招聘大堂经理9000-10000服务员4200-5000收银员4000-4500联系电话：假期工勿扰

招聘前台主管。学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。经验要求：1年及以上同档次商务酒店前台主管经验。资质要求：持有健康证，形象得体，普通话标准，具备基础英语口语接待能力。专业业务能力：熟练操作PMS酒店管理系统，掌握入住、退房、预订、账务、、发票、会员全流程操作。熟悉商务客群需求，擅长长住客、政企接待、会议团队接待流程；掌握房价管控、房型升级、客诉处理标准。管控前台物资、房卡、发票、备用金，每日核对营收单据，完成交接班、日报上报工作。管理统筹能力：管理前台接待班组，负责排班、在岗监督、新员工实操带教，制定班前培训内容。统筹高峰期客流分流，协调客房、安保、销售部门联动，保障接待效率。建立客诉处理机制，独立化解商务客户各类投诉，降低差评，维护酒店口碑。职业素养：服务意识强，耐心细致，抗压能力强，能适应早中晚三班轮换、节假日加班。严守财务、客情保密制度，具备成本意识、合规意识，符合酒店管理规范。执行力强，能落实酒店筹开、日常运营、专项接待等上级下达的工作任务。加分项：有国资商务酒店工作经历。熟练使用办公软件，会制作前台运营数据报表。具备底商联动、政企客户维护相关经验。薪资福利：4千-5千。福利待遇：五险一金，各项员工福利。工作地址：天津市河西区洞庭路66号，天津市河西区宾馆南道8号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

店内日常工作

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

餐饮部经理

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

【职位要求】 · 年龄18-52岁，身体健康，能适应室外工作 根据所在地就近入职 · 无不良记录，服从安排，责任心强 · 本岗位为全职骑手，工作时长最低8小时，（月薪过万不是梦）有理想有抱负的来！ · 可以自行带车 （无车公司提供） 【薪资待遇】 综合单价 （6元以上） 月休4天 满勤500 一天保底30-50单，熟悉后70-100单 月赚6000-12000元，多劳多得 工资周结，可预支工资，可提供住宿 如果最近遇到困难，工资低，没有工作，有理想抱负，我们是你的选择! 非中介总部直招（无任何押金），谨防上当受骗！有意者可以投个简历，欢迎咨询

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海北州招聘酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，同等岗位经验。工资待遇联系人：梁先生：

【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

汉庭北京上地中关村软件园酒店现招聘如下：值班经理1名客房1名待遇优厚[福]带薪年假节日福利提供吃住工作环境温馨[爱心]有经验者优先[拥抱]有意可电联:杨（同手机号），欢迎大家推荐[抱拳][抱拳][抱拳]邀请优秀的你加入我们的团队

招聘宾客关系经理（前厅经理）（储备）。薪资为8千至1万。岗位职责包括：全面负责前厅部的日常运营管理，确保高标准宾客服务水平与品牌标准一致，提升宾客满意度；监督并协调前台接待、预订、礼宾、行李及商务中心等岗位工作，优化入住/退房流程，高效处理宾客投诉与突发事件；建立并维护重点宾客档案，跟进VIP及常旅客接待及个性化服务，定期收集并分析宾客反馈，推动服务改进计划；与客房、餐饮、工程等部门保持紧密沟通，协调资源保障宾客体验，协助处理跨部门问题及特殊需求；负责前厅团队排班、培训、绩效评估及日常督导，提升员工专业素养与凝聚力，营造积极工作氛围；参与酒店收益管理，协助优化房态及价格策略，促进客房收入增长；制定并执行前厅部安全、卫生及应急预案，确保符合集团标准及地方法规。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；具备良好的沟通协调能力及服务意识，能熟练处理宾客投诉及突发情况；熟悉前厅部各项业务流程及同类酒店管理系统操作优先；性格开朗，亲和力强，抗压能力良好，能适应倒班及节假日工作安排；具备基础英语口语及书面沟通能力，能用英语有效服务外宾；熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。

招聘客房服务员，要求必须有酒店客房工作经验。薪资福利：保底3200元，月休4天，加计件综合薪资4000-8000元，包吃包住，缴纳五险。工作地址：东丽区津滨大道143号（万新大厦B座）维也纳国际酒店。

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天津烧烤店招聘信息十年老店生意有保障：店长一名（工资10000管理全店二十人左右团队）厨师长一名（工资1.2W可脱岗）海鲜厨师一名（工资9000）川湘菜厨师一名，（工资9000）凉菜砂锅厨师一名（工资7500）联系电话

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招聘中餐厅领班。岗位要求：具备餐饮服务行业工作经验，有团队管理经验者优先；熟悉中餐服务流程及标准操作规范；具备良好的沟通协调能力与应变能力；能适应早晚班及节假日工作安排；工作细致认真，具有服务意识与团队精神。岗位职责：负责中餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；监督并指导服务员工作，执行标准化服务流程；处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象；协助制定排班计划，优化人员配置；定期检查设施设备及卫生状况，符合行业标准。薪资福利：3千-4千，五险一金，各项员工福利。工作地址：天津市河西区洞庭路66号，天津市河西区宾馆南道8号。

招聘:自助餐服务员2名，男女不限，18-53岁，外房扫2名，，40-53岁之间，长白班，有公休，要求能接受夜班倒班，有全勤奖，工龄奖；客房楼层主管1名，，42岁以内，必须有1年以上客房管理岗经验，长白班，有公休，要求能接受倒班，有全勤奖，工龄奖；以上岗位包吃包住，工作地点：天津市津南区咸水沽镇南环路99号（629公交车直达单位门口）电话:

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招聘餐厅主管一名。薪资为8000-10000元。负责餐厅整体运营、人员排班、品质管控及客诉处理。要求有餐饮管理经验，娜娜家从业者优先录用。

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明天加一个钢筋工带车，