
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
酒店前台
招聘
铂纳斯国际酒店(大鹏葵涌)
1、销售经理:1名,男女不限,25-35岁(同岗位1年以上,有客户资源优先)
2、酒店前台接待员工多名,月薪+提成,工作8小时,这边要求30岁以下(实习生勿扰)
3、前厅主管,一名,要求有同岗位工作经验一年以上。
客户服务员一名,要求53岁以下,熟手,服从安排眼里有活,工资底薪十提
包吃包住买社保等其他待遇面谈
联系电话:
合适者年后上班
酒店前台
招聘
铂纳斯国际酒店(大鹏葵涌)
1、销售经理:1名,男女不限,25-35岁(同岗位1年以上,有客户资源优先)
2、酒店前台接待员工多名,月薪+提成,工作8小时,这边要求30岁以下(实习生勿扰)
3、前厅主管,一名,要求有同岗位工作经验一年以上。
客户服务员一名,要求53岁以下,熟手,服从安排眼里有活,工资底薪十提
包吃包住买社保等其他待遇面谈
联系电话:
合适者年后上班
酒店经理酒店前台
岗位名称:前台宾客服务经理
岗位要求:1.年龄在20-35岁;2.性格外向开朗,形象佳;3.有酒店前厅管理的工作经验。
薪资待遇:具体薪资面议,提供完善的福利待遇。招工人数:2名。
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
酒店经理月结
招聘:前厅部经理
薪资:1万-1.2万
【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部日常运营和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3、使客房达到较高出租率,获取良好的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7、有华住集团旗下酒店前厅工作经验优先考虑。
酒店经理酒店前台
松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名,包吃住月休四天,8 小时工作制,自由加班, 底薪加提成,综合薪资 4500-5000 工资面议
联系电话
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
酒店经理酒店前台
松岗雅好花园酒店招聘前台服务员、前台主管数名,包吃住月休四天,8 小时工作制,自由加班, 底薪加提成,综合薪资 4500-5000 工资面议
联系电话
七台河勃利县经理有酒店管理经验,沟通协调能力强,责任心足。统筹酒店日常运营,管理员工团队,
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
经理
有酒店管理经验,沟通协调能力强,责任心足。统筹酒店日常运营,管理员工团队,处理客诉与经营相关事务。
薪资福利:3500 - 4000元/月+绩效,包吃住,全勤奖,节日福利。
招工人数:1名
工作地址:勃利县南大直路与向阳街交叉口。东方厅正南100米,老龙泉洗浴楼上
海南海口宾客关系主任、前台接待员、礼宾主管/礼宾员以上岗位均可年前面试年后入职#
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
宾客关系主任、前台接待员、礼宾主管/礼宾员
以上岗位均可年前面试年后入职
#
河池宜州区前厅经理1.全面负责前厅部的日常运营工作,制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
1.全面负责前厅部的日常运营工作,制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度,确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展,维持前厅区域的整洁、规范与安全。2.监控前厅部各项运营指标,包括客房出租率、平均房价、RevPAR(每间可售房收入)等,分析数据波动原因,及时调整运营策略,优化资源配置,提升前厅运营效率与盈利能力。3.协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系,处理部门间的工作衔接与沟通问题,确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅,如协调客房清洁进度、维修需求响应等。4.负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控,包括办公用品、接待用品、客房钥匙等,控制成本消耗,确保物资供应充足且合理利用。
薪资福利:3500~5000元/月
招工人数:1人
工作地址:宜州区龙溪路天龙湾曼悦酒店
日料厨师楼面经理
深圳市南山罗湖福田宝安高薪急聘年前板前兼职~(2.12-14号)板前师傅7-9千+绩效奖,板前主管9-1万2+绩效奖,服务员50-5千5+绩效奖(会听粤语,)楼面领班6-8千+绩效奖(要求会听粤语)楼面经理8-1万+绩效奖要求会听粤语, 购买五险一金微
客房服务员酒店前台
诚信招聘
深圳福田竹子林附近酒店,招前台三名18至28岁包吃住工资四到5k,法定假三倍,有年终奖
客房熟手服务员大姐三名,需要熟手的,待遇一样的,工资5千至8千,需要的联系李女士
电话
厨师长
大米先生深圳市场现目前招聘
厨师长岗位
学习期未带店外招厨师长工资7500-8000元
带店后工资厨师长工资9000-14000
厨师长限45岁
厨师工资
B级6500有绩效奖励
c级5500有绩效奖励
切配:5000
蒸菜5500
上班时间:
上午:8:00-14:00
下午:16:30-21:00
一个月休息4天、节假日三倍工资不上班补休
包吃包住
福利待遇
1:缴纳社保,五险一金深圳一档
