招聘：店长（焦作博爱就近安排）薪资：5000-5500元/月酒店店长岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与服务水平3.协调供应商资源，优化商品陈列与库存管理任职要求1.酒店行业管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力3.熟悉门店运营流程，有连锁品牌经验者优先薪资5000-5500，焦作博爱就近安排

店长薪资福利:薪资优厚，待遇从优，工作氛围轻松工作地址:新材料学校店

招聘：门店经理5000-15000/月薪资：5000-15000元/月门店管理培训招聘陈列卫生销售接待客户等有3-5年的店铺管理经验，大专及以上学历要求积极上进乐观努力平易近人

门店店长28-50岁薪资福利:7000-15000元/月+提成招工人数:1名全勤奖+公休；带薪培训上岗；销售额提成不封顶；健康证可入职后补办；工作时间：二班倒，各业态上班时间不一样工作地址:河南省焦作市温县子夏大街辅路

店长年龄17-45岁薪资福利:底薪2600+全勤加夜班补助上班时间两班倒，工作氛围轻松工作地址:新材料学校店

温县新胖发祥梦金园黄金专柜招聘：1、黄金销售人员及店长2，年龄38岁以下3、黄金销售人员：薪资3500-8000元半天班4、黄金店铺管理人员：薪资：5000-8000元做六休一电话：

新胖发祥一楼招聘波司登招聘店长1名底薪3000↑+全勤+提成皇家贝丽招聘店长岗1名月收入5500+，底薪+个提3%-10%+店提+激励奖金导购岗3名月收入4500+，底薪+个提3%-10%+激励奖金待遇:五险+月休四天+上半班+年假15天+生日礼物+每月零食补助+300-1500奖金要求:20岁-35岁爱笑、热情、会连带、3-5年零售从业经验联系电话：

招聘：服装店长薪资：5000-8000元/月工作内容1.统筹门店整体运营管理，统筹**直播、线下门店日常工作安排2.管理销售、主播、模特、运营团队，分配工作、督导日常出勤与业绩3.制定销售目标，策划线上线下活动，把控货品上新、库存盘点4.客户维护、员工培训，处理门店各类日常事务与客诉上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-20:00薪资待遇：5000-8000（另有门店业绩提成）任职要求：有服装门店管理、直播团队管理经验优先；具备统筹能力、沟通管理能力，责任心强，懂服装行业运营。工作地址：星泉工厂店

店长有门窗经验者，有上进心，责任心，志同道合者优先录取薪资福利:薪资待遇面议招工人数:一名店面扩大经营工作地址:万方桥南朝阳五金市场诗帝尼门窗

焦作市马村区招光伏安装

焦作市武陟县招家具安装

招聘：收银员【晋升快+有提成】薪资：3000-5000元/月【推荐理由】我们提供有竞争力的薪资（3000-5000元/月）和清晰的职业晋升通道，工作压力小，环境好，是您开启职业生涯的理想选择。【岗位职责】1.负责酒店大堂的迎宾工作，为顾客、VIP客户、商务宴请及家庭聚餐提供专业的引导与服务。2.熟练操作点餐系统，准确记录并传递顾客需求，确保服务流程顺畅。3.负责特定区域的卫生维护与秩序管理，保持环境整洁大方。4.提供站立式服务，主动协调顾客需求，提升用餐体验。【任职要求】1.学历不限，经验不限，欢迎应届生和职场新人加入。2.需持有有效健康证，具备良好的卫生习惯。3.形象整洁大方，具备良好的沟通能力和服务意识。4.能够适应轮休工作制。【福利待遇】1.薪资范围：3000-5000元/月，全勤奖+提成，多劳多得。2.提供免费工作餐，解决您的就餐问题。3.管理规范，工作压力小，环境舒适。4.加班补助、节日福利，保障您的权益。5.免费培训，助力快速成长；晋升空间广阔，职业发展路径清晰。6.五险齐全，为您提供基本保障。

招聘：服务员薪资：3000-5000元/月任职要求：有工作经验者优先；工作内容：负责开餐前的所有准备工作，做好餐前，餐中，餐后的各项服务工作

焦作市孟州市招工地力工

招聘：门店经理.薪资：4000元以上/月门店经理

高新诚聘[庆祝]：[庆祝]店长3名要求：具有5年以上生鲜独立带店经验，对门店销售和管理具有一定能力。薪资12000-15000元（实习者请绕行）[庆祝]售货员5名底薪4000元+公休4天+免费提供食宿综合薪资5500-6500元[庆祝]搬运工5名月薪5300-6000元体力好，能吃苦，能长干。[庆祝]猪肉刀手2名薪资11000-15000（二把刀手请绕行）（刀手应聘电

招聘：服装店长、导购员薪资：3200-6000元/月职位详情：森马以纯店招聘服装导购员，有相关的销售经验优先没有经验也可以带教。

招聘服务员多名工资4500到5000，快餐店长多名工资7000.每个月15号发工资，月休息三天，工作地址鲁能城购物中心王总

店长有销售经验，保健品销售，沟通能力。薪资福利:3000元，有提成，旺季可达10000工作时间：8:00-16:30，周日休息，节日福利工作地址:延吉市人民路51号160010-160011（原新世纪16楼）

