岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招聘：店长薪资：20000-30000元/月岗位职责：1.有吃苦耐劳的精神，团队精神。2.公司有正规的晋升机制。从事过管理者优先考虑。任职要求：1.具有亲和力和上进心。2.可接受小白，有领导带，免费培训。

店长1.身体健康，认真负责；2.有相关经验者优先；3.包工作餐。薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:万盛经开区西城大道14号

重庆招聘：东北大院，店长1名7000收银1名4000领班2名5000服务员8名4000联系电话

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售目标并确保达成2.管理店铺员工，进行培训与绩效考核3.把控商品品质，做好库存管理与补货任职要求1.本科以上学历，零售管理等相关专业2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有3年以上零售店长经验者优先

招聘：生鲜店长薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责生鲜门店整体运营管理，确保业绩达标2.把控生鲜产品质量，做好库存管理与损耗控制3.管理团队，提升员工服务水平与工作效率任职要求1.大专以上学历，2年以上生鲜零售管理经验2.熟悉生鲜产品特性，具备良好成本控制意识3.具备较强沟通协调及团队管理能力

招聘：店助薪资：5000-8000元/月店长核心副手，门店执行落地主要负责人。主打强执行力、标准化培训、团队管理、门店日常统筹，同时负责门店礼仪服务培训与线上运营工作，辅助店长全面管理门店所有事务。

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

工作内容:负责小区片区的派件和揽收工作 薪资待遇:6000—9000，计件提成，多劳多得，安排五险 工作时间:8点上班，提前送完就可提前下班，月休四天，自由调休

璧山招厨师：大锅菜+及少量接待餐薪资待遇：6-7K五险+商业险联系方式：

重庆市两江新区招贴砖

库斯家具居招聘以下岗位：店长1名，安装工5名。 薪资待遇为3000-8000元，上不封顶。待遇优厚，包括月奖励、年终奖、各种福利及社保。 品牌总代优势，发展前景广阔。公司提供统一培训及店面自主培训。有销售经验者优先。 工作地址位于南部五金建材城B区。

店长男女不限，有相关工作经验优先。薪资福利:待遇5000-6000/月工作地址:德州市唐人中心C座1-10

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务知识与数据分析，能根据销售数据优化运营策略 4. 服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验或相关管理资质者更佳

惠州连锁店招生鲜主管多名，懂水果蔬菜，7000元加提成，月休2天，包吃包住:严总

生鲜超市招聘店长，店员，工资5000-1万，有意向的联系年龄20-45岁

类别：重庆厨师-重庆市招聘职位：收银员工资待遇：工资电话联系工作内容：负责收银结算工作，懂电脑做好账目核对和收银台卫生工作地址：重庆长寿公园杨三刀招聘条件：二十至四十岁懂电脑优先，工资电话联系做事细心联系电话：

营业员， 要求：五官端正，形象气质佳。 年龄：18-35岁 有相关工作经验优先。 待遇： 2000底薪，900保险100全勤，3万业绩3个点，5万5个点 工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 试用期3天，50元天 服装销售。上6休1。高业绩可以提合理要求。例如休假要求。

招聘：母婴店营业员（同元店）薪资：2330-4000元/月上班地点：天乐孕婴同元店岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售及销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、负责婴幼儿洗澡游泳等；4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；5、做好所负责区域的卫生清洁工作；6、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、高中以上学历；2、有母婴门店销售、游泳洗澡及护理等相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。

招店经理！写字楼商圈重庆面食+轻餐，男女不限，优先川渝老乡，40岁以内。底薪8000+绩效，全盘门店运营，有快餐/粉面管理经验优先。电话：（）

招聘：医药促销员薪资：3000-6000元【岗位职责】1、在药房内推广公司药品，向顾客提供产品咨询与服务。2、执行促销计划，完成销售任务，提升产品动销率。3、维护与药店的合作关系，确保产品在药店的陈列和推广效果。【岗位要求】1、具有药学或相关专业背景，熟悉药品知识。2、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效推动销售业绩。3、有药店店长或相关工作经验者优先。【薪资福利】底薪绩效奖金交通补贴综合薪资：3000-5000；优秀者待遇从优。【上班时间】弹性工作，自由灵活

招聘：调味品-配货员薪资：4500-8000元/月配货员（正式员工）工资：基础工资＋绩效＋提成＋全勤＋年终奖＋工龄（5k-8k）无责底薪：1000（基础保障提供稳定收入基础，保障日常生活所需。）绩效考核：500（根据任务完成、个人能力及工作表现综合评定发放，鼓励提升能力水平。）计件提成，配货越多，奖金越丰厚！多劳多得，****。休假：**两天（自排）、五一节、国庆节、春节统一放假（带薪休）全年奖励机制一、奖励资格与标准1. 全勤达标奖励：自然年度内，若12个月月绩效考核均全额达标，可获得年度奖励。2. 综合贡献奖励：若存在个别月份绩效未达标，但全年通过主观能动性为公司作出突出贡献（如主动承担额外任务、提出有效流程优化方案、解决重大工作难题等），仍可获得年度奖励。结合工作质量：任务完成率、执行能力、团队协作、创新优化（流程改进建议采纳情况）四项核心指标进行综合奖励。二、奖励发放规则1.年度奖励金额将根据公司当年经营效益及个人综合能力水平划分！2.奖励将于开年上班发放工龄关怀：老员工享受年终奖逐年递增政策，每年递增1000元，封顶5000元，公司对长期服务员工的感恩与回馈。

工作内容： 1、 仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作； 2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护； 3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。 年龄：16-39岁，身体健康 薪资待遇：试用期1-3个月，平均240-260元/天。月到手6000-7000元，，包吃包住，宿舍4-6人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 亮点：包吃住（可短期可带手机） 上班时间： 8-8 工作在岗10小时。

理货员，重庆，能吃苦，有力气，4600至6100元/月，速联系。

招聘：晏家急聘生鲜、食品、收银营业员薪资：2330-2500元/月1、陈列整理，卖场清洁，收货上货，检查保质期等等一切卖场事务2、有五险3、工作地点长寿区，安排就近的门店工作任职要求：1.具备良好的责任心，能认真履行岗位职责。2.拥有较强的服务意识，为顾客提供优质服务。3.工作细心，能准确完成各项任务。

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。