
遵义桐梓县招聘酒店经理,男女不限,年龄25至45岁,大专以上学历,酒店管理或营销管理专业。
6000-10000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理,男女不限,年龄25至45岁,大专以上学历,酒店管理或营销管理专业。要求具备OTA或酒店管理、酒店运营工作5年以上经验,较强的在线旅游商务谈判和网络运营能力,熟悉OTA线上运营操作。需能承受工作压力,具备良好的心理素质和职业道德,拥有较强的沟通技巧、运营思维和市场敏锐度,以及协调能力和业务沟通能力。岗位职责包括:负责酒店的日常工作管理及工作协调安排;OTA平台的管理和维护,自媒体宣传营销工具软件的应用与维护;负责团队的培养、培训和管理,提高员工素质及团队效率;定期巡视酒店人员工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题并解决;传达集团及上级的指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门关系,使酒店拥有高效率工作团队;建立良好的宾客关系,塑造良好的内外部形象,树立酒店良好形象。薪资福利为0.6万/月至1万/月,试用期薪资按八折计算。月休四天,工作时间为8:30至17:30。提供五险、交通补助、通讯补助、包工作餐、免费包住、节日礼金。工作地址位于贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
主要负责客房部分,其他部门为协助
1、客房管理与标准制定
负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。
2、客房人员管理
全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。
3、协助酒店整体运营管理
配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。
4、餐厅协助管理
兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。
5、安全与合规管理
负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。
6、团队协作
跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。
任职要求
1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程;
2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求;
3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识;
4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
餐饮主管
招主管两人,外貌端正
2,从事主管行业1-3年的
3,工资面谈,
本店环境好,待遇好,发展空间大有想提升自己的联系。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理月结全职购买5险
岗位职责
全面负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地
管控前厅服务质量,督导员工规范服务流程,妥善处理各类客诉与突发情况
配合酒店收益管理策略,落实房价管控、房态管理及渠道订单对接
负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教,提升团队专业能力与服务水平
对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
坚果零食包装320/天+不限经验+活简单
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
在苏州
小工力工1-4天1-2人日结
遵义市红花岗区招工地小工力工2人,抬水泥,有1-2天活,220元一天,包一顿中饭,干完结清 需要吃苦耐劳 服从安排
遵义仁怀市招外墙漆,喷水包砂仿石漆,挂抗裂砂浆,
350-360元/天
外墙漆水包砂5-14天1-2人完工结算点工专业师傅
遵义市仁怀市招外墙漆,喷水包砂仿石漆,挂抗裂砂浆,
酒店经理3-5人月结
招聘:酒店经理薪资:6000以上公司:江西嘉创家具有限公司招聘人数:3人工作经验:不限学历要求:不限工作时间:08:30-18:00(一班制)职位描述:【※公司福利:全勤奖,8小时工作制,月休3天※】岗位职责:1、负责公司天猫、淘宝商城的推广工作,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;2、负责淘宝商城店及产品推广,宝贝上下架,淘宝商城活动的联络、报名,要了解基于淘宝站内各种推广渠道和方法.,和电商分析工具的使用(生意参谋),天猫站内活动及站外活动报名及选款、盈亏统计;3、了解操作上新,标题关键字优化、改价、新品标、橱窗、上下架、库存同步天猫搜索排序规则并能简单的数据统计及分析,和天猫付费推广方式:直通车、钻展、淘宝客;4、熟悉天猫、淘宝等电商平台的营销工具,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理,能掌握客户网购心理需求,对售前售后服务进行有效页面支持。对产品和店铺进行营销,提升网店流量和销量。5、网店营销活动策划、聚划算、淘抢购、**活动报名等,具有打造爆款的能力和经验。任职资格:1、至少1年以上天猫、淘宝等电商平台网店运营推广经验,了解天猫规则大纲;2、精通电子商务的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝推广、淘宝网站广告资源;3、熟悉淘宝流程,性格随和细心,能吃苦耐劳;4、有网络营销、电商工作等专业优先,大专及以上学历,有天猫和淘宝等平台资源及成功案例者优先;愿意同公司共同奋斗、发展者优先!5、有较强的学习能力和执行力,认真的工作态度,责任心强,有团队意识、奋斗精神和进取心。6、成为公司合伙人,可享受收入分红。————天猫、淘宝运营都需要,有多平台操作经验者优先。有意者请投递简历或者电话咨询工作地点:南康区金融中心电商大厦9号楼902嘉创家具联系方式:()工作地址:地址:江西赣州市南康区金融中心9号楼电商大厦902星巴里家具
广西来宾招聘值班经理,所属品牌为IHGVignetteCollection。薪资为6千至7
