招聘：客房部经理 薪资：5000 公司：赣州市粤美工贸有限公司 招聘人数：3人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间： 职位描述：现招聘讲师三名， 要求： 之前有讲师工作经验优先考虑， 待遇 底薪5000+提成 工作地址：地址：赣州市中创国际三号楼10楼1022室

晚班前台经理 形象气质佳，服从管理，有良好的沟通能力，年龄20岁至45岁左右。上班时间18:30至23:30 薪资福利:底薪+技校家提成，月薪2000元左右 招工人数:一名 工作地址:鸿福苑正对面锦绣华庭

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历） 2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动 注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。

火锅店，前厅经理

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

招聘：服务员薪资：3500-4500公司：信丰县鸿欣宸美容服务店招聘人数：3人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：08:30-19:00（一班制）职位描述：带薪招美容学徒**个月：保底底薪2000起第二个月：正式上岗：5000～10000热爱美容行业，有上进心热爱学习，有梦想，具有责任心，能吃苦耐劳，想要挑战高薪者优先,学历，相貌，年龄要求，女性即可薪资待遇:底薪+积极奖+产品提成+月休3天，有经验都可以0基础入职带薪培训，掌握一门核心技术，一技傍身，三代。5年成首，扶持开店。终身陪跑工时作‬间:8：30-19：00福利待遇包吃住、每周轮休、节日福利，生日礼物、定期聚餐、年度旅游，年底绩效分‬红，业绩提成等地址：江西省赣州市信丰县嘉定镇陈毅广场新生活店工作地址：地址：江西省赣州市信丰县莲塘路新生活化妆品店。

招聘：大余电信城区营业员+宽带装维员薪资：2000-10000公司：江西新成通科技有限公司招聘人数：3人工作经验：不限学历要求：大专工作时间：第一班：08:30-16:00 第二班：14:30-22:00（两班制）职位描述：导购：负责手机、配件、移动套餐等产品的推广与销售；前台：负责移动业务推介办理、入单位、收款、对账等。1、对销售工作感兴趣；2、有良好的沟通能力与表达能力；3、有销售经验优先，接受经验或应届毕业生，18-30周岁，大专及以上学历；有经验/优秀者可放宽至高中/中专；不包吃住；工资待遇：试用期4000元-4500起，转正后底薪加考核加提成加奖励，收入4000－8000元上不封顶福利：月休4天，年假，五险，生日福利，年节福利，学历提升补贴及其他多种员工关怀项目。工作时间两班制（详情面议）工作地址：于都县长征大道长征公园对面新联手机超市联系人：朱女士工作地址：地址：赣州市章贡区红旗大道94号国际时代广场越秀百货一层4号楼6-7号商铺（江西新成通科技有限公司）

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招聘：物流管理工程师薪资：6000-8000职位详情：工作内容：1、制定与完善物流运输管理制度，并落实与监督执行2、分析库存控制中的主要问题并协调库存控制工作的改进与实施3、负责运输结算及编制运输预算4、定期对运输服务商进行绩效评估并督促改善任职资格：1、物流管理相关专业大专及以上学历2、2年以上物流管理或供应链管理工作经验3、熟悉制造企业供应链管理，了解财务管理、统计学等相关知识4、熟练掌握相关办公软件

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招聘：GuestRelationOfficer宾客关系主任薪资：4千-4.5千工作职责：监督客户关系部工作人员，以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视，由此实现最大的客人满意度。监督客户关系部人员的工作，以确保优悦会会员始终得到全部优惠，常客和其它贵宾也得到特别关照。在贵宾到达前对贵宾房进行检查。亲自迎接贵宾。与其它部门和必要的外部承包商联系，以确保提供高质量的服务。对高效的常客客史档案系统维护实施监管。促进店际销售及完善内部设施。1.行使下列功能，包括但不仅限于：向优悦会会员和常客致欢迎信；发展优悦会会员；回应客人提出的特别要求。2.开发和应用客人电话联系系统。3.处理客人投诉，如有必要则将其提交给有关部门，并对纠正措施进行跟进。4.对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制。5.计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动，以便进一步提高服务质量。6.查阅来客单，检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请。7.及时准备设备使用申请。8.确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务，最大程度的获得宾客满意度。9.估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管，如有必要，可采取。10.直接的纠正措施。11.织和召开客户关系部全体人员参加的会议，以加强交流和保证业务的顺利进行。12.在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为客户关系部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日。13.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。14.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。15.完成其它分配的任务，可能需要担任对客服务管家。任职资格：

招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的基础标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店

招聘：中餐厅副经理/经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>XXX年相关的工作经验，XXX年主管级经验。<br/&

[烟花]西宁蓝海御华大饭店高薪诚聘[爱心]客房经理1人。[爱心]大堂副理1人。[爱心]客房早班服务班1人。工资面议，有经验者优先录用。[庆祝]月休班4天+法定节假日，[庆祝]免费住宿，[庆祝]餐补300元/月

招聘：希尔顿惠庭酒店招前厅领班(不限)薪资：4-5K元/月岗位职责：1、有酒店前台相关工作经验2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。

招聘：酒店前台接待 薪资：3000-4000元/月 岗位职责 1.负责酒店客人入住、退房等手续办理 2.解答客人关于酒店服务、设施等咨询 3.处理客人投诉，协调相关部门解决问题 任职要求 1.初中以上学历，酒店管理等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.熟悉酒店前台操作系统，有经验者优先 工作时间 早班8点到16点中班16点到00点晚班00点到8点

