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门店店长1.年龄20–30岁，身体健康，形象端正；2.有茶饮/餐饮门店管理经验优先，熟悉一点点运营模式更佳；3.责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强；4.认同品牌理念，服从管理，能长期稳定工作。1.全面负责门店日常运营管理，确保门店正常营业、出品稳定、服务优质；2.制定并执行门店销售计划，完成业绩目标，控制成本与损耗；3.员工排班、培训、带教及日常管理，打造高效团队；4.维护门店卫生、设备保养、物料盘点与订货；5.处理客诉、突发情况，维护品牌形象。薪资福利:月综合5000–8000元（底薪+绩效+提成+奖金）；带薪培训、节日福利、晋升通道招工人数:1名本店规范运营、制度完善，严格把控饮品品质与门店服务工作地址:汝阳人民路中段一点点奶茶

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘：店长/副总（4000-6000 有管理经验） 薪资：4000-6000元 【工作内容】：全面负责酒店日常运营管理，统筹前台接待、客房服务、保洁、安保等工作 负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理 、提升入住率与好评率，处理客诉及突发事件，管控门店成本、物资采购、财务对账、日常盘点及数据上报 执行品牌标准，保障卫生、服务、安全规范落地 对接总部要求，完成月度 / 年度经营目标 有酒店、宾馆或相关服务行业管理经验 岗位要求：沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力 熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作与酒店管理系统 【上班时间】：行业内正常上班时间 【薪资待遇】：4000 元 —6000 元 + 绩效 + 提成 + 奖金+管吃住

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