岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店主管有酒店运营管理经验，熟悉前厅客房流程，责任心强、会管理、能抗压、稳定长期干薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:巩留县

酒店前厅主管

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

招聘：前台主管薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务标准高效执行。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业服务水平。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务事项，保障客户满意度。4.监督并优化预订管理、房态控制、账务核对及报表编制等核心业务流程。5.协调与其他部门（如客房、餐饮、安保）的沟通协作，保障酒店运营顺畅。

招聘：前台主管薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务标准高效执行。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业服务水平。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程服务事项，保障客户满意度。4.监督并优化预订管理、房态控制、账务核对及报表编制等核心业务流程。5.协调与其他部门（如客房、餐饮、安保）的沟通协作，保障酒店运营顺畅。

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

招聘：酒店主管9002薪资：面议酒店主管

伊犁哈萨克自治州霍尔果斯市招木门安装

伊犁哈萨克自治州特克斯县招钢筋工、

招聘物业保安员20名，男士，年龄35岁以下，身高180以上，初中以上文化程度，上六休一，工资3500+500全勤，工作地址伊宁市开发区，联系电话:苏比باۋەنلىكتەئىشلەيدىغانلاربامۇئايلىقماشى3500سۇممۇقۇمبولغاندا500سۇمقوشوپبىردۇ(4000مىڭسۇمبولدۇ)بىرھەپتەكۈندۈزبىرھەپتەكىچەبەنئىشلەيدۇ

招聘铲车顶班驾驶员。

新疆奎屯市昊凯品睿冶金材料公司急招A2司机。要求：45岁以内，持有A2驾驶证，有货运经验，身体健康。工作内容为奎屯往返乌鲁木齐八钢，往返470公里，每月不低于25趟。薪资有两种模式：模式一为月薪15000元，多劳多得，管吃住；模式二为吃住自理，住宿有地方，吃饭每日可预支，由公司承担。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

五步酒店诚聘现需聘请一位店长；形象良好；需有3年以上管理经验；全权处理酒店的大小事处；营运管理；欢迎您的加入薪资待遇；面议有兴趣者可联系

喆啡酒店呼伦贝尔海拉尔店（锦江集团旗下）招聘：前厅经理：负责酒店的日常管理工作，为客户提供优质的接待与服务，维护前厅区域的整洁与专业形象。要求有前厅经理管理经验半年以上。薪资4000-5500，月休4天（可攒休）缴纳五险、工龄、旺季补贴、员工餐、夜班补助联系电话：地址：呼伦贝尔市海拉尔区成吉思汗中路26号（呼伦贝尔学院北侧）

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

前台工作接待，兼线上介绍。要形象气质佳，性格好，善良。爱笑的形象大使。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

民宿前台招聘 【工作内容】 1、办理客人入住、退房、登记录入 2、处理线上订单、更新房态、回复咨询 3、前台日常整理、简单客诉对接 工作轻松，无重活，有人带 【任职要求】 1、18–38岁，普通话标准，做事细心 2、会基础电脑、手机操作 3、能接受轮班，踏实稳定，长期做优先 4、有无经验均可，新手可培训 【薪资待遇】 薪资面议，准时发薪 包吃包住，氛围轻松

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【昭苏县美豪丽致酒店 诚聘客房服务员】 岗位：客房服务员（数名） 要求： • 年龄20–50岁，身体健康，吃苦耐劳 • 做事认真细致，服从管理，有责任心 • 有酒店经验优先。 工资面议，待遇从优

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘 所有岗位包食宿+班车接送 前厅部 前台经理：1人5500-8000 有2年以上管理经验前台主管：1人 5000-7000 有1年以上管理经验前台接待：10人，4000-6000礼宾/专属管家：4人，4000-6000身高1米7以上 身高1米6以上，形象好，普通话标准 年龄20-30岁 有工作经验者优先录取客房部 客房经理：1人，5500-7500 客房主管：1人，5000-7000束客房服务员：10人 4000-6000 普通活标准身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下PA公区卫生：5人，4000-6000 身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下餐饮部 主管：2人，5000-7000炒锅/锅底：2人，3500-6000切配大工：2人，4500-6000切配小工：2人，3500-6000 吃苦耐劳，有从业经验优先先录取，年龄50岁以下干净卫.迎宾：5人，4000-6000，普通收银：3人，3500-6000 吃苦耐劳，，有从业经验优先录取，身高1米6以上，形象好，普通话标准，传菜：10人，4000-6000 话标准，年龄20-28岁吃苦耐劳，有从业经验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形象好，普通服务员：10人，4500-6000 话标准，吃苦耐劳，有从业经验年龄20-28岁验优先录取身高1米7以上，1米6以上，形像好 普通保洁：5人，3500-6000 干净卫生，吃苦耐劳，有从业经验优先录取，年龄50岁以下"工程/安保维修水电暖工：2人，5000-7000有专业水电证书，5年以上从业经验。保安：2人，4000-6000，年龄40以下，身体健康，体能好，形象好。工作地点：伊宁特克斯麗兰度假酒店有限公司 电话：

岗位职责： 1. 负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 4. 妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可培训上岗 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5. 遵纪守法，无不良记录，服从管理

伊宁市汉人街周边酒店招聘岗位：前厅收银若干名，薪资面议要求：能接受倒班1.负责前厅客人的入住以及退房，以及配合经理安排处理各项问题。