
餐饮主管
食堂主管,熟悉餐饮管理流程及菜品制作,男女不限,身体健康,责任心,执行能力强,沟通能力强,薪资面议联系电话
房务经理
5000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立推动业绩增长
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核对营业数据与物料消耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4.能适应轮班制工作,具备一定抗压能力
5. 学历不限,热爱餐饮行业,服务意识突出
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4. 处理客户投诉与突发情况,持续优化顾客用餐体验
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同品牌文化与服务理念
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐厅领班月结全职会做账美团系统收银
-上海黄埔区外滩餐饮店最好是今天可以过来面试试工的--主要做本帮海派菜融合,需要前厅领班1名(最好今天可以过来面试)--要求40岁以下,3年以上18前厅领班经验--工作内容:前厅领班工作美团系统账目处理-待遇好吃住都不要钱-要求:长期稳定有一定的餐饮经验干净卫生-福利待遇:1:免费办理健康证公司给营业执照-2:免费包吃住,包1日三餐,伙食好,宿舍走路5分钟就到,宿舍环境也好,-3:工资7000-工作时间:10:00-22:00(14:00-16:00休息)-每周安排休息1天-联系人郑女士打电话或者沟通电话没打通时就
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升顾客满意度与复购率
3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实,确保合规运营
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5.协调处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店声誉
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立解决现场问题
3.具备基础财务意识和数据分析能力,可进行营收与成本分析
4. 服务意识强,注重细节,有较强的责任心与执行力
5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收与成本,确保达成业绩目标
3. 带领团队落实服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围
5. 维护食品安全与卫生规范,确保合规运营及门店形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮运营全流程,有成本管控意识
4. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
5.热爱餐饮服务行业,责任心强,执行力突出
配送站长
招聘:中通快运副站长/站长一、岗位职责(一)负责站点全盘运营,管理配送团队,规范分拣、派件流程,维持站点正常运转;(二)开发周边商家、散户寄件资源,拓展业务渠道,拉高站点发件业绩;(三)梳理运营短板,优化人员、时效管理,解决日常各类运营难题;(四)制定团队考核规则,拆分月度业务目标,跟踪员工工作进度,公平核算绩效;(五)规划站点长期发展,提升团队服务水平,冲刺公司经营指标。二、任职要求(一)学历大专及以上,年龄25-45岁;3年以上工作经验优先;(二)擅长人员管理与沟通协调,能对接客户、总部、员工,妥善处理各类矛盾;(三)了解快递快运基础业务,遇到突发问题能独立分析、快速解决;(四)责任心强,能适应行业压力,愿意主动拓客、想办法提升站点收入。三、薪资福利底薪4800元/月或6000元/月+发件提成+顶班派件提成,收入无上限(一)试用期1个月,底薪发放80%;(二)入职缴纳五险,基础保障齐全;(三)货量越高提成越高,增收空间大。四、工作作息及地点每周单休;日常工作时间:8:30-17:30;工作地点:遵义市新蒲新区注:简历发送至联系人:李
酒店经理酒店前台
长白山保护开发区区咏归山集青树酒店管理有限公司公司(包吃包住)招聘岗位:1.前台储备干部薪资:3000-5000要求:年龄20-35岁,男女不限,身体健康服从管理,向来店宾客推销客房;搞好对客服务;负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;2.餐厅储备干部薪资:3000-5000要求:年龄20-35岁,男女不限,身体健康服从管理,为用餐客人提供用餐服务,如指引、倒茶水、上菜等;主动销售意识强,能按照主管下达的销售任务完成指标.协助厨房做好餐饮的服务工作;3.旅游线路领队薪资:3000-5000要求:年龄20-35岁,男女不限,身体健康服从管理,负责酒店旅行线路领队工作;负责酒店产品属性及线路信息;跟踪酒店线路接待订单.4.客服储备干部薪资:3000-5000要求:年龄20-35岁,男女不限,身体健康服从管理,维护保持客房和楼层公共区域设备设施的完好;负责保管所辖区域的布草及物件;负责工作报告的填写及上报;负责为宾客提供优质的日常接待服务及委托代办服务;联系电话:
客房服务员
招聘佳泰优选酒店(湖南店)招聘:客房主管,客房服务员,底薪+提成,2700+待遇优厚。招聘:大堂副理,前台接待员,底薪+提成,3000+。!电话:
酒店经理月结
武功山凤颐酒店招聘:底薪5000|包食宿|招:酒店前厅经理(1-3年经验)要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标:吉安武功山凤颐温泉酒店(吉安武功山景区内)联系人:邢总
海北刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
大堂经理1-2人月结
刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
遵义仁怀市招聘前厅领班2名。薪资为4000至5500元。提供食宿,月休三天,法定节假日加休
4000-5500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班2名。薪资为4000至5500元。提供食宿,月休三天,法定节假日加休一天,年底双薪。工作地址位于仁怀市中枢镇酒都高中对面天桥下20米。
贵州遵义维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4500,有相关工作经验的优
2200-4500元/月
客房服务员月结
维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4500,有相关工作经验的优先,年龄在25-55之间(新手可以培训)。联系电话:
贵州遵义招聘楼层主管(储备)。薪资为4千至5.5千。岗位职责包括:在上级的领导下,全面管理
4000-5500元/月
楼面经理月结
招聘楼层主管(储备)。薪资为4千至5.5千。岗位职责包括:在上级的领导下,全面管理行政楼层的服务工作,做好日常员工培训和转正考核工作;检查员工仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范,保证客房的清洁质量;掌握贵房态、宾客的情况和必要的信息;迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议;与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率;发现问题及时向上级报告,及时得到妥善处理;督导服务中心做好客史档案及客遗工作;了解员工动态,调动员工积极性;阅读并填写交接班日记;定期总结工作,分析各种数据并上报;完成上级交办的其它工作;遵守国家法律和酒店各项规章制度。岗位要求:有1年以上四或五星级客房管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准;善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理地为解决客人问题。不符合条件者请勿联系。
贵州遵义招聘酒店查房人员。薪资范围为4000-5500。岗位职责包括:1.负责处理客户反馈
4000-5500元/月
客房服务员月结
招聘酒店查房人员。薪资范围为4000-5500。岗位职责包括:1.负责处理客户反馈,维护线上线下平台口碑。2.负责房间质量管控,逐间复核保洁卫生标准,VIP客房100%全查,普通客房抽查,空房定期巡检;卫生不达标时安排员工返工,复查合格为止。3.统一客房物品摆放规范,把控酒店标准化形象。
客房服务员月结
遵义自在野奢温泉私汤小院,招客房2名,,初中及以上学历,25-50岁,要求身体健康,责任心强,有相关经验者优先。公司地址:遵义市董公寺街道金沙江路温泉公寓工作内容:客房退房保洁及客房服务薪资待遇:3000+提成,月休4天,包吃,免费培训联系电话:
贵州遵义维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4500,有相关工作经验的优
2200-4500元/月
客房服务员月结
维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4500,有相关工作经验的优先,年龄在25-55之间(新手可以培训)。联系电话:
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