
酒店前台
招聘:酒店前台主管/前厅经理
薪资:4500-5000
公司:南康区萌小逗家具经营部
招聘人数:5人
工作经验:1年以上
学历要求:不限
工作时间:08:00-17:00(一班制)
职位描述:工厂直播床垫。重付费。有播床垫经验优先。
工作地址:地址:赣州市南康区龙岭东区
酒店前台
招聘:酒店前台主管/前厅经理
薪资:4500-5000
职位详情:
分部名称:美仑云上花园酒店
工作时间:14:00-23:00
上午前台值班,下午客房查房,
日常处理客诉差评处理,完成前台团队好评邀约任务
要求有前台工作经验,该岗位为定向管理培训岗,考核合格,可以晋升。
江西赣州招聘:酒店经理5000以上/全店负责薪资:5000-6500元/月岗位职责:1.全
5000-6500元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理5000以上/全店负责
薪资:5000-6500元/月
岗位职责:
1. 全面负责酒店运营管理,确保各部门高效协作,提供优质服务。
2. 制定并执行酒店各项规章制度,监督员工工作纪律,提升整体工作效率。
3. 负责酒店客户资源的拓展与维护,提升客户满意度和忠诚度。
4. 合理控制酒店成本,优化资源配置,确保酒店经济效益
5. 组织开展员工培训与发展工作,提升团队整体素质和业务能力。
6. 负责与相关部门及合作伙伴的沟通协调,维护良好的合作关系。
任职要求:
1. 具备丰富的酒店全店管理经验,熟悉酒店运营流程。
2. 五官端正,口齿伶俐,具备出色的沟通能力与协调能力。
3. 拥有较强的责任心与抗压能力,能够高效处理各种复杂问题。
4. 具备良好的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
久点半酒店诚邀优秀人才加入,我们提供具有竞争力的薪资待遇,5000元以上薪资加提成,还有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。在这里,你将有机会充分施展才华,实现职业理想,共同推动酒店持续发展,共创辉煌未来!
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
(应届生也可以报名)我们正在寻找多位有餐饮管理经验的精英加入我们的团队。职位是全职餐饮管理,每月15号准时发薪,薪资结构为固定底薪5000元/月,外加销售额提成,总薪资范围在5000-7000元/月。公司提供包吃福利,以及绩效奖金,让辛勤工作的你得到应有的回报。职位要求候选人具备1-3年的餐饮行业管理经验,曾带领过10人以上的团队,熟悉员工培训、客诉处理和业绩管理。有连锁餐饮店、直营店或小吃/快餐店管理经验者优先。如果你热爱餐饮行业,期待在管理岗位上有更大的发展,欢迎加入我们!
阿里普兰县塔钦氧舱服务经理工资10000+ ,供吃供住
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利提供食宿、社保
特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
职位名称:服务经理
薪资待遇:10000+
岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标;
2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤;
3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗;
4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理;
5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。
任职要求
1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上
2、沟通能力强、有责任心;
3、团队培训、管理能力强;
4、会使用电脑,word和excel软件;
5、酒店和旅游相关专业优先
餐厅领班3800+包食宿
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
江西赣州招聘:车标6000-8000薪资:6000-8000元/月岗位职责:1.负责服装平
6000-8000元/月
平缝工平车工缝纫工餐补社保包住月结
招聘:车标6000-8000薪资:6000-8000元/月岗位职责:1.负责服装平车及车唛相关工作,拥有1年以上工作经验。2.熟悉各类唛头车缝工艺,能够独立完成唛头车缝全流程。任职要求:1.具备针织或毛织行业经验者优先。2.熟练操作平缝机,车缝速度快且质量稳定。3.公司提供社保保险、食宿、加班补助、餐补、包住、节日福利、免费培训、晋升空间及定期体检等优厚待遇。
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理,
薪资:面议
前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。
销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。
以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
酒店前台
王先生()
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你!
1. 酒店主管1名
熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。
2. 酒店前台2名
40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。
3. 咖啡水吧服务员1名
手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识
工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。
所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无!
