济宁任城区招聘店长，烤鸭师，片鸭师，各一名，工资面议，电话

招聘：店长（五险）薪资：3000-8000元岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、环境维护等；2.制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标；3.监督门店服务质量，处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度；4.负责门店库存管理，确保货品充足、周转合理，控制损耗；5.定期组织员工培训，提升团队业务能力与服务意识。任职要求:具备零售、餐饮或服务行业门店管理经验2.熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导与沟通协调能力；3.工作责任心强，能承受一定工作压力；薪资待遇：八点半上班，综合薪资3000-8000元，五险，具体细节＊＊＊请电话联系：，黄经理

岗位职责 1. 参与公司系统化带薪培训，学习客户服务及店铺运营逻辑 2. 完成学习任务（记笔记领现金红包），考核通过后接管专属线上店铺，全权运营管理 3. 聚焦客户服务维护，推动店铺业绩增长，跟进日常运营相关事宜 4. 配合导师1对1指导，同步提升商业思维、流量运营等综合能力 任职要求 1. 正心正念，有责任心，热爱学习，执行力强，能踏实完成培训及运营任务 2. 不甘于现状，渴望高收入，认可轻创业模式，有长期发展意愿 3. 0基础/无行业经验均可，无需办公场地，能熟练使用手机即可 岗位福利 0成本起步：带薪培训+零囤货+免销售对接，无创业风险 时间自由：纯居家办公，无需坐班，一部手机随时随地开展工作 能力提升：免费领大咖精品音频（商业/流量/客管），1对1导师全程陪跑 高收入空间：1-3个月日入超千，月入数万 发展通道：从学员到店铺老板，系统化成长，自主掌控事业节奏 保障：8年稳定运营，全程保驾护航

招聘：门店店长（工作简单+奖金）薪资：4000-8000元岗位职责:1.负责超市门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及环境卫生维护。2.制定并执行销售策略，提升门店营业额，完成月度销售目标。3.管理门店员工排班及工作安排，确保团队高效协作。4.处理顾客投诉与现场突发情况，维护门店良好服务形象。5.定期分析销售数据，提出改进方案并落实执行。任职要求:1.具备1年以上零售或超市管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

招聘：有经验主管（五险）薪资：5000-10000元/月招聘人数：1人工作内容：1、负责门店日常运营管理，统筹商品陈列、库存盘点、订货补货工作，把控货品损耗，保障门店正常营业，完成门店销售目标。2、管理门店导购团队，做好员工排班、培训、日常工作督导，调动店员积极性，规范服务流程，**顾客接待与转化成交能力。3、维护老客户，做好会员运营，策划门店促销活动，处理客户售后及投诉问题，**门店复购率，把控门店环境卫生与安全。招聘条件：1、有1年以上门店主管或店长相关工作经验，责任心强，有服务意识2、具备团队管理能力，会员工排班、简单培训，善于沟通，能带领团队完成销售业绩目标。薪资福利：综合薪资5000-10000工作地点：鑫源国际城附近

招聘：经理（店长）优秀者可晋升合伙人薪资：5000-10000元职位名称：合伙人（教育行业管理方向）岗位职责：负责门店日常运营管理，确保教学服务质量与客户满意度达到公司标准；制定并执行销售及市场拓展计划，提升门店业绩与品牌影响力；带领团队完成年度经营目标，优化人员配置与绩效管理体系；参与公司战略规划，提出本地化运营建议，推动业务创新与发展；协调内外部资源，保障校区安全、合规运营，维护良好校企关系。任职要求：具备两年以上教育行业管理经验，有成功带团队或独立运营校区经历者优先；熟悉教育培训行业运作模式，了解政策法规及市场趋势；具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行力，能激励团队达成目标；有强烈的责任心和事业心，认同公司文化，具备长期发展意愿；表现优异的经理（店长）可优先晋升为合伙人，具体权益＊＊＊。

新筹备超市，在省道南侧，祥川聚源超市西60米，，45岁以下，懂互联网的优先

山东济宁招聘店长，优先考虑有经验和同行业应聘者，共招10名，待遇优厚并缴纳五险。

招聘土建砌墙抹灰师傅两名，小工两名，要求自带工具。工作地点在兖州。若能包清工则更佳，有意者可报名。

济宁市兖州区招电焊

临时急聘熟练油罐焊工本厂短期临时用工，活干净稳定，工资按月准时发放，不拖欠！薪资待遇300元/天（）工作内容车间油罐、撬装设备、钢结构焊接，常规罐体焊接作业，活儿简单不繁琐。任职要求1、持有有效焊工证（必备）2、有真实油罐焊接经验，熟悉罐体焊接工艺，焊缝规整，能过质检3、干活认真踏实，服从现场管理，身体健康工作地点兖州开发区重信机械院内联系方式联系电话：备注本次为短期临时用工，不是长期固定岗位，工期稳定，工资按月准时结清，有意者直接电话联系。