南门口居民楼小院菜馆（安远店）招聘 前厅经理：1名，要求有连锁餐饮管理经验6100+月休三天 厨师2名：要求1-3年以上厨师工作经验，具有团队协作、服务意识，有责任心；6800+绩效奖金+月休三天 全职服务员2名：4000+绩效+月休3天 联系电话：；

招聘：前厅店长（连锁餐饮店） 薪资：6000-8000 岗位职责: 1.全面主持及管理门店前厅工作； 2.负责业绩目标的计划分解、执行落地、结果追踪； 3.门店员工日常培训以及会议的组织召开； 4.线上店铺的运营管理，客诉意见的处理及回馈 任职要求： 1.认同公司企业文化，热爱餐饮行业，积极传播正能量 2.具备良好的沟通协调力，顾客服务理念强 3.学习力、抗压力强，有处理危机的应变能力 4.乐于带教，能辅助员工成长 5.熟悉连锁餐饮的运营模式，具备3年以上连锁餐饮店长的实战管理经验。 工作地点:江西省赣州、南康 面试地点：章贡区橙香大道北妙东家总部。 工作地点：南康，赣州章贡区多家连锁店，可就近安排。 面试电话：（段经理）

诚邀应聘民宿管家，月薪优厚达五千元以上，有相关工作经验者优先，联系信息请至海江西赣州查询。

招聘：【南康】夜宵店前厅经理 薪资：5500-6500 公司：中国人寿保险股份有限公司宁都县支公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:30-11:30 下午：14:30-16:30（普通） 职位描述：岗位职责： 1、负责为客户提供保单相关的咨询、查询及售后服务，解决客户疑问，提升客户满意度； 2、协助处理保单变更、理赔申请及其他相关业务，确保流程高效准确； 3、定期回访客户，了解客户需求并提供专业建议，维护良好客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务，支持团队达成服务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有责任心和团队合作精神； 2、熟悉办公软件操作，有保险行业经验者优先； 3、工作细致耐心，能够承受一定压力，具备较强的学习能力。 工作地址：地址：江西省赣州市宁都县梅江镇环西北路17号（海莲寺对面）

前台接待 1.大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，会英语优先；2.形象端正，亲和力强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排；3.工作细致认真，责任心强，具备基本的电脑操作能力和办公软件使用经验；4.有酒店前台或服务业工作经验者优先，酒店专业应届毕业生亦可培养；5.具备一定的抗压能力，能在高峰期高效完成多任务处理。1.负责酒店前台日常接待工作，包括宾客入住登记、退房结算及行李寄存等服务；2.热情解答宾客咨询，提供酒店设施、周边旅游信息等专业解答，提升客户满意度；3.协调客房部、餐饮部等相关岗位，确保宾客需求及时响应与处理；4.做好前台账务核对、票据管理及每日营业数据汇总，确保财务流程准确无误；5.维护前台区域整洁有序，保持良好的服务形象和职业素养。 薪资福利:3500 - 4000元，月休四天，享有带薪年假，全员购买五险，提供免费工作餐，享受学历及技术补贴。 招工人数:2人 工作地址:江西省赣州市龙南县金塘大道2号老屋下酒店行政楼二楼行政人事部

三班倒早班：8:00-16:00 夜班：24:00-8:00 工作时间:面议

负责日常酒店前台办理开房，退房，收费业务

招聘：餐厅主管薪资：4000-6000职位详情：工作时间：上午：10:00-14:00下午：16:30-21:30（普通）一、岗位职责1.运营统筹管理制定并执行年度/月度经营计划，统筹前厅、后厨协作，确保服务质量与食品安全​​​。优化运营流程（如仓储、服务标准），推动制度落地并监督执行​​。处理突发事件及客户投诉，维护餐厅口碑与客户满意度​​。2.人员管理负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造高效团队​​​。协调员工关系，关注员工诉求，提升团队凝聚力​​。3.成本与质量控制把控食材采购、库存及损耗率，审核财务报表，控制综合毛利率​​​。监督菜品出品标准，定期优化菜单设计，结合市场需求推出新品​​。4.营销与客户维护策划促销活动（如节日主题、食品节），提升营业额​​。建立客户档案，定期回访维护，收集反馈改进服务​​。5.卫生与安全管理执行食品安全法规，检查环境卫生、设备维护及消防隐患​​​。二、任职资格1.基础要求学历：中专及以上。经验：2年以上餐饮管理经验，熟悉连锁餐饮运营者优先​​​。2.核心能力管理能力：擅长团队建设、跨部门协调及多任务处理​​​。业务技能：精通成本核算、营销策划及数据分析，熟练使用办公软件​​​。3.软性素质抗压能力强，适应高强度工作及弹性排班​​。服务意识突出，形象气质佳​​。4.其他要求持健康证，熟悉本地餐饮法规。联系人：彭经理（人力行政部）电话：

招聘：4星级酒店房务部经理 薪资：5000-6000 公司：赣州康晋电气设备有限公司 招聘人数：2人 工作经验：1年以上 学历要求：高中 工作时间：上午：08:00-12:00 下午：13:00-22:00（普通） 职位描述：主要对接物控、生产、仓库进行变压器车间生产领料、物料配送、退料；协助车间线边仓盘点，确保车间账务准确。 任职要求： 有一年物料员/仓管员相关工作经验 工作地址：地址：江西省赣州市赣县区赣州高新技术产业开发区华能大道88号