联系电话:
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
客房服务员月结
虔美国际酒店(巨亿万达店)需招长期客房卫生员2名,55岁以内,工资面议!地址:八一四大道66号联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
温泉部前台接待1.高中及以上学历,有酒店或服务行业前台工作经验者优先;2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理客户需求;3.熟练使用办公软件,具有基本的财务结算知识;4.形象端正,性格开朗。薪资福利:月薪:2800-3000招工人数:1名工作地址:上犹县东山镇中稍村枫树排
餐饮店长调饮师
招聘:蜜雪冰城文化广场店
薪资:面议
薪资面议,无经验都可,店内会教
岗位职责:
蜜雪冰城(文化广场店)现招聘店长一名。岗位职责如下:
1. 负责店内日常运营管理工作
2. 负责员工管理,包括招聘、培训、考核等;
3. 负责货物管理,确保商品陈列规范,及时处理过期商品等;
4. 能够处理店内突发事件,维持良好的客户服务。
任职要求:
1. 年满18至**周岁,学历不限,学历不限,具备相关工作经验者优先考虑;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;
3. 有责任心,能够承受一定的工作压力;
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2500以上
职位详情:
工作时间:
一班:08:00-16:30、二班:15:30-00:00
三班:00:00-08:00
客房服务员的日常就是让房间焕然一新!你需要整理床铺、清洁卫生、补充用品,还得细心观察客人需求。手脚麻利是标配,眼里有活是加分项。如果你热爱整洁、擅长发现细节,还有一颗服务心,那就来吧!让我们一起打造温馨舒适的居住体验,成为客人背后的“隐形天使”!
赣州南康区前台收银年龄:18-35,有工作经验者优先薪资福利:3000~4500元/月,包
3000-4500元/月
酒店前台月结
前台收银
年龄:18 - 35,有工作经验者优先
薪资福利:3000~4500元/月,包吃包住
招工人数:1名
工作地址:南康区龙岭西区大塘下点东苑商务酒店
厨师长月结
夜宵厨师长 1名
工资7800起
福利:全勤奖+绩效奖励金+超额绩效奖(双份)
要求5年以上炒锅经验、管理经验,有丰富的4D标准,连锁餐饮经验
联系电话
赣州兴国县【沃尔顿开元名都酒店诚聘】1、餐饮领班/服务员2名(有星级酒店工作经验优先)☎
餐厅领班
【兴国沃尔顿开元名都酒店诚聘】
1、餐饮领班/服务员 2名(有星级酒店工作经验优先)
☎
酒店迎宾员月结
招聘:晚班兼职
薪资:1500以上
公司:南康区君豪大酒店
招聘人数:2人
工作经验:不限
学历要求:不限
工作时间:00:00-08:00(一班制)
职位描述:一、岗位职责
1.接待服务:热情迎接宾客,高效办理入住、退房登记,合理分配客房,发放房卡并讲解关键信息,确保流程顺畅,让宾客有良好开端。
2.咨询解答:熟悉酒店设施、服务、周边信息,专业解答宾客疑问,提供出行、旅游、餐饮建议,满足宾客需求。
3.电话通讯:及时接听来电,转接、留言准确,应对预订、投诉等不同需求,保证沟通无误。
预订处理:管理线上线下预订,查看房态、确认订单,及时录入更新,处理变更与取消,确保预订**有序。
4.账务处理:处理、结账,熟悉支付方式,核验账单,每日核账,防范财务风险,确保资金明晰。
5.宾客关系:关注宾客体验,妥善处理投诉,跟进反馈,组织满意度调查,提升服务质量与酒店口碑。
6.协助配合:与客房、餐饮等部门协同,传递需求,遇大型活动、紧急情况,参与应急处理,保障酒店运营。
二、福利待遇:
1、福利:员工包吃住;满一年以上工龄奖100元,第二年200元...以此类推(**500元封项);每年享受外出旅游;传统节日福利(端午、中秋、春节、三八妇女节);其他节日福利(员工生日节、公司生日节)等;优秀者可成为事业合作伙伴。
2、待遇:
2.1 基本工资:底薪+提成+全勤奖+工龄工资+职务补助+岗位津贴+夜班费;
2.2 奖 金:绩效奖金+年终奖+贡献奖(老板特别奖);
2.3 社 保:,完善福利机制。
工作地址:地址:南康区龙岭镇金龙大道 面试时间9:00-21:00
餐饮店长月结
招聘:南门口居民楼餐饮店长薪资:7000+绩效公司:赣州金壬标识有限公司招聘人数:不限工作经验:不限学历要求:不限工作时间:上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)职位描述:想找一位电商运营高手,能把国内电商平台玩得风生水起!你需要制定营销策略、分析数据、提升销量。要求熟悉主流电商平台规则,有成功案例加分哦!数字敏感、思维活跃是标配,脑洞大开更欢迎!来吧,一起把店铺打造成爆款制造机!工作地址:地址:黄埠镇镇政府隔壁
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
栏目概述
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