团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

前厅经理 1、本科学历，3年及以上工作经验。2、任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。3、必备证件：健康证。4、熟练使用电脑和办公软件。5、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。8、完成领导交办的其他工作。 扫描右侧二维码添加内推人才官，简历直达HR，反馈投递结果；投递简历可备注：招聘会推荐；投递邮箱： 工作地址:深圳

招聘：前台经理薪资：4000-8000职位详情：1、熟悉本岗位的工作；督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管；<br/>2、维护客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；<br/>3、提升培养下属人员的专业知识及业务能力；<br/>4、协助上级处理突发事件。<br/>待遇：底薪+提成+奖金+其它福利；月休4天；

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

酒店店长 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，有酒店或民宿服务经验优先；2、热情主动，吃苦耐劳，热爱服务业，有服务意识和团队精神。3、需要对、小红书、微博等营销的掌控和熟悉。1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准；2、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；3、解决OTA流量问题，实现最大营收；4、提升酒店设施与服务品质：关注酒店设施的维护和升级，确保设施完好、功能齐全；5、根据市场变化，制定灵活多样的市场营销推广方案，并组织实施；6、统筹协调各部门，提供优质管家服务。 薪资福利:薪资范围8000 - 12000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市大鹏新区南澳街道双拥码头

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。 2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。 3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。 4.确保服务质量，维持顾客满意度。 5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量; 6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策 8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。 9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 任职要求： 1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工 3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识; 4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题 能力强， 5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。 6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。

深圳布吉长龙称重模式招一个湘菜厨师长，要求会管理，人品好，厨德好，有责任心，月休两天。工资1万起李，年后上班

一个长方形小铺，面积16平米左右，不用安装踢脚线，只有一个1米多的收口条，7号安装，工价400。

深圳市罗湖区招腻子/大白/墙漆

深圳市宝安区招地坪/自流平/要一个师傅。。600元一天

招聘：酒店主管 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1. 协助酒店经理进行日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 监督员工工作表现，提升团队整体服务水平； 3. 处理客户反馈和投诉，维护酒店形象与声誉； 4. 协调各部门工作，优化运营流程，提高工作效率； 5. 参与制定并执行酒店营销策略，提升酒店市场竞争力。

长春2万平店需要大堂经理两人工资底薪6500，餐休经理底薪6500，有能来的联系我，

招聘： ①大堂经理，工资5000/月，要求有三年及以上工作经验，月休2天。 ②收银员，要求：有经验优先，8小时3班制，月休2天。工资：3000+提成+工作餐 ③服务员，12小时制，月休2天，工资：2700+提成+工作餐。 ④鞋吧，12小时制月休2天，工资：2500+工作餐。 电话：

【李沧区青山路 · 崂山印象酒店招聘】 【洗碗工】工资 3800–4000，年龄 60 岁以下； 【厨房煎扒】工资 4000–4500，年龄 60 岁以下； 【前厅经理】工资 7000–10000，年龄 45 岁以下； 【前厅主管•男女不限】工资 5500–6500，年龄 45 岁以下； 【吧台收银】工资 4500–5500，年龄 40 岁以下； 【服务员•男女不限】工资 4500–5500，年龄 45 岁以下； 【传菜员•男女不限】工资 4200–4800，年龄 45 岁以下。 包吃包住、月休 4 天，过年不休息有三薪 工作时间：上午9:00—9:30，下午 2:00—4:00休息 （）任经理 地址：李沧区青山路 700 号（原宝龙广场对面）

各部门实习生 1.大专及以上院校在校生；2.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；3.对担任酒店管理人员具有高度期望；4.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。1.学习部门工作细则和流程；2.以学习方式，参与部门运作；3.在每个工作阶段针对日常运营提出合理化建议；4.执行上级安排的其他相关工作。 薪资福利:2500元/月，五险一金（公积金8%）、补充医疗保险、年度体检、双休、提供食宿 招工人数:若干 投递邮箱： 工作地址:海南省三亚市崖州区创意路9号三亚招商馨乐庭崖州湾公寓酒店

宝安区【龙记客家王】急招：楼面岗位：部长.服务员：工资面谈餐厅地址：宝安三区嘉盈华大厦一楼龙记客家王联系人：张小姐（）

深圳锦江系酒店急招酒店前厅了 锦江国际下包含的酒店还是很多的 7 天、维也纳国际、白玉兰、锦江之星、喆啡、希岸酒店、丽亭、麗枫酒店等 待遇：深圳地区基本上月入 4-6K，提供五险一金，包吃住，月休息 4-6 天 要求：20-35 岁， 有半年以上酒店经验就可以的，酒店前厅经验（民宿、个人酒店的均可以） 深圳地区多个锦江下属酒店，有想来的吗 联系方式：（同，备注锦江酒店）