招聘土建砌墙抹灰师傅两名，小工两名，要求自带工具。工作地点在兖州。若能承包清工者优先考虑。有意者可报名。

店长要求有责任心，上进心，能力强，善于沟通，吃苦耐劳，正能量，做过保险，销售，美容，优先考虑薪资福利:面议工作地址:通圣路与公园路交汇处往北西沿街第56号

凤西广场加油站旁边，右玉牛羊肉铺铜锅涮，现聘店长一名，工资5000电话

店长招工人数:1名工作地址:灵璧西关在水一方西50米路北【鑫乐润购物中心】

北京西城区烧鸟店招聘店长1名10000+月休四天，包食宿，宿舍离店1公里老板人好事不多联系电话

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责儿童摄影门店日常运营，制定月度/季度营收目标，拆解业绩任务，把控门店成本、利润，完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理：管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员；制定排班、员工培训、绩效考核，做好员工激励、沟通、人员留存，搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控：把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量；处理客诉、售后纠纷，维护客户口碑，提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行：配合总部策划线上线下活动（团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作），落地拓客方案，提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理：管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品；盘点库存，管控耗材损耗，定期维护影棚场景；管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘：每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据，复盘问题，优化流程与销售策略，定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求：2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验；熟悉影楼整套业务流程，懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感，擅长业绩拆解、团队激励，能带团队完成销售指标； - 优秀沟通谈判能力，可独立处理客诉，维护客户关系； - 基础数据分析能力，看得懂门店经营报表，懂得优化转化； - 熟悉线上拓客（小红书、抖音、社群）、线下异业合作优先； 3. 素质要求 - 喜爱小朋友，有耐心，重视服务体验； - 责任心强，抗压能力强，善于统筹安排，做事细致； - 认同儿童摄影行业，重视客片品质、门店口碑； 4. 其他：年龄合适，能配合门店营业排班（周末、节假日在岗），熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统

岗位职责： 1、负责生鲜商品的日常销售、分割。 2、根据销售情况及时调整库存，完成订货、收货等相关工作； 3、负责责任区域的卫生清洁及设备清洗，确保符合食品安全标准； 4、为顾客提供专业的商品咨询与服务，提升顾客购物体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责； 2、能适应长白班及轮班工作安排，吃苦耐劳，有较强的责任心； 3、有生鲜零售相关工作经验者优先，熟悉常见生鲜品类者优先； 4、身体健康，持有健康证，无传染性疾病；

岗位职责： 1.负责门店快递陈列、货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，及时帮客户找到快递 3.熟练操作出入库系统 任职要求： 1.年龄18-55岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.诚实守信，工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗 3.会使用智能手机者 4.学历不限，对服务工作有热情者均可报名应聘

京东名烟名酒连锁店，招聘优秀店长，上班时间8小时，工作时间，两个班

【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】 1、店长2名 要求：年龄24-38岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（5000-1000不等） 保险: 缴纳五险 班次:（两班倒）月休4天。 2、前厅收银2名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先.晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3600-7000不等） 3、烘焙师3名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（4000-8000不等） 4、人事行政1名 要求：年龄18-35岁 责任心强，有销经售验者优先。晋升空间大，提供免费培训。 薪资：底薪+绩效+全勤+星级＋岗津位贴+节假日双薪+加班奖金（3000-5000不等） 保险及班次:、（两班倒）月休4天。 联系:（）

源尚鲁之源熟食批发配送链招聘:理货/出货工:4名，男女不限.（保底3000＋2天休息）工作时间：早：4:30-11：30，管早点业务员：3名（底薪3000元）年龄要求在:30-50岁左右。工作环境良好轻松！联系电话:

济宁市金乡县招电焊工资电话详谈

店长/卖场经理1、必须有家电或手机、电脑等3C行业经营、销售区域管理相关经验2、懂产品、会促销、懂终端、善沟通3、具备互联网运营思维、有社群运营经验优先。1、重点负责销售计划分解、自提商品订存货管理活动策划与执行、销售分析、资源使用管理;2、负责管理连锁店内的固定资产、日常经营等，合理控制和节约店面开支:3、负责处理店面的突发事件并及时上报，协调对外关系，维护店面形象;薪资福利:5000-8000基本工资提成招工人数:2人技能要求:互联网营销，店长，商场运营，合伙人工作地址:济宁太白楼10号

招聘休闲食品理货员2名，要求年龄在35-48岁。有相关工作经验。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

日常守店 接待客人 结账 打扫卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，确保店面整洁有序、货品充足 3.熟悉所售商品信息（如功能、规格、售后政策），及时解答顾客咨询并处理基础客诉 4. 协助完成收银操作、会员推广及促销活动执行，提升客户转化与复购率 5. 配合店长完成日报填写、销售数据反馈及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

招聘：店员 薪资：2800-3500元 w法式蛋糕

小蛋糕店工作人员，年龄要求35-48岁之间。可无工作经验，只要肯吃苦耐劳就行。前三个月工资三千，一天九个小时，月休两天，三个月后3300。