6000-7000元/月
酒店经理月结
招聘值班经理,所属品牌为IHGVignetteCollection。薪资为6千至7千。岗位职责包括:直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报,并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通;向所有部门提供功能性支持和指导;按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通;对各种状况做出反应,以确保来宾被及时礼貌地接待并得到充分的注意和重视;就客人的需求做出反应并解决相关问题。岗位要求包括:拥有2年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;具有酒店行政管理、酒店管理或相关的学士学位或大专水平;拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;具有良好写作技能;熟练使用微软办公软件和前台系统;具有解决问题、组织能力、销售技巧和沟通谈判技巧;能熟练进行英语日常会话,开展对客服务。
湖北黄冈招聘前厅主管一名,工作地点在妙乐路五里桥社区隔壁。要求具备酒店管理或相关专业背景,
3800-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管一名,工作地点在妙乐路五里桥社区隔壁。要求具备酒店管理或相关专业背景,有前厅管理工作经验者优先。需熟悉酒店前厅运营流程及服务标准,具有优秀的客户沟通技巧与突发事件处理能力。工作认真负责,能适应轮班工作制,具备良好的职业素养。岗位职责包括:统筹前厅日常运营管理,确保接待、收银等工作高效开展;提升团队专业素养,解决工作中的各类问题;对接客户宴席咨询、预订,全程跟进服务衔接,及时响应诉求以提升客户满意度;监督前厅区域卫生、环境布置及设备维护;负责前厅报表统计与数据复盘;落实酒店规章制度,组织技能培训。薪资福利:月薪3800-5000元,提供包吃住、休假制度、奖励计划、销售奖金。
酒店经理1-2人月结
招聘前厅部经理1名。要求本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。需具备5年以上酒店前厅部管理经验,且有3年以上同岗位(前厅部经理/副经理)工作经验。有复杂场景处理经验,如成功应对旅游旺季前厅部高负荷运营、有效解决重大客户投诉、协调完成大型团队入住接待等。薪资面议。福利待遇包括五险一金、月休四天、工龄补贴、带薪年假、免费食宿、节日福利、全勤餐补、员工培训、绩效提成。工作地址:鄂尔多斯市康巴什区伊克昭街与多日纳路交汇处康巴什大饭店11号楼综合管理部。
店长餐厅领班
门店经理:1名要求:有烧烤/餐饮门店管理经验,懂人员排班、客诉处理、日常运营统筹,能带团队,熟悉后厨前厅衔接,责任心强薪资:高薪面议地点:亿科铭苑串皮烧烤店。联系电话:
贵州遵义维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4000,有相关工作经验的优
2200-4000元/月
客房服务员月结
维也纳酒店招聘岗位:客房服务员2名工资待遇:2200-4000,有相关工作经验的优先,年龄在25-50岁之间(新手可以培训)。联系电话:
遵义红花岗区招聘餐饮部、客房部服务人员5名。要求踏实肯干、服从管理、服务态度良好,能耐心回
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘餐饮部、客房部服务人员5名。要求踏实肯干、服从管理、服务态度良好,能耐心回应宾客咨询,有酒店、餐饮服务经验者优先。年龄要求18-55岁。负责餐饮接待、厅堂服务、客房保洁、场地卫生维护、宾客接待等日常后勤服务工作。月薪3500-4500元,包吃包住,入职缴纳五险。试岗周期1周,试岗工资按公司标准发放。工作地址:遵义市红花岗区乌江大道6号(遵义师范学院西南门)。
贵州遵义招聘客房管家3名,工作地点为中国傩城。要求熟练掌握基础电脑办公操作,待人热情友善,
3500-4000元/月
客房经理月结
招聘客房管家3名,工作地点为中国傩城。要求熟练掌握基础电脑办公操作,待人热情友善,具备良好的服务意识与沟通表达能力,善于对接客户需求、处理日常服务问题。有酒店前台、客房服务相关从业经验者优先考虑。负责园区客房线上线下预订登记、宾客入住及退房手续办理;耐心接待客户咨询,妥善处理客房服务相关客诉问题;做好客房日常服务对接、客户关系维护,配合完成客房区域日常运营管理工作,提升宾客入住体验。薪资福利:月薪3500-4000元,每月餐补600元,公司内设食堂,免费提供住宿,入职缴纳五险,工作轻松稳定,福利待遇优厚。
餐饮主管
招聘食堂项目经理1名,性别不限,年龄35-45岁,学历不限,专业要求酒店管理。需掌握基本文字能力,熟悉办公自动化,熟练使用文档、表格等办公软件。具备星级酒店管理模式的经验,能够有效管理和指导食堂前厅及后厨日常工作。思维逻辑清晰,沟通协调能力较好。学习能力及信息处理能力强。工作责任心及执行能力强。退役军人、党员优先。就职地点:贵州省遵义市湄潭县某单位食堂。负责项目全面运作,包括日常工作的安排、组织、统筹、管理、检查、监督、处突、请示、总结、汇报。按照公司要求做好项目现场统筹管理,按时汇报工作计划和小结,结合项目实际在规定期限内落实并有效反馈。掌握员工工作情况,协调处理员工关系,有效合理安排员工工作,确保各项工作有效开展,努力提高员工工作积极性和岗位稳定性,维护员工关系良好发展。薪资福利:实习期待遇4500元,实习期1至3个月,根据工作情况可提前转正。转正待遇:6000元加五险(单位部分及个人部分)。采取预约面试方式,面试地点在预约后确认。电子简历投递邮箱:。投递简历时请将文件名称改为“姓名+应聘岗位”。
客房服务员
招聘客房服务员,要求年龄在30岁至55岁之间,身体健康,服从管理,勤劳肯干。无夜班,每月休息三天。有工作经验者优先。转正后薪资为2500元加提成。招聘人数为多名。
贵州遵义招聘!市四医食堂招聘主管一名,年薪4.2万。要求:有餐饮管理经验,会基础电脑联系电
餐厅领班月结
招聘!市四医食堂招聘主管一名,年薪4.2万。要求:有餐饮管理经验,会基础电脑联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义大堂经理招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘遵义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。