鸿义生态农业有限公司招聘招聘 职位:店长、见习店长、店员！ 学历不限，经历不限。 沟通能力强，踏实肯干。 综合工资3000-10000 年龄 ：18-44周岁以下， 男女不限 工作时间:8小时月休四天 交五险 地址：崔桥地板城公交车站 电话：

工作内容：负责门店管理运营，人员培训，客诉，营销等。 具体职责如下： 1.合理订货，降低不必要库存，减少货损 2.负责人员排班，保障店铺正常有序运营 3.负责新人培训，保障人员梯队 4.为人热情，能快速融入年轻人环境，处理好和维护好平时与顾客关系 4.25-40周岁 5.吃苦耐劳，有责任心，有执行力，做事麻利，能及时完成公司和老板安排的任务，有1-2年零售行业店长经验优先，个人学习能力强及执行力高的也可以无相关工作经验，非诚勿扰 工作时间，安排带薪培训。 工作地址：常州新北孟河镇，孟城社区中心心学附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

店面管理 店面日常 店面销售

招募（店長）综合薪资：1.5-1.8一、基本要求:1，年龄在30-35之间，从事餐饮工作最少3-5年；2，在连锁中餐任职店长最少4年，或在其他连锁火锅，中餐品牌任职店长最少4年；3，近1年-2年内做过130万-180万营业额；4，任职期间线上维护，维持在4.5-4.7之间；5，具备良好的沟通能力，向上沟通有勇气，平行沟通有肺腑，向下沟通有温度；6，对产品非常重视，公司理念是最好的服务就是把产品做好。聯繫方式:陳先生（同步）工作地点：常州

接听电话和卫生

招聘：店长 负责驿站日常运营管理，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.有零售或服务业管理经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能有效处理顾客及员工关系； 3.家住朝阳，红梅，五角场等附近。

常州天宁区蛙蟹火锅店招聘：店长1名：工资7000-9000，有相关工作经验3年以上。厨师2名：工资7000--9000后厨帮厨工2名：工资4500—5500。杀蛙工2名：工资4500~5500以上岗位男女不限，年龄20岁~50岁。每月安排轮休4天，提供工作餐和员工宿舍，。具体电话沟通。联系电话

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

常州市武进区招去上海市浦东新区招家装贴砖480一天，墙砖定量11个平方，地砖定量13个平方，在上海干活车接车送。签合同能保质保量完成的打我电话劳烦看清楚打电话，不认识字的就不要沟通了，工资每月五号发上个月工资结清，一定要长期稳定的，

招聘：机修中工（一年以上经验）薪资：3000-5000元招机修中工一名。岗位要求：有驾照，维修经验1年以上，会做大保养。福利待遇：3000-5000元，月休3天，饭补，五险。福利：五项社会保险/免费培训/午餐补贴

招聘安装工，可学徒，缴纳社保和商业险。薪资为5000-9000元。任职要求：年龄20-45岁，身体健康，服从管理，踏实肯干，责任心强；能适应出差，提供住宿、餐费、电话费、市内公共交通等补贴；有木工、焊接基础经验者优先考虑。薪酬待遇为3500-9000元/月，缴纳社保和商业险。福利包括免费住宿、工作餐、五项社会保险、其他商业保险、免费培训、交通补贴、午餐补贴、有晋升空间、节日礼物。

招聘：五菱宝骏-维修技师（天宁青龙街道）薪资：5000-10000元岗位内容：1、服务意识强、态度良好；2、有责任心、善于沟通；3、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配；4、良好的团队合作精神；5、有汽车维修工作经验者优先考虑工作时间：单休8:30-17:30工作地址：天宁区清柏路2号公司福利：免费住宿,工作餐,五项社会保险,年终奖,免费培训,有晋升空间,节日礼物福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险

3套发光字，7个字母贴，4张超透，一些贴的小亚克力牌子。400一天或者包，打电话谈。捣糨糊二把刀别来，

招聘：服装副店长薪资：6000-9000元/月综合薪资：6000-9000+月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.协助店长开展日常门店运营管理工作，确保店铺销售目标的达成。2.负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队整体服务水平和工作效率。3.监督商品陈列、库存管理及促销活动执行，保持店铺良好形象与运营秩序。4.收集并分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。6.配合总部完成各项品牌推广及市场活动，推动品牌形象建设。任职要求1.具备1年以上零售行业管理经验，有服装类相关经验者优先。2.持有有效的健康证，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。3.熟悉服装行业运作流程，了解门店运营、销售数据分析等专业知识。4.具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.有良好的服务意识与客户服务经验，能有效处理各类客户问题。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

招聘：店长（提成+节日福利）薪资：4000-6000元/月【招聘岗位】：店长【招聘要求】：1.负责店铺整体运营，制定销售策略2.管理店铺员工，完成销售目标，提升业绩3.分析市场数据，优化商品陈列，提高销量4.熟悉零售行业，具备良好的销售技巧【福利待遇】：节日福利，半天班2000+5%提成，全天班4000+5%提成

招聘：生鲜主管薪资：3500-5000元/月任职要求：1.具备丰富的超市生鲜管理经验。2.熟悉生鲜采购、陈列、品质把控的流程

店长，20‑40岁，喜欢小朋友、热爱童装，简单基础电脑操作即可。薪资福利:2500‑4500元，上不封顶，底薪+提成+营销活动奖金+年终奖，多劳多得，每月月休10天，休息充足，工作环境轻松，团队氛围好工作地址:盘州市杜鹃西路，盘县解放南路多多一上童装

主管薪资福利:工资面议电话：；本店全新开业，环境好、氛围轻松、待遇稳定！现诚招以下岗位，长期稳定、福利齐全、包吃包住！；专属福利待遇：1.带薪休假：每月2天带薪休假；员工生日享半天带薪假期2.高额补贴：全员满勤奖300元/月；工龄补贴封顶200元/月（满半年100元/月、满1年200元/月）3.生活保障：门店包吃包住4.节日福利：法定节假日发放专属节日福利

岗位职责： 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4. 维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 4. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

岗位职责： 1. 为到店客户提供专业的家俱软装产品导购服务； 2. 根据客户需求推荐合适的家居产品组合方案； 3. 协助客户完成选购流程，提升客户购物体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够快速理解客户需求并提供相应建议； 3. 对家装行业有一定兴趣和学习意愿； 4. 有相关家居销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘猪肉分割师傅，要求5年以上经验，能熟练掌握分割技能，身体健康，吃苦耐劳

1.会调酒2适合夜班，

无需经验专人带教包学包会 要求25-45岁，有亲和力 底薪+提成，按时发放，绝不拖延。 欢迎各位宝妈或者想尝试摆摊创业的人

负责店里销售工作，店铺的植物整理，整理销售数据等相关工作。 店铺主要经营绿植，花卉。 店铺地址：武进夏溪

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者能接受夜班者优先

整理货品，切水果，收银，能够吃苦耐劳，负责门店果品的销售工作。