2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。
3、入职即购买意外保险,享有完善的社会保险福利;
5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期,以及年终奖
工作晋升
厨工-培训厨师-星级厨师-高级厨师-见习厨师长-厨师长-区厨
公司有良好的晋升环境、每三个月都可以进行考试、通过后自动晋升。联系电话。杨
深圳龙岗区中心城客家饭店,年后需要一名楼面工作人员,,按工作能力给5000元-5500元,
5000-5500元/月
楼面经理月结
龙岗中心城客家饭店,年后需要一名楼面工作人员,,按工作能力给5000元-5500元,欢迎各位同行帮忙介绍,联系人刘生
客房服务员
深圳机场威士顿酒店,春节15号—19号招聘客房服务员2名,工价20元起/间 ,每天分房20间起,联系方式,
深圳福田区1、负责店铺的日常管理和运营工作2、监督和确保餐饮服务的质量和效率3、处理顾客投
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
1、负责店铺的日常管理和运营工作
2、监督和确保餐饮服务的质量和效率
3、处理顾客投诉问题,提供优质的顾客服务。
任职要求:
1、有1年以上餐饮行业管理经验,有较强的管理能力及沟通能力
2、拥有良好的沟通技巧,能与顾客建立良好关系
薪资:5000-10000
厨师长月结
连锁店茶餐厅,诚聘厨师长,工资底薪7500,月休4天,包食宿。门店100平,简餐,工作地址:福田下梅林安会邻店,有工作经验的可以联系我,或者联系罗总
年初八开工,合作愉快
客房服务员
【深圳南山区小酒店】 井号深圳南山区小酒店炒房单帮工1名,春节700-1000元/天。井号工期:马上要人-2月底待遇:保底330-400元/天,平时单价16元/间,法定假日32元/间,每天分23-30间,春节8天保底700-1000元/天!包吃住。
高端餐饮店长
2-3万元/月
餐饮店长月结全职
一、餐厅简介
我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店,致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受,力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。
二、岗位职责
1.运营管理:全面统筹门店日常运营,制定并执行月度、年度经营计划,精准把控人效、成本及利润目标,定期分析经营数据,深度挖掘问题,提出切实可行的改进方案,推动门店高效运营。
2.服务品质把控:确保服务品质达标,从环境布置的每一处细节,到员工仪态的规范,再到个性化服务的定制,为顾客营造无与伦比的用餐体验;妥善处理客户投诉与售后问题,不断提升复购率和品牌口碑。
3.营销战略执行与创新:深度理解并有力落地经营目标与规划,积极协调供应链保障食材品质与供应稳定,策划并执行营销活动,助力新菜品成功推广;密切关注行业动态与市场趋势,为品牌创新发展提供建设性思路。
4.团队建设:负责团队的组建、培训与激励,制定完善的人才培养计划,打造高效协作、积极向上的团队氛围,为门店持续发展提供坚实的人力支持;具备跨部门协调能力,有效解决员工矛盾,提升团队凝聚力与执行力。
三、岗位要求
1.工作经验:拥有3年以上高端餐饮运营管理经验,能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例,具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。
2.运营能力:熟练制定并执行经营计划,精通数据分析,能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略;熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范,确保门店合规运营。
3.团队领导力:擅长团队激励与培训,具备出色的跨部门协调能力,能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉;拥有现代化管理思维,能够建立并监督执行标准化服务流程。
4.市场与品牌意识:对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力,能精准策划差异化竞争策略;具备强烈的品牌维护意识,有效处理公共关系及突发事件,全方位提升品牌形象。
5.年龄与语言:年龄28岁以上,能适应高强度工作节奏;普通话流利,根据客群需求,掌握基础英语或其他外语能力者优先。
6.学历与专业:大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先;接受过系统化餐饮管理培训,如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。
7.加分项:持有餐饮行业相关认证,如食品安全管理师、侍酒师资格证等;具备国际化视野,深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。
四、薪资福利
1.薪资待遇:基础薪资+绩效薪资+利润分红,具体根据个人能力与经验面议,。
2.福利保障:缴纳五险一金,合理排班,提供员工餐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙岗大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘深圳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。