招聘：前厅经理薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保服务质量与运营效率。2.统筹接待、礼宾、预订、总机、商务中心等前厅各岗位工作协调与人员排班。3.处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度。4.监督客房状态管理及房态信息准确性，协同客房部保障入住与退房流程顺畅。5.制定并执行前厅服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核。6.完成经营数据统计与分析，定期提交运营报告，协助制定营收提升策略。任职要求：1.酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。2.三年以上四星级及以上酒店前厅主管或同等岗位工作经验，具备独立管理前厅团队能力。3.熟悉酒店PMS系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作。4.具备优秀的沟通协调能力、应变能力与跨部门协作意识。5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的中英文口语表达能力。

招聘：酒店主管470薪资：面议酒店主管

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类相关证书者优先 5.具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

酒店前厅主管

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

招聘：前台主管薪资：面议1. 有3-5年及以上酒店前台工作经验，至少1年前厅主管/领班管理经验，熟悉酒店前厅全套工作流程。2. 熟练操作酒店前台收银系统，了解携程、美团等OTA平台运营，会处理线上订单。

招聘：经理薪资：面议工种：宾客服务经理学历要求：中专/大专经验要求：1-3年招聘人数：1福利待遇：节日福利,带薪年假工作区域：伊宁县

一、岗位职责 1. 负责餐前准备工作，包括餐桌摆放、餐具擦拭、环境卫生清理、桌椅归位等，保证用餐区域干净整洁、摆放规范。 2. 热情接待到店顾客，主动问好、引导入座、递上菜单，耐心介绍店内菜品、优惠活动及特色餐品。 3. 准确记录顾客点餐信息，及时、无误传达给后厨，核对餐品，避免错单、漏单、重单。 4. 负责上菜、撤盘、添茶、换骨碟等席间服务，及时关注顾客用餐需求，主动解决用餐过程中的问题。 5. 妥善处理顾客简单咨询与投诉，态度温和、耐心沟通，无法处理的及时上报店长。 6. 餐后及时清理餐桌、回收餐具、打扫卫生，做好区域收尾工作，保持门店整洁。 7. 配合门店日常运营工作，服从店长安排，做好高峰期、节假日的协助工作，维护门店服务形象。 8. 遵守门店卫生制度，做好个人卫生、餐具卫生、区域卫生，严格执行食品安全相关规定。 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康、无传染病，持有有效健康证优先，有无经验均可，可带薪培训。 2. 形象干净整洁，举止大方得体，口齿清晰，普通话沟通顺畅。 3. 性格热情开朗、服务意识强，有耐心、责任心，待人礼貌友善。 4. 能吃苦耐劳，服从门店排班，可适应餐饮倒班、晚班及节假日轮班工作。 5. 遵守店内规章制度，工作积极主动，团队意识强，配合同事完成日常工作。 6. 无不良从业记录，工作踏实稳定，能长期稳定工作者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，每月按时发放。 2. 福利：包吃包住、月休、节日福利、员工聚餐、定期团建。 3. 新人带薪培训，晋升空间透明（服务员→领班→店长）。 4. 表现优秀者有加薪、奖金、晋升机会。

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