中式快餐招聘店长1名工资4000～4500档口售卖员3名3500～4000要求有工作经验责任心不压工资月休两天工作时间10小时有责任心工资经验来混子勿扰地址：济宁高新区爱琴海附近联系电话

招聘店长1名，薪资3000-5000元/月。工作内容为负责管理店内事宜。任职要求：有丰富的餐饮工作经验。

极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

招聘信息店员与店长从事过营养食品，健康养生服务销售，奶制品等人员优先录用，一经录用待遇优厚，公司发展目标明确，晋升空间大，全国连锁店面，有能力者面谈待遇底薪+提成+奖金+旅游团建每月带薪休假4天店长面议招聘地址：地址一：兖州西城区君临城市花园商业楼地址二：兖州兴隆镇兴隆矿电话：()

招聘信息店员与店长从事过营养食品，健康养生服务销售，奶制品等人员优先录用，一经录用待遇优厚，公司发展目标明确，晋升空间大，全国连锁店面，有能力者面谈待遇底薪+提成+奖金+旅游团建每月带薪休假4天店长面议招聘地址：地址一：兖州西城区君临城市花园商业楼地址二：兖州兴隆镇兴隆矿电话：()

招聘服务员、店长一名、前台服务员、打扫卫生及刷碗工等岗位。招聘人数为6人。薪资福利为2400-4000元。工作地址位于如意小区附近。

招聘（长期）短期勿扰好想来零食乐园（梁山县拳铺镇店）招聘店长数名：工资4000+收银员数名：工资3000+男女不限，要求年龄20-40周岁，身体健康，口齿伶俐，五官端正，有销售经验者优先，欢迎加入

岁月家常菜招聘资深店长一名，有餐饮管理经验，男女不限，工资面议，

岗位职责 1、门店运营：完成门店日常运营管理，包括排班、客户接待、验光服务辅助、产品讲解与成交转化； 2、拓客引流：执行门店周边地推、社群运营、异业合作等获客动作，完成月度引流目标； 3、客户维护：负责会员档案管理、复购跟进、售后服务回访，提升客户满意度与复购率； 4、团队协作：配合终端部进行团队日常管理，参与新人带教，逐步具备独立带店能力； 5、数据管理：每日完成门店业绩数据、客流数据、库存数据的记录与汇总，定期复盘分析。 任职要求 28-40岁，大专及以上学历，专业不限（视光、医学、教育、市场营销相关专业优先）； 有实体门店运营、零售管理、健康管理或教培行业经验者优先； 无行业经验者——集团提供完整商学园培训体系（店面基础、金牌店长核心课程 + 验光技能认证 + 驻店辅导）； 沟通表达能力强，能独立接待客户、完成产品讲解与成交； 有责任心、抗压能力强，愿意从基层做起，目标感清晰； 能接受区域内门店调配。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 门店利润分红，综合月薪 5000-12000元（视区域及门店业绩浮动）； 培训赋能：入职即享集团总部全套培训； 晋升路径：代店长 → 店长 → 区域经理，考核机制透明，升降级标准明确；

【岗位】曲阜五马祠街服装导购店长有服装销售经验的年龄45岁以下早九点到晚九点工资保底4500和8小时两班倒有兼职的也可以联系上午或者班兼职

吾悦广场4楼招聘粘板一名.商场店工资中等.四天休息包吃包住老手就别打电话问了浪费时间.适合青年来

济宁市泗水县招工地小工/杂工，主要打钢结构加固钉子。做完洗手拿钱。

济宁市任城区招泥瓦工、砌砖/石

这个电话找按门老师。

招聘技术经理，薪资2000元以上。岗位职责包括：统筹公司技术研发与管理工作，向产品生产及研发部门提供专业反馈，推动技术持续优化与更新；严格执行总经理工作指令，服从统一管理，所有技术决策和行为对上级领导负责；严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，确保技术管理合规高效；负责制定、完善并监督执行公司技术管理制度，包括组织建立和完善设备、质量、能源等领域的技术管理标准与制度，推动跨部门协作落实；编制公司中长期技术发展规划，制定年度技术提升计划与实施路径，推动关键技术突破；协调研发、生产、质量等部门的技术需求，促进技术成果落地转化；持续跟踪行业技术动态，组织技术交流与培训，提升团队整体技术水平。任职要求：机械、电子、材料、自动化或相关理工科专业优先；5年以上技术管理或研发管理工作经验，具备制造业或高科技企业背景优先；熟悉产品开发流程、标准化体系建设及质量管理工具（如ISO体系）；具备较强的组织协调能力、问题分析能力和跨部门沟通能力；熟练使用办公软件及CAD/PLM等技术管理工具；具备良好的职业素养、责任心强，能承受一定工作压力。

服装店招店长助理，工作在华苑物流园西门对面

帮人招聘餐厅:OLABAGOL（贝果店）招聘岗位：店长烘焙师前厅店员（有基础制作咖啡能力）岗位要求：店长：至少2年轻西餐店/烘培店/咖啡店管理经验。烘焙师：2年以上面包类烘焙经验。前厅店员：至少1年西餐简餐/面包店/咖啡店工作经验薪资：店长7-9k烘焙师5-7k店员5-7k工作时间：具体时间面议工作地址：上海市静安区长乐路510号联系人：郑女士

招聘店长，有无经验均可，有经验者优先。薪资范围为5000至12000。工作环境优雅，有晋升空间，工作氛围和谐，每月公休3天。

招聘：南京中超连锁超市南京警察学院大学超市招主管一名，要求，，熟悉招市工作，手脚勤快，头脑灵活，待人和善，服从管理，55岁以下，有寒暑假详情咨询，刘店，:同步，非诚勿扰

招聘店长一名。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，涉及人员协调、客户服务及商品管理；执行公司各项管理制度，确保门店规范有序运行；维护门店环境卫生及设备设施，保障正常营业秩序；配合完成上级交办的其他工作任务。任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作意识；有责任心，工作积极主动，能适应固定班次安排；有相关零售或服务行业经验者优先。薪资福利：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日休息及节日福利；年底双薪；工作地点位于泰山区，就近安排。

招聘服装店导购、店长、营业员。要求有服装销售经验，有品牌服装销售经验者优先。工作时间早9点到晚9点，保底工资4500元。也可选择倒班8小时工作制，或上午4小时工作制，薪资面议。薪资范围为4500-8000元。

要六个木工 现钱260 联系方式曹经理

济宁市任城区招建筑木工、木模9个小时320下班给钱

济宁市梁山县招建筑木工主体。

青海西宁招建筑木工

济宁市招建筑木工

微山工地明天要六人，现钱，

济宁市招建筑木工、泥瓦工

济宁市梁山县招打爆模/剔凿

济宁市邹城市招建筑木工，泥瓦工，工地小工/杂工