招聘门店经理2名，要求年龄25-45周岁，有销售经验者优先。负责门店运营管理。薪资面议，多劳多得。工作地址在涉县井店镇。公司为超能、雕牌总代理，主营纳爱斯系列家庭洗护产品。

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟悉所售商品信息，及时完成上架、补货、陈列及库存盘点工作 3. 维护店内环境整洁与商品陈列规范，确保购物体验舒适有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单售后问题，提升客户满意度 5. 配合店长完成销售目标、活动执行及日常报表填写等基础运营事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5. 遵守公司制度，认同企业文化，注重团队协作与职业形象

汽配店招聘启事 本店主营汽车配件，易损件，保养品及相关配套服务，因业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，期待踏实肯干，热爱汽配行业的你加入! 招聘岗位：汽配店员/营业员(多名) 岗位职责 1。接待到店客户，解答配件咨询，根据车型精准匹配，推荐适配配件； 2。负责配件的入库，整理，陈列，盘点，保持店内货品摆放整齐，环境整洁； 3。协助完成开单，收银，简单售后对接等日常工作； 4。学习汽配基础知识，熟悉常用配件型号，用途，逐步独立处理基础业务。 任职要求 1。年龄18-40岁，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳； 2。有无汽配经验均可，新手可带薪培训，有汽配，汽修，销售经验者优先； 3。沟通能力良好，待人热情，服从工作安排，有长期稳定工作的意愿； 4。能适应门店日常工作节奏，有责任心，团队意识。 能力优秀者薪资面议； 电话：

底薪+提成休假+晋升空间

茶楼招聘 店员 年龄：20到35 上班时间：上午八点半到五点半，上午十点半到七点，倒班， 工资：2000到3000提成 电联：同步

弱电行业招聘：店员/技工 多名 因业务拓展，现诚聘弱电行业精英，薪资优厚，待遇从优，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 招聘岗位 一、弱电店员 1. 负责门店日常接待、客户咨询、产品介绍与销售对接； 2. 整理门店货品、单据，做好库存管理及台账登记； 3. 配合团队完成弱电项目前期对接、资料整理等工作； 4. 维护客户关系，跟进售后咨询与简单问题协调。 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通能力强，有服务意识； 2. 了解弱电行业基础产品（监控、门禁、网络、综合布线等）优先； 3. 会基础电脑操作，工作认真细致、有耐心； 4. 有无经验均可，带薪培训，踏实稳定者优先。 二、弱电技工 1. 负责监控安装、门禁系统、网络布线、弱电工程施工与调试； 2. 完成弱电项目的设备安装、线路铺设、故障排查、售后维修； 3. 配合项目经理完成现场施工、安全规范操作； 4. 维护工具设备，保证施工质量与进度。 任职要求 1. 有弱电施工、监控安装、综合布线、门禁安装相关经验优先； 2. 熟悉弱电常用设备与施工流程，能独立完成基础施工调试； 3. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神，能接受外出施工； 4. 持有电工证、相关从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：店员3000+提成；技工5000-10000元； 2. 福利：带薪培训、节日福利； 3. 晋升：完善晋升通道，能力突出者可晋升组长、项目经理； 4. 工作稳定，不拖欠工资。 工作地点 邯郸市丛台区鑫港电器城中厅一号 联系方式 联系人：唐经理 联系电话：（微信同号）

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

整理货物码单。进出货开单，给客户介绍产品报价。 会电脑记账的优先。

职业名称：店员 招工人数：2人 年龄要求：18-35岁 薪资待遇：底薪2000元+提成 工作内容：门店接待、整理货品、简单抖音直播 任职要求：会使用智能手机，会玩抖音、会直播优先 工作地址：河北邯郸魏县

邯郸市涉县招工地小工/杂工、工地力工，穿电线，拉线。体力活 180一天日结。上人字梯

涉县找木工一车人

谁空车在涉县没货，找个司机明天去天铁装车货，有人带着装车，工资可谈

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马鞍攀华国际广场餐饮店招聘：凉菜师傅5500—6000店长5500-6000洗碗大姐2900-3000月休3天联系电话:

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大商新玛特超市招聘理货员20名牛羊肉售货员2名店长一名

蒙牛公司招聘岗位：便利店跑场业务荔湾区，越秀区，海珠，新塘镇，佛山，海口，东莞，深圳。工作内容：1.负责门店促销、宣传推广；2.完成商品订货、理货、补货、陈列库存、检查日期等日常工作；3.处理好店长关系，做好客情维护，促进销量；3.每天拜访便利门店18家。要求：男女不限年龄18~45周岁，吃苦耐劳，抗压能力强，具备超市理货经验优先考虑。上班时间：8:30-17:30（周日休息）薪资待遇：5K-7K、六险一金（深圳社保）、绩效奖金、节日福利；有意请联系电话：（非诚勿扰）

招聘：谨食轻食涉县店诚招店员一名，地址：阳光海岸一期，详情请咨询，非诚勿扰！

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招聘导购员2名，要求年龄25-45周岁，有销售经验者优先。负责门店日常销售工作。薪资面议，多劳多得。工作地址在涉县井店镇。

招聘门店导购3名。要求性格开朗，善于沟通，热爱销售。薪资福利包括底薪加业绩提成、月休及岗位奖金，多劳多得。工作地址位于涉县滩里村牌坊路口北行100米。

招聘收银员2名，要求年龄20-35周岁，仅限长期工，临时工请勿联系。薪资待遇为底薪2800元加全勤200元加日卡提成，月均收入4000元以上。工作时间实行多班次自由选择，上一休一。工作地址位于涉县云鼎沐足。

招聘导购1名，年龄18-40周岁，有无经验均可。工作内容包括门店货品接待、产品介绍、顾客引导及日常销售等。薪资面议，长短期均可应聘。工作地址位于涉县将军路1号赤水湾国际大酒店院内。

武安市建设大街宠宠欲动宠物诊疗招聘店员1-2名 年龄18-45 男女不限 每天负责店里卫生给狗猫洗澡 会美容优先 不会的想学也可以教 工作要求 吃苦耐劳 喜欢小动物不害怕小动物 有责任心 必须服务热情会招待顾客有礼貌 咨询热线

总裁榔招聘1名全职人员，形象良好者优先，工作时间早上8点到晚上6点。

急聘长期全职配送员和兼职凌晨班次配送员 全职店员，底薪2000，没单4.5，早班十一点到晚九点，夜班下午四点到凌晨两点，，基础薪资5000左右 凌晨兼职店员，下午六点到凌晨两点，无底薪，一单7元 五小时兼职店员，下午五点到十点，六点到十一点，一单4.5，做满三个月，配送费涨1元

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与基础投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，具备团队协作精神