熟手会操作的。

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 2.制定菜单并把控菜品质量，定期研发新菜品以满足顾客口味需求，提升餐厅竞争力 3.严格监督食材采购、储存及加工流程，确保食品安全与卫生标准达标 4.控制厨房成本，优化原材料使用，减少浪费，提高出餐效率与利润率 5.组织团队培训与考核，提升厨师团队专业技能和服务意识，营造积极的工作氛围 任职要求： 1.具备厨师长相关工作经验，有连锁餐饮或大型食堂管理经验者优先 2.熟悉厨房各岗位操作流程，精通中餐烹饪技术，能独立完成菜品研发 3.具有较强的团队管理能力和成本控制意识，责任心强，工作细致 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规 5.学历不限，具备实际工作经验和优秀职业素养者均可报名

深圳福田，宝安，罗湖（牛扒，碳烤料理餐厅) 招聘扒炉师傅、碳烤师傅，助理，学徒，店长，经理，领班，服务员 薪资范围:5000-15000元/月 发薪日期:15 社保类型:五险 奖金补贴:全勤奖 月休4天节假日补休1天 电话：同步

海边粤菜酒楼招聘： 服务员三名（4000-4500） 部长两名（4500-5000） 主管两名（5000-5500） 楼面经理两名（6000-8000） 男女均可.包吃住，包吃住，每月4天带薪休假，法定节假日另计； 联系人

全国直营连锁店；上海：成都：重庆：武汉：湖南：深圳：都有店：现在深圳市场全面招聘员工：工资4500到15000不等 1：学陡；200名 工资4500至55000来就可以学炒菜；有专职的师傅带 2：厨师（会翻锅就可以）100名 工资：5000到6500 3：高级厨师100名：炒菜熟手 工资5500到9000 4：厨师长：有管理经验6个月到1年以上的 8500到12000 5：团长：有多店管理经验的 工资11000到15000 晋升机会快，每个月都要开2-3家新店，管理层都是由低层员工晋升起来的，员工福利待遇好，法定假日3薪，包吃包住买五险，工作环境舒适，员工请室环境好：空调：wifi：每月4天带薪休假，做满一年带薪休息5天年假：生日公司组织聚会：只要你有高目标，想领高工资，这里就是你的平台 联系人:刘 电话 地址;深圳

客房职责核心是确保客房及公共区域清洁、设施完好，为客人提供舒适住宿体验。 1.清洁与整理 -负责客房日常清扫，包括铺床、除尘、擦拭家具、清洁卫生间（马桶、浴缸、洗手台等）、更换布草及客用品。 ​ -清洁客房公共区域，如走廊、电梯厅、楼梯间等，保持环境整洁。 ​ -补充客房客用品，如牙具、洗发水、沐浴露、纸巾、饮用水等。 2.设施检查与维护 -检查客房内设施设备（灯具、空调、电视、热水器、洁具等）是否正常运作，发现故障及时上报维修。 ​ -检查客房门窗、门锁等安全设施，确保无损坏或安全隐患。 3.服务与沟通 -响应客人的合理需求，如送水、借物、整理房间等，提供及时服务。 ​ -观察客人动态，记录特殊需求并反馈给相关部门，提升服务质量。 ​ -与前台、工程等部门衔接，同步客房状态（如“已清洁”“待维修”）。 4.物品管理与交接 -负责客房布草、客用品的清点、回收与更换，做好领用登记。 ​ -交接班时，准确交接客房状态、客人需求、物品库存等关键信息。 5.安全与规范执行 -遵守酒店卫生标准和操作规范，确保清洁过程符合防疫及安全要求。 ​ -发现客房内可疑物品、异味或异常情况，立即上报，不擅自处理。

岗位职责： 1.负责打扫客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店客房服务经验者优先 3.需要不回家过年 薪资待遇： 底薪 2800/月，提成 6 元一间，综合薪资 4500-6000，包吃住月休四天。

【月入超万元】家电安装维修师傅。 工作内容 1.按派单上门安装云鲸扫地机器人（J2、J3、J4、G系列等上下水版本）； 2.讲解使用注意事项，确保用户满意； 3.提供专业友好服务，维护品牌形象。 我们提供 •每单66元，多劳多得，收入无上限； •月结稳定，首月享周结； •辅材收入：辅材（阻垢宝、排水宝、角阀等）公司提供； •品牌保障：订单稳定，依托云鲸强大影响力； 你需要 •20-50岁，健康有责任心，服务意识强； •有水电/家电安装、五金维修等经验者优先； •沟通良好，待人友善，熟练用智能手机接单导航。 重要声明 安装须使用公司提供的云鲸专供辅材，确保服务与安全。 咨询：致电/微信陈经理

招聘公司：沙溪麗枫酒店‼ 招聘岗位：客房保洁 要求：年龄30岁以上-55岁以下，会讲普通话 男女不限 薪资待遇：底薪2700，保底12间（超出按照10元一间，续住5元一间，多劳多得）月休4天，包食宿 法定节假日3倍工资，综合薪资4000-8000元% 联系电话： 工作内容：客房清洁工作