招聘前厅经理。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括负责前厅整体运营管理，确保高效服务，处理宾客投诉，维护酒店前厅良好秩序，协调各部门工作，保障前厅服务顺畅。上班时间为10点半至11点半，休息3小时。薪资福利包括6000-8000元，包吃包住，年终奖，全勤奖，有提成。

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招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地·管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同

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招聘前台经理1名。要求熟悉前台工作流程，有工作经验者优先。

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开发区酒店招聘：1.前厅经理：7800-8800月休4天，节假日也有休息；工作时间：北京时间10：00-19：00；要求：有连锁酒店前厅经理工作经验四年以上，头脑灵活，长相端正。2.前台主管：5750-6200月休4天，节假日也有休息；要求：有连锁酒店前厅主管工作经验2年以上，头脑灵活，长相端正。3.客房服务员工资：4500-5500上班时间：北京时间上午9：30-下午18：30月休息4天，节假日也有休息要求：需要是熟手4.酒店公区保洁工资：3750-3900上班时间：三班倒（工作时长8小时）月休息4天，节假日也有休息福利待遇：当月就交社保(五险)，绩效工资，包吃包住，单位工作稳定，晋升机会多多，带薪年假，工龄工资，生日福利，体检，节假日福利等联系

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

装修中2000平米酒店招聘前厅营业经理及主管工作地址：上海浦东新区高桥镇★经理工资待遇：10000元-11000元+业绩提成+充卡提成，主管工资待遇7000–7500元+业缋提成+考评提成，交社保★福利待遇：包吃包住，做六休一，节假日补休，年龄：28岁-45岁身高：1.6米以上形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心，有宴会酒店工作经验者优先，★联系人：朱

酒店招聘前厅经理1名（3年以上经验）6000-8000+吧台收银一名（20-40岁）3500-5000+工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

那拉提某酒店招聘： 行李员 2名， 身高180cm以上，形象精神，服务意识强。负责迎送宾客、行李搬运、指引、叫车、寄存等。吃苦耐劳，反应灵活。（包吃住）工资4000 前台接待 2名 形象良好，普通话标准，沟通亲和。负责入住退房、登记、收银、问询、简单客诉处理。熟练使用前台系统，有酒店前台经验优先。（包吃住）工资4000 联系电话（同微信）

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招聘客房主管或领班。要求具备一定的客房管理工作经验，熟悉客房服务流程。具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理团队工作。有较强的沟通能力和问题解决能力，能够与客人和员工进行有效沟通。注重细节，有较强的责任心和服务意识。能够熟练使用办公软件和客房管理系统。具备一定的培训能力，能够指导和提升员工的服务水平。有良好的团队合作精神，能够承受工作压力。了解客房用品和设备的相关知识，能够进行有效的管理和维护。具备灵活应变的能力，能够应对各种突发情况。薪资范围为4500至6000。工作年限要求为1年。学历不限。

客房保洁（PA保洁）岗位职责1.客房退房清扫：铺床、除尘、拖地、卫生间清洗消毒、更换布草2.补齐洗漱用品、清理垃圾，按酒店卫生标准自检3.楼道、电梯、公共卫生间日常保洁，工具归位摆放整齐4.爱护清洁设备、节约耗材，服从客房主管安排任职要求22–55岁，手脚麻利，吃苦耐劳2.爱干净、做事细致，有相关酒店客房经验、愿意长期合作优先，简单培训上岗3.能接受白班轮休，责任心强薪资福利•综合月薪：3000–4500（底薪+计件提成+全勤奖，多劳多得）•包一顿饭每月按时发工资工作地点伊宁市利群路蜀派酒店电话/：

伊宁市上海城六星街丽呈酒店招聘招聘岗位1. 礼宾员薪资福利包吃包住底薪+全勤+绩效薪资准时发放，待遇优厚应聘热线：

宏学沐酒店招聘一、前台收银员年龄22–45周岁，会基础电脑操作，识字流利；待人热情细心，有服务意识，有无经验均可，带薪培训；能适应轮班倒班。月薪可面谈全勤奖+提成，月休2天。二客房保洁客房打扫年龄30–58周岁，手脚勤快，爱干净，吃苦耐劳，底薪十提成，可面谈月休2天。地址：师范大学旁宏学沐酒店

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招聘客房经理一名。要求具备两年及以上本岗位从业经验，熟悉客房服务全套流程。薪资福利面议。工作地址位于特克斯县琼库什台。