招聘：大堂副理薪资：5500以上职位详情：工作时间：一班：07:30-15:30、二班：15:30-23:30岗位职责：负责酒店大堂区域的日常运营管理，统筹协调前厅、礼宾、客房及餐饮等部门的服务衔接；及时处理宾客投诉与突发状况，确保服务品质与客户满意度；督导员工执行服务标准，开展岗中指导与基础培训；协助值班经理完成夜班管理、报表审核及安全巡查等工作。任职要求：大专及以上学历，2年以上四星及以上酒店前厅或大堂副理工作经验；精通酒店管理系统，具备优秀的中英文沟通能力；熟悉宾客关系管理（CRM）及服务质量监控流程；责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排；持有酒店管理相关证书者优先。

招聘大堂副理。负责酒店大堂区域的日常运营管理，统筹协调前厅、礼宾、客房及餐饮等部门的服务衔接；及时处理宾客投诉与突发状况，确保服务品质与客户满意度；督导员工执行服务标准，开展岗中指导与基础培训；协助值班经理完成夜班管理、报表审核及安全巡查等工作。任职要求：大专及以上学历，2年以上四星及以上酒店前厅或大堂副理工作经验；精通酒店管理系统，具备优秀的中英文沟通能力；熟悉宾客关系管理及服务质量监控流程；责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排；持有酒店管理相关证书者优先。薪资5500以上。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，具备私人会所相关工作经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力，有餐饮行业领班或主管经验者优先 ，，年龄30-45岁之间，只有两个包厢，带一个服务员

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

配合经理完成各项工作，服从命令

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

招小工/临时工，做冲孔板打螺丝，江西省赣州市南康区，150/天

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

赣州信丰县招钢结构安装/打板，安装屋面板，墙面板。要熟练工，二把刀，捣江湖，打肿脸充胖子的勿扰。高度16米，钢结构标准厂房，要熟练工，

赣州章贡招电焊，氩弧焊，压力管道和容器焊接

招酒店兼职洗碗工一名，30-48岁左右2:上班时间16号：13:30-18：003:工价：12元一小时联系号码:（）

市区酒店招聘大堂经理:工资面议主管2名:4500~5000服务员5名：4000～4200后厨勤杂工2名洗碗工2名联系电话

苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店招聘值班经理1名。要求3年以上同岗位工作经验，掌握酒店管理理论知识和制度规范，熟悉各类应急预案内容和程序，了解接待礼仪礼节，熟悉外事纪律、旅游法规、治安消防条例等，并能用英语与外宾流利交流。岗位职责包括主持酒店夜间经营管理活动，协调和督促各部门做好夜间各项工作，处理和解决各种问题及突发事件，接待迎送夜间到离店的重要宾客，并编写夜间工作日记。

安徽尚沣园健康科技发展有限公司招聘酒店经理（主管）1名。要求大专及以上学历，具备2-3年同岗位工作经验。薪资为5000-8000元/月。

招聘主管一名，主要负责酒店人员管理工作。工作地址位于广元经济技术开发区盘龙镇五爱村二组、走马岭社区二组川陕甘国际农产品物流批发交易中心B3栋1-169号。

招聘礼宾主管。薪资为4000-6000。岗位职责包括：负责酒店筹开期间礼宾部的整体运营规划及团队组建工作，制定标准化服务流程与操作规范；统筹管理礼宾部日常事务，包括行李运送、客人迎送、车辆调度、问询服务等核心业务模块；建立并维护VIP客户接待体系，制定个性化服务方案，监督服务质量执行；负责礼宾部物资申购与管理，控制运营成本，确保设施设备完好率达标；组织员工培训，包括服务礼仪、应急处理、外语沟通等专业技能提升。任职条件包括：具备高端酒店礼宾服务相关经验者优先；出色的客户服务意识与问题解决能力，能承受高强度工作压力；流利的普通话表达能力，掌握基础英语会话能力（CET-4或同等水平）；熟练操作西软等酒店管理系统及办公软件；具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，至少带领过5人以上团队；形象端正，男性身高172cm以上，女性身高165cm以上（条件优异者可适当放宽）；持有旅游酒店管理相关证书或金钥匙会员资格者优先；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历。

招聘餐饮店长1名，薪资范围为8000至12000。公司为江西师达镁合金技术有限公司。学历要求为本科，工作经验不限。工作时间为上午08:30至12:00，下午13:00至18:30。职位要求金属材料、冶金、稀土等专业均可，优秀者学历可适当放宽，有大公司工作经验、真空设备经验者优先。有意者请电联韩先生详谈。工作地址为江西省赣州市客家大道南北大市场院内。