水邻产后修复招聘店员♀工作内容：热情接待顾客任职要求：形象好，沟通能力强。工作时间：8:30-12:0013:00-18:30带薪免费培训，不影响接送孩子地址：广济路懿品苑东门联系电话：张顾问

温碧泉洗浴因工作需要招聘以下岗位服务员：底薪2200+200全勤+奖金提成30-55身体健康，吃苦耐劳收银员：底薪2500+200全勤+奖金提成18-30有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先每月公休两天，管食宿电话

惠亿家超市招聘理货4名，年龄25-55岁。年节福利，公休，每月工资按时发放[玫瑰]要求长期稳定，踏实能干的。联系电话：也可以直接到超市面聊地址：盛弘一楼五号门，惠亿家超市

鹿鸣茶咖招聘【岗位名称】店员【岗位职责】店内卫生清洁，花草养护，送餐收盘，杯碟清洗【岗位要求】踏实勤快，有责任心【上班时间】13:00-19:00【薪资待遇】月薪2000元，每周休息1天，节假日正常上班【工作地址】太行盆景园内【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

工作内容：婴幼儿洗澡、草本药浴护理，25-55周岁，温柔细心有耐心，喜欢小朋友，有婴幼儿洗护相关经验优先薪资待遇：底薪2000+500元满勤奖高额提成，多劳多得，每月公休四天工作地点：山阳区人民路社区服务中心儿童药浴室店内干净整洁，客源稳定，长期安稳好做有意向直接私信我，期待有缘姐妹！

职位：文创店店员地址：国际大巴扎要求：普通话标准，性格开朗，有销售经验优先工作8小时，月休4天，工资底薪+提成+社保，年龄35岁以下，男女不限联系电话：

招聘:家具导购员～3名工资:底薪3000+提成年龄:20-45岁:【武陟慕思】地址:武陟县城

岗位职责: 1. 为顾客提供热情、周到的服务，提升购物体验 2. 熟悉店内商品信息，准确解答顾客咨询 3. 负责商品陈列整理与补货，保持店铺整洁有序 4. 协助开展日常推广活动，促进商品销售 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应轮班安排 3. 有团队合作精神，能积极配合门店运营 4. 学习能力强，能快速掌握商品知识和推广要点

[蛋糕][蛋糕][蛋糕]民航路饮品服饰找：[微笑]店员倒班早班：早九晚五晚班：下午1点到晚9点工资3000＋200满勤＋提成男女不限有无经验均可电话：

千佳万惠超市招聘【岗位名称】理货员【岗位职责】负责超市商品的陈列、补货、整理及价签核对，保持货架整洁、商品充足、陈列规范；协助做好商品盘点、临期商品处理及区域卫生清洁。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，能长期稳定工作；有老员工帮带，简单易上手，有无经验均可。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】2500元+绩效---【岗位名称】收银员【岗位职责】负责超市商品扫ma收银、账款核对及票据开具；为顾客提供热情、准确、高效的结账服务；维护收银台区域整洁，配合做好每日账款交接。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有较强的责任心，能长期稳定工作；服务意识强，爱沟通，做事细心，有收银经验者优先。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】2500元+提成---【岗位名称】文员【岗位职责】负责超市日常文档处理、数据录入与统计、档案资料管理；协助做好考勤记录、报表整理、办公用品管理及其他日常行政事务；配合各部门完成临时性工作。【岗位要求】身体健康，工作细心，有较强的责任心和服务意识，能长期稳定工作；熟练使用办公工具（Word、Excel），有相关工作经验者优先。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】3000元+---【岗位名称】小时工【岗位职责】根据超市运营需要，在营业高峰时段协助理货、收银辅助、商品整理、卫生清洁等临时性、辅助性工作；服从现场管理人员的工作安排。【岗位要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有责任心；时间灵活，能在高峰时段（如周末、节假日、晚间）到岗；在校学生、退休人员、待业人员均可报名。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】1000元+绩效（按实际工时核算）---【岗位名称】主管【岗位职责】负责所辖区域/班组的日常运营管理，包括人员排班、现场督导、商品陈列检查、库存管控、损耗管理；带领团队完成销售目标，处理顾客投诉及突发情况；配合店长落实各项管理制度和促销活动。【岗位要求】身体健康，有较强的责任心和团队管理能力，能长期稳定工作；有商超主管或同类管理岗位经验者优先；具备良好的沟通协调能力和执行力，能承受一定工作压力。【上班时间】轮班制，具体面议【薪资待遇】4000元-8000元---【岗位名称】业务【岗位职责】负责商品采购与供应商对接，包括选品、议价、订货、退换货处理；跟踪

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行 3.有责任心和成本意识，具备基础财务与数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录