年龄30-45岁之间，有3年以上超市管理经验，负责超市卖场商品陈列、销售，库存管理、员工管理，降低损耗，有较强的团队协调能力、执行能力。

1. 参与门店日常运营管理，协助制定并执行运营策略； 2. 提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协同团队完成门店的市场推广与活动策划工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

洛宁铁炉需要开扒渣机的，有干的联系

平顶山市十矿厂区需要60小挖机夜班司机和150型挖机夜班司机各一名！工资日结！

同店员一起负责快递入库和派件（用户来驿站取快递），打电话催用户取件，处理异常件，线上超市和线下超市的管理。 工作时间10点到晚上8点 工资面议，有店员经验或者快递驿站经验者优先。

许昌有人外出嘛？在河北唐山路南招聘锤式破碎机师傅一名，生物质颗粒，破碎建筑木材模板和托盘料，

足疗店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

河南焦作，招母猪大肠工人两剪两翻，要求熟手，电话

焦作市修武县招强电、水电、弱电/安防

焊工三名，工作内容：会二保焊，氩弧焊，做工业炉为主。会看图制作，持有焊工证优先。 电话：（刘小姐） 地址：狮山科技工业园B区博爱东路20号（精航工业炉）

武陟弱电智能化公司招聘 ✅监控，网络，安装技术 ✅电脑，打印机技术员，学徒工 薪资：面议 ☎电话： 地址：九万里国际商城

石化 化工区招叉车司机 2名 要求有证 有两年以上工作经验！年龄45-48岁！ 【工作内容】 （平叉，电车，油车都有） 【工作时间】 12小时两班倒 做一天休一天！ 有加班！ 29/小时 工资6500-7000元！ 咨询☎小申老师

1摊铺机机手：20人，有摊铺机驾驶相关经验。底薪2430+绩效（按技能等级金牌360/天，银一300/天，银二260/天，铜牌220/天，外出待工对应等级的一半），综合8000-12000。 2铣刨机机手：20人，有铣刨机驾驶经验的，底薪2430+绩效（技能等级金牌400/天，银一340/天，银二300/天，铜牌240/天，外出待工对应等级的一半）综合8000-14000。 福利待遇： 1缴纳社保 2提供标准工作餐 3过节福利 4其他福利待遇等

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昌吉回族自治州昌吉市大道工程招聘摊铺机副驾或学徒，摊铺机副驾或学徒要求40岁以下，有经验者优先

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招聘摊铺机副手2名，公司在北京通州，有意者电联董

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江浙沪地区招聘，超市项目总监、项目店长，有意向联系

餐饮小院急聘： 厨师1名 帮厨2名， 店长2名 长期服务员4名 上午不开门，都是招的下午半天班 待遇面议， 地址：摩登街

招聘 ✅招店长销售员数名 ⏰工作时长:每天8小时内 ‼要求:年龄20-45岁 有耐心，责任心 入职实习期公司组织带薪学习、 每月4天公休 传统节日福利 薪资待遇:2500-8000 上不封顶 ☎联系电话:（同步） 地址:武陟县城全境，就近分配

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江浙沪地区招聘，超市项目总监、项目店长，有意向联系河南焦作

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门店店长1.年龄20–30岁，身体健康，形象端正；2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先，熟悉一点点运营模式更佳；3.责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强；4.认同品牌理念，服从管理，能长期稳定工作。1.全面负责门店日常运营管理，确保门店正常营业、出品稳定、服务优质；2.制定并执行门店销售计划，完成业绩目标，控制成本与损耗；3.员工排班、培训、带教及日常管理，打造高效团队；4.维护门店卫生、设备保养、物料盘点与订货；5.处理客诉、突发情况，维护品牌形象。薪资福利:月综合5000–8000元（底薪+绩效+提成+奖金），带薪培训、节日福利、晋升通道招工人数:1名本店规范运营、制度完善，严格把控饮品品质与门店服务工作地址:汝阳人民路中段一点点奶茶