以住宿 包吃包住[微笑R]

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货及投诉反馈 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 熟悉主流支付方式，会使用基础办公软件 5.遵守职业道德，无不良从业记录

西安招一个开打包机的电话

西安新城区幸福北路招小工220-240/天9个小时月结工资，工作内容：挂网，运材料，打电锤，包住（宿舍有空调），不包吃。年龄要求25-55岁 无高血压

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日结120[红包]管饭水明天双寨商场便衣30人18-49岁身高170以上纯黑鞋上班时间：早8点30-晚8点30左右报名：明天7点30点之前到双寨A2口集合确定上，介意勿扰联系

招聘消息中山小榄万华超市开业在即！[庆祝][庆祝][庆祝]现面向社会各界招聘精英人才，共谋美好前程。收银员：10名要求18至45岁，有工作经验者优先果蔬区营业员：20名要求男女不限18至48岁，有工作经验者优先超市区营业员：10名要求男女不限18至48岁有工作经验者优先猪肉区师傅：10名要求男女不限，22至48岁，工资待遇，6000—8000，有超市猪肉实际操作经验，二年以上，会分割，会控制损。以上岗位（包食）一经录用，待遇从优。欢迎来电咨询，电话：钟先生

张家界美宜佳招聘职位：收银员，年龄20-40岁，有超市工作经验优先，能长期稳定，有较强的团队合作意识和沟通能力，积极主动，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，身体健康。暑假工及短期勿扰。工作时间：8小时工作地址：高铁西站薪资待遇：工资面议：电话联系

网咖诚聘收银员一名要求年龄23-35（请看好年龄要求）沟通能力强有责任心能适应倒班工作（上24休48）工资底薪2000+300满勤上班当天管饭电话

亿家亲【忻州店】招聘！！！调味理货员：1名干杂理货员：1名男女不限，42岁以内收银员：1名（35岁以内）薪资待遇：试用期：3500/月转正后：4000-4500/月每月公休3天详询：董女士

弘辉首馥吉鑫超市招聘优秀收银员数名！理菜员数名！要求积极向上，团结同事，不怕吃苦，不能吃苦的勿扰！上班时间，薪资待遇面议！电话:

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.协助完成货物数据与库存，保证货物时效期。 4. 维护理货区域卫生与安全，遵守仓储操作规范及防火防盗要求 5.配合仓管员及配送人员完成出入库交接与装车协助 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供带教培训 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用智能手机进行扫码登记者优先，收银也要会 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 6.上班时间：早班：7.40—12点。14点—18点 晚班：14点—18点。19点—23点。 7.欢迎大家加入，联系.谢先生 8.工作地址：习武园路一号门面

便利店工作，招聘店员，能上夜班，男女不限，招聘兼职，一个月上15天班，年龄18岁以上，在校学生兼职，闲置在家的宝妈都可以（不管吃住，）具体位置在西稍门十字向西一站路

收银员主要是接电话，晚上做账，白天收银，协助前台打包工作。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 处理客房预订，及简单投诉协调，保障服务响应及时性 3. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3 4. 具备责任心与服务意识， 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4. 协助商品上架、价签维护及卖场基础巡检工作 5.遵守公司财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本计算能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3.能熟练使用收银设备及常用办公软件 4. 形象端正，沟通良好，能适应轮班工作制 5. 无不良信用记录，服从门店管理安排

茶百道招聘以下岗位：1.店长：薪资5000+，月休两天。工作内容：负责店面整体运营管理，包括营业额达成、成本控制、人员培养、顾客满意度提升等板块。有经验者优先。2.店助：薪资4000+，月休两天。工作内容：协助店长进行店面管理，包括人员培养、成本控制、订货体系执行、操作标准提升等板块。3.茶饮师：薪资3000+，月休两天。工作内容：收银、茶饮制作、店面清洁等相关工作。晋升流程：茶生—茶饮师—店助—店长。短期工勿扰。联系电话：。

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住与退房手续。 2. 解答客人咨询，提供酒店服务及周边信息指引。 3. 处理客人需求与意见，协助解决各类入住相关问题。 4. 准确录入和管理客人信息，确保系统数据完整准确。 5. 协同其他部门保障客人服务流程顺畅，提升整体服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致。 2. 能够适应轮班工作，具备一定的应变能力和抗压能力。 3. 熟悉前台接待基本流程，有酒店行业工作经验者优先。 4. 掌握基本办公软件操作，具备基础的计算机应用能力。 5. 形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3.执行公司营销活动方案，推动门店业绩达成与品牌推广 4.带教新员工，协助组建高效执行团队，营造积极团队氛围 5. 定期汇报运营情况，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强，能快速掌握公司运营标准与系统操作 3.具备一定抗压能力，适应轮班及阶段性加班安排 4. 有零售/餐饮/服务业实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