岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

连锁店店长 性别年龄:40 以下 工作时间:每天12小时月休:2天 包三餐 薪水:2800+绩效奖金（营业额好的话可以去到500）+工龄奖（半年起50）+公假 转正后，赚取店内利润分成，与保底薪水二者取高，成为公司合伙人！ （赚取门店相应利润百分比） 多种福利，晋升空间，内部管理培训 无英文要求， 必须有一年店长经验综合3600以上。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

店长 年龄大概25到40岁，不限男女 薪资福利:保底4000加提成，总业绩 招工人数:三名

招聘：店长 薪资：7000-10000元/月 中高端女装店长（渴望高工资来） 女装店相关经验一年以上 有良好团队协作能力，责任感强 无责高底薪+高提成+社保+店铺分红+补贴

✨诚聘店长✨ 岗位：店长（1名） 20‑45岁 薪资：底薪3000+业绩提成，待遇优厚 电话： 地址：平桥金科 酒跳墙卤菜 诚邀有志者加入，携手共赢！

招聘：店长 薪资：3000 - 5000 负责门店安全管理，员工统筹管理，日常运用，业绩达成及对外协调对接

重庆江北区五里店黄泥村108号招[爱心]中餐厅店长7000起需要有店长经验，月休4天，包吃住。老板电话：

室内工作有空调，上手快、环境干净舒服，工作内容简单 薪资待遇：18元一小时，各种节假日福利，购买商业险 月休四天，可预支，工资月结20号发 入职要求：不限经验，做事稳定 上班时间 7：00-14：30 13：30-21:30 7：00-21：30 以上班次切换排班

重庆市江北区招工地小工/杂工找小工 上班地点：重庆鱼嘴（以前的北京现代，现在是属于长安） 招工地小工，包住不包吃 上班时间7:00-11:30~1:00-5：30，200块钱一天（9个小时），加班20/9=22一个小时。每月10、20、30，隔10天发一次生活费500元，保证。年龄20-50男女都可以，。没什么技术含量，需要一些力气，半个小时上手。

重庆市璧山区招电焊

哪位大师会做不锈钢包边的安装联系我。

负责冲压/焊装/涂装/总装车间的工艺、品质、体系全面管理，从技术层面赋能团队能力提升，下设工艺技术员、体系员、检验班组。 1、依据公司发展战略及相关法律法规，建立、维护并持续优化质量管理体系，主导车间内三大审核的开展及问题整改推进，保障体系高效运行； 2、结合公司战略与实际需求，组织制定车间品质类标准文件的审定、指导与监督执行，按照《制造控制程序》确认标准作业编制计划的完整性、进度管控，并核验工艺文件与作业指导书的一致性，确保标准化作业落地实施； 3、围绕公司发展目标，统筹过程产品质量管控，牵头对车间工艺装备进行分析与改进，协调处理生产过程中出现的质量异常，保障产品符合质量要求； 4、承接公司级战略规划与经营目标，分解制定质量目标与实施计划，推动执行并定期复盘，确保质量指标达成和产品品质稳定； 5、根据公司战略部署及业务需要，落实技术部门发布的各项工艺与技术文件在车间的传达与执行，确保产品满足客户标准； 6、监督实施产品的监视与测量工作，跟踪后续工序质量表现，及时响应下游反馈问题，严格管控不合格品流转，杜绝非合格品产生与流出； 7、针对公司对生产环节的品质管控要求，组织对已发质量问题工位实施防错优化，防止同类问题批量发生； 8、依据企业人才发展策略，构建部门内部质量人才成长通道，系统化培养员工质量意识，储备优质质量管理后备力量； 9、切实贯彻现场管理规范，推动廉洁从业理念，营造积极向上的车间文化氛围。

高薪招聘： 水果主管 薪资：7500+提成 要求：会叫卖、会做销售、会控损耗 工作地址：深圳固戍 电话： 注：半桶水、过度的、酱油佬勿扰

06.06T 万客缘超市(东阳宝龙广场店) 收银主管：1名 初中以上，年龄 18 岁以上，相关工作 1 年以上 面点师傅：2名 年龄18岁以上，相关工作经验优先 收银员：1 名 烘焙理货员：1 名 水果理货员：2 名 以上岗位标准 1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强; 2、热爱生活、踏实肯干、有良好的生活习惯和行为习惯; 3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录; 电话：王先生 地址：六石长松岗宝龙广场二楼万客缘生鲜超市

店长 岗位职责：有工作经验优先，要求会使用办公软件。 薪资福利:5k+ 招工人数:1名 工作地址:西递村大路街28号。

福园佳肴店招聘 炒锅两名工资7000-10000，交五险 卤煮师傅两名工资6000-7000，交五险 砧板两名工资4500-5000 切配大姐两名3500-4000 店长一名工资4500-6000，交五险 营业员三名，收银员二名，工资3500-4500，交5险 工作地点，开元盛世福园商业街 工作时间，早8-晚9点（休息两个小时） 联系电话:赵经理

大华联二层招聘，招聘 工资: 3000-8000 招聘岗位:店长、员工 有销售经验者优先、售卖男装或鞋品工作 联系电话:

超市分割猪肉售卖

圣迪乐鸡蛋招聘长期临促1.上班时间：一个月至少上15天门店：金渝大道新世纪、瑞成商都2、要求：有超市促销经验，有健康证者优先工资：120元/天联系（）

招聘：收银员薪资：3000-3500元/月岗位要求：1.会基本的电脑操作，有过收银经验的优先考虑；2.负责店内的收银工作，做事踏实。

连锁店店长性别年龄:40以下工作时间:每天12小时月休:2天包三餐薪水:2800+绩效奖金（营业额好的话可以去到500）+工龄奖（半年起50）+公假转正后，赚取店内利润分成，与保底薪水二者取高，成为公司合伙人！（赚取门店相应利润百分比）多种福利，晋升空间，内部管理培训无英文要求，必须有一年店长经验综合3600以上。

你有过工作经验就行

招聘：收银员（上王家坪）薪资：2200-2500元/月岗位职责：1.熟练操作收银系统，准确完成商品扫描、结账等流程。2.积极主动学习，不断提升业务能力和服务水平。3.乐于帮助同事，共同营造良好的工作氛围。任职要求：1.肯于学习新知识、新技能，适应岗位需求。2.具备团队合作精神，愿意协助同事开展工作。3.熟悉收银业务流程，能够熟练操作相关设备。

招聘：高薪诚聘母婴连锁店店长助理 薪资：4000-15000元/月 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上母婴卖场零管理及销售工作经验，具有较强的店务管理能力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力; 职位要求:吃苦耐劳，踏实，爱学习，五官端正，有亲和力，沟通能力强，能服从公司工作安排。 福利:月休息10 天，社保，带薪年假，带薪培训，晋升机会

招聘：服装店店长 薪资：6000-12000元/月 岗位职责 1. 负责店铺日常运营管理，确保销售目标达成 2. 熟悉服装市场，制定并执行营销策略 3. 管理店铺员工，进行培训与绩效考核 任职要求 1. 服装相关专业优先 2. 具备2年以上服装店长经验，有成功案例 3. 熟悉服装销售技巧，沟通能力强，抗压性好

招聘：店长，店员 薪资：2500-6000元/月 艾灸推拿师

永川万达1楼萱子快闪招聘 岗位：兼职 1名 薪资：18元/小时，日工作7小时 要求：做过销售的优先 肯学习积极向上、有责任心 欢迎咨询: