招聘：大堂经理/主管（管吃+节日福利） 薪资：4500-6000元/月 招聘大堂经理/主管两个职位 主管工资4500，大堂经理工资6000

岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

岗位职责 全面负责酒店日常运营、人员管理、服务质量把控 完成营收目标、成本控制、会员维护及线上平台运营 处理客诉、突发事件，保障酒店安全合规运营 制定排班、培训员工，提升团队服务水平 任职要求 1-3年以上酒店/民宿店长或同岗位管理经验 熟悉OTA平台运营、前台接待、客房管理流程 具备良好沟通协调、抗压、数据分析及执行力 熟练使用办公软件，有连锁酒店经验优先 责任心强，诚信正直，能长期稳定工作，具体薪资面议。

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

1.我们的工作：接待。 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪加各项奖励包食宿每月2天公休假 岗位职责： 1.接待客人，提供优质服务； 2.负责客户的点餐需求，确保客户订单准确无误； 3.维护餐厅卫生，确保提供安全健康的餐饮环境。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识； 2.身体健康，可办理健康证； 3.无不良记录和嗜好。 薪资福利： 1.底薪加各项奖励； 2.包食宿； 原标题：《服务生》

岗位职责： 1、负责顾客接待与点单服务，确保服务流程顺畅； 2、保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面并做好翻台准备； 3、配合后厨完成餐品上桌，确保出餐准确与效率； 4、解答顾客基本询问，处理简单投诉并及时反馈上级； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、耐心细致； 2、能适应餐饮行业工作节奏，具备一定的抗压能力； 3、有团队协作精神，服从工作安排，遵守操作规范； 4、有无经验均可，经培训后能快速胜任岗位工作；

岗位职责：负责客人点菜、餐桌收台、日常楼面基础服务（工作需要上夜班，上不了夜班的勿扰） 年龄要求：18—50岁，做事勤快踏实，责任心强 工作简单轻松，上手容易，有意者直接联系

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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招2个安全员，1个施工员。电话，

西安市高新区科技四路泡馍馆7年老店招聘凉热菜师傅一名，7000-8000两天假有意联系

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招聘烤肉学徒一名，小工一名，有意着联系，**四季店，要长期合作的短期勿扰，地点自强东路付近，联系电话：

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

招聘：前厅宾客服务主管 Guest Services Supervisor(J14588) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known <br/>进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求<br/>2. Supervise front office operations during assigned shift including:<br/>在当班期间监督前厅部运营情况，包括：<br/>－ Maintenance of guest information<br/>维护客户信息<br/>－ Maintenance of information about local events<br/>维护当地活动的信息 <br/>－ Compile occupancy statistics<br/>统计入住情况<br/>－ Supervise the use of he public address system<br/>监督公共广播系统的使用<br/>－ Supervise group bookings<br/>监督团组预订情况<br/>－ Assisting with serious complaints<br/>协助解决严重投诉问题<br/>3. Supervise cashiering activities during shift including:<br/>在当班期间监督收银活动，包括：<br/>－ Cash handling and banking procedure<br/>现金处理和银行业务程序<br/>－ Dealing with irregular payments<br/>处理非法支付情况<br/>－ Instructing staff in credit policies and facilities<br/>就信用政策和设备对员工进行指导<br/>－ Instructing staff in cash security procedures<br/>就现金安全程序对员工进行指导<br/>－ Carry out debtor control<br/>实施应

招聘：大堂副理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

昆仑酒店诚聘： 大堂副理 大专以上学历，有相关工作经验，负责前台人员管理、客户服务、处理突发客诉等 福利待遇：缴纳五险 免费食宿 带薪年假 节日福利 ☎

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

要求有同岗位工作经验，有员工培训经验，能独立负责楼面日常接待工作，具备相应的管理和客户维护能力。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

西安大差市招聘主管一名，工资面议V：

服务员传菜员迎宾工资均为4200-5000， 有餐饮工作经验的通岗后就可涨工资，愿意去尝试新鲜事物 有健康证后包吃住，宿舍离店步行五分钟即可，宿内设有空调洗衣机等，两个洗澡间，热水器等因有尽有 各个岗位工作内容分工明确，通岗涨工资工作时间： 早班10:00-22:00（14:00-16:00两小时休息） 中班11:30-23:30（16:00-18:00两小时休息） 晚班16:00-2:00 员工餐美味，不定时发放牛奶面包，工作认真者每天可得10-20元激励奖，每人后续都有升职机会，有需要的，欢迎直接来面试 地址：西安市雁塔区长延堡街道袁山山重庆火锅明 德盛荟店

面馆烧烤店，招聘服务员两名，16-20 岁。 管吃住，上班距离近，宿舍环境好，空调热水都有。

本店是个川菜馆有堂食有外卖，想招一个50岁以内的服务员，能传菜也能给外卖打包的。工资月结，包食宿，工资4000至5000元，月休2天，每月按时发工资

招聘服务员要求年龄18-45岁有工作经验，能吃苦耐劳者优先，有责任心，工资4000-4500主管工资5000-6000每天下午3点以后打电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象端正，责任心强，能适应轮班制工作 客房服务员，打扫房间卫生就行