酒店前台赣州·3000-4000元·经验不限职位详情有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质普通汪标准有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.负责酒店公寓前台接待工作，办理宾客入住、退房、公寓入住登记等手续;2.接待来访客人，提供问询服务及基础旅游信息推荐;3.处理电话接听与转接，协助完成日常行政事务;职业礼仪;4.维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与5.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先;2.具备良好外在形象和气质，普通话标准;3.具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话李：

招厨师长，厨师联系李店长薪资面议

普通话标准 形象好气质佳 热情大方，灵活主动 应变能力强 会基本的电脑操作 具备较强沟通能力与表达能力 待遇：提供吃住宿，月休三天 工作时间8:30-16:30（白班） 16:30-23:30（中班） 23:30-08:30（夜班）

招聘客房卫生阿姨，负责客房和楼层的卫生。要求身体健康，工作负责，有团体精神。薪资为2000-3000元/月。上班地点：迎宾大道西侧橙子酒店。因应聘人数较多，不单独回复，有意者可直接前往酒店面谈。

招聘厨师长1名，要求55岁以下，精通后厨管理，会开车。工作地址在兴国县华坪。薪资福利：底薪4000元加高额提成，收入上不封顶。每月固定休4天，行政作息。

招聘楼层经理3名。要求年龄50周岁以下，高中及以上学历，具有3年以上餐饮行业管理经验，有食堂楼层管理经验者优先。熟悉食堂日常运营管理流程，具备良好的沟通协调能力和现场管理能力。工作认真细致，责任心强，能妥善处理各类突发情况。岗位职责包括：负责所在楼层食堂的日常运营管理，协调前厅与后厨工作；负责食品安全及卫生标准管理，确保经营项目符合相关规定；制定排班计划，提升团队效率和服务质量；监督检查饭菜质量、服务质量和价格；受理用餐者的投诉，进行调查、调解等。薪资待遇面谈，根据岗位及个人能力确定。录用后，将与指定的劳务派遣公司建立劳动关系，并签订书面劳动合同。第一批招聘人员自公告发布之日起至2026年7月18日止，面试时间为7月20日。工作地址：瑞金第一中学南校区膳管处（行政楼三楼）。

赣州【柏三农家-江西小小炒】招聘厨师长，厨师2名。工作地点位于江西省赣州市定南县薪资待遇为6000-8000元，根据能力与表现调整。有相关工作经验者优先。加入我们，电话：

酒店前台赣州·3000-4000元·经验不限职位详情有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质普通汪标准有良好的沟通能力和服务意识岗位职责:1.负责酒店公寓前台接待工作，办理宾客入住、退房、公寓入住登记等手续;2.接待来访客人，提供问询服务及基础旅游信息推荐;3.处理电话接听与转接，协助完成日常行政事务;职业礼仪;4.维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与5.配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先;2.具备良好外在形象和气质，普通话标准;3.具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话李：

岗位名称：流动酒席厨师长（南康龙岭直营） 工作地点：赣州市南康区龙岭镇【本地岗位，无需外派】 薪资范围：100000-300000 元 / 年，上不封顶 薪资结构：无责底薪 + 宴席提成 + 年终绩效奖金，多劳多得，业绩优秀薪资远超 30w 用工属性：连锁餐饮品牌公司直营门店，非外包、客源长期稳定，行业深耕南康本地流动酒席，拒绝低价内卷，主打品质宴席，客源不愁 休息制度：月休 4 天，灵活调休，酒席旺季可后续补休 岗位职责（精准直白，贴合实际工作） 1、全面把控所有农村流动酒席出品口味、菜品摆盘、食材出品标准，统一宴席口味，处理现场菜品突发问题 2、负责后厨物资仓库全盘管理：食材出入库登记、物料分类整理、库存盘点、损耗管控，降低后厨物资浪费 3、搭建本地兼职后厨团队：长期招聘、储备兼职厨师、帮工，建立人员台账，统筹每场酒席兼职人员排班、岗前简单培训 4、配合公司落实宴席服务标准，协助优化宴席菜单，控制单场宴席食材成本 任职要求 1、熟悉南康本地农村酒席菜系，懂赣南酒席硬菜制作，3年以上流动酒席后厨管理经验 2、会人员统筹，懂得本地兼职厨师人脉优先，做事踏实细心，能接受酒席下乡外勤工作 3、人品靠谱，重视菜品品质，认同品质优先、不低价内卷的经营理念 福利待遇 1、公司直营保障，薪资准时发放，从不拖欠，每年固定年终分红 2、团队氛围简单，无内部勾心斗角，本地长期稳定岗位，不用背井离乡 3、待遇全部面议，能力强者薪资可单独谈，上不封顶 联系方式 联系人：钟老板 电话：（沟通不回复，直接电话联系最快）