岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

招聘兼职电工。要求持有低压电工证，熟悉设备电路，能够下乡进行应急抢修。工作内容包括乡镇污水站、泵站的电气抢修维保，以及维修控制柜、水泵、脱水机电路。薪资以现金结算，具体金额可面议。工作地址位于西林本地。

招聘高速公路绿化养护管理人员一名。要求年龄30至40岁，身心健康，工作勤恳，能吃苦耐劳。需掌握高速绿化养护技术，能够带班作业，并懂得施工布控。薪资范围为4000至6000元，提供五险一金，具体可面议。工作地址位于广西百色市西林县田西高速公路。休息时间请勿联系，无经验者及专业不符者请勿打扰。

招聘IT网络维护技术员。薪资为3001-5000元/月。要求中专以上文化程度，开过电脑修理店或熟悉工厂网络设备安装调试者优先考虑。优秀计算机类相关专业应届毕业生或实习生也可考虑。需具备积极向上的工作心态，能承受一定工作压力。有团队协助意识，工作主动性强。

招聘加油工，，年龄20至40岁，中专学历，能吃苦耐劳，性格开朗，五官端正，为人诚实。工作制度为三班二倒，每月夜班十天，白班做一休一。薪资待遇面议，有补贴。招聘人数数名。

招聘茶饮师，要求年龄在18至40岁之间，能吃苦耐劳，愿意学习，性格开朗活泼。招聘人数为多名。

招聘前厅主管1名。要求精通前厅全套业务，能够统筹班组管理，处理前厅宾客纠纷及应急事务。年龄25-45周岁，男女不限，形象端正。需具备3年及以上酒店同岗位实操管理经验，零基础新手请勿投递。有星级酒店同岗位主管工作经历者优先。薪资为4500-5000元。福利包括缴纳五险、工龄奖、年终奖、绩效提成，免费提供食宿，月休4天，带薪年假5天，提供专业岗位培训及内部清晰晋升通道。工作地址位于松滋市新江口街道玉岭南路（黄杰小学对面）。

招聘岗位：大堂副理。薪资范围为5500-7500。入职即缴纳五险，依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及年终奖等福利。提供免费员工餐食、免费工装洗涤服务、员工宿舍及年度健康体检。享受集团培训资源，提供内部晋升、部门轮岗、技能专项培训机会。工作地址位于桐乡经济开发区发展大道133号数字经济双创中心2号楼2楼。

酒店招聘前台接待、储备经理数名。福利待遇为2500-5000元。地址：沙岗路中段尚堡酒店。

酒店高薪诚聘1. 酒店经理1名，有酒店管理经验，统筹门店运营，包吃住。工资6000电话：

1：钢铁大街季枫国际酒店东《万佳田家常菜》招聘：前厅经理1名面谈服务员2名3800+提成面案1名4200+提成男女不限，吃苦耐劳，有经验优先联系电话：

招聘店长1名。要求拥有1年及以上奶茶店、新式茶饮、餐饮门店店长全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、出品管控、日常排班全流程，懂茶饮门店经营逻辑。具备基础中医养生知识者优先。薪资面议。工作地址为靖西市人民医院医养同源体验中心。

企业名称：靖西市晟源投资有限公司招聘岗位（招聘人数）：一、前台接待员1名工作内容：主要负责酒店客人的入住、退房及问询等相关供血。薪资：2500元/月+提成)综合工资3000+要求：要求年龄18岁-38岁以内，性格开朗，善于沟通，服从管理，能吃苦耐劳，包吃工作地址：靖西市银山颐园商贸城1栋联系方式：黄店长

招聘前台礼宾员。岗位职责包括：为客人办理入住、退房手续；接受电话与现场咨询，解答问题；处理客人的基本需求和投诉；维护前台区域整洁与有序。岗位要求：形象端正，普通话标准，有良好的沟通能力；热情主动，有服务意识和耐心；能熟练操作电脑，学习能力强；能适应工作制度，有酒店经验者优先。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

招聘管家1名，性别不限。薪资为3001.0-5000.0元/月。工作内容包括：负责民宿门店的日常运营，如办理客人入住、退房手续，接听电话，处理民宿预订和房态管理，确保信息准确无误。负责前台区域卫生清洁及氛围布置。协助客房服务，确保客房清洁和维护，满足客人需求。提供客人咨询服务，解答关于民宿设施、周边景点、交通等方面的疑问。协助客人解决住宿期间遇到的问题，确保客人拥有愉快的入住体验。每天跟进预订落实及开退房，检查远期房态并及时调整。每天跟进平台点评，针对性回复客人反馈的点评信息，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。处理基础客诉，超出处理范围时及时反馈上级。协助民宿安全工作，保障宾客人身安全及民宿员工和财产安全。跟进店内营销工作，做好日报表，每日核对账单。

招聘客房领班。岗位职责包括：按要求清洁和整理客房，确保达标；及时补充客房内的用品（如毛巾、洗漱品）；检查设施是否完好，发现异常及时上报；快速响应客人的合理需求。岗位要求：勤劳踏实，有责任心，能吃苦；注重细节，爱干净；有服务意识，礼貌待人。福利待遇：五险、包吃包住、工龄奖、年终奖、月休四天、法定节假日。

招聘酒店前台人员。学历要求大专及以上，性别不限。形象端庄、气质良好，熟悉基础接待礼仪。普通话标准流畅，具备优秀的沟通表达能力，性格开朗外向。具备良好的应变能力，能妥善处理突发情况。薪资待遇根据个人能力而定，正式员工享受集团福利、五险及职业培训等。

招聘客房服务员。要求年龄在30至50岁之间，。需能吃苦耐劳，服从工作安排。只招聘长期工作人员，有工作经验者优先。薪资面议。

广西田东长江天成国际大酒店招聘客房部领班。薪资为2500-3000元/月。要求熟悉客房业务，具备2年以上酒店客房管理或客房服务工作经历。工作内容包括安排客房工作分配与清扫排房，负责查房确保质量。要求责任心强，具备基层管理与协调能力。

招聘前台接待员。岗位要求：-身高要求：男生需在170cm以上；女生需在158cm以上。-形象气质佳。-具有一定抗压能力，服务态度和服务意识良好。-能接受上夜班（三班倒）。-年龄在20-35岁。-有相关工作经验优先考虑。薪资福利：-薪资为2400-6000元/月。-月休6-8天。-享有法定假日。-提供免费餐食。-缴纳五险。-提供员工生日福利。-组织不定时团建活动。招聘人数为2人。详细工作要求面议。有意向者可投递简历，若未能及时回复，建议直接电话咨询。工作地址为维也纳国际酒店（经典版靖西长丰国际店）。应聘电话为。

招聘民宿前台管家。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责客人入住与退房手续办理，提供热情周到的接待服务；及时响应并处理住客需求，保持良好沟通，提升住宿体验；检查客房清洁情况，确保房间卫生及设施正常；应对突发情况，妥善处理各类入住异常问题。任职要求为具备良好的服务意识，性格开朗，有亲和力；有较强的责任心和应变能力，能独立处理日常事务；熟练使用常用办公软件及通讯工具，反应及时；有相关服务行业经验者优先，能适应灵活工作安排。岗位福利为底薪2500加提成加提成加社保，月休4天加法定节假日，两班倒。