西宁青赣大酒店（交通学院店）招聘: 客房服务员2名 工资3000+200全勤+200转正工资+超房提成 酒店保洁一名:3000+200全勤 酒店前台主管1名 工资:面议 地址:青海省西宁市城北区小桥大街街道西宁青赣大酒店（青海职业技术学院店） 联系电话:贺经理

初级服务管家 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.具备3年及以上国际品牌酒店、邮轮一线服务工作经验，有文旅、交通等相关行业从业经历者优先；3.形象气质良好，具备英语口语日常交流能力；4.服务意识强，工作细致耐心，责任心强，能适应列车流动工作环境。1.负责旅游列车内客房、功能区、餐厅等客用区域的清洁整理、物品摆放与补给工作；2.负责餐食餐前筹备、餐中服务、餐后收尾及餐具清洁收纳；3.负责旅客迎送、行李协助等随车接待服务；4.提供客房送餐、物品递送等列车内客用服务；5.完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:2800 - 3600元/月(基本工资+绩效工资+计趟津贴)；公司提供6人间员工宿舍，配备洗衣机、烘干机及无线网络，水电费、网费由公司统一承担；出乘期间免费提供工作餐，未出乘工作日按20元/天标准发放餐补；根据工作需求统一排班，月均休息8天；入职缴纳五险一金及商业保险，每年安排一次员工体检。 招工人数:2人 工作地址:西宁市城东区站西巷城市驿站A区7楼722室

西宁大通假日酒店诚聘： 一、宾客服务经理（大堂副理）（1人） 要求：年龄 35 岁以下，大专及以上学历，有3年以上酒店经验，熟悉入住退房、客诉处理、VIP 接待流程，具备良好应变能力，能处理突发事件，能适应三班倒 / 夜班，抗压能力强，普通话标准，能简单英语沟通； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 二、宾客接待主管（1人） 要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，1年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台操作、客诉及 VIP 接待，具备团队管理、沟通协调能力，能接受倒班，抗压性好； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 三、前台接待（2人） 要求：年龄在35岁以下，形象佳，大专及以上学历，可以接受倒班，男女不限； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资3200。 ☎有意向的可与我联系：（同V）

小桥大街中餐店招聘烧烤师傅一名可合作分成（客房100件），配菜一名工资4000-4500.服务员两名工资3800-4500➕提成。城东铁路宾馆急招大堂经理两名35岁左右，工资面议电话

[太阳]西宁大通假日酒店诚聘：一、宾客服务经理（大堂副理）（1人）要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，有3年以上酒店经验，熟悉入住退房、客诉处理、VIP接待流程，具备良好应变能力，能处理突发事件，能适应三班倒/夜班，抗压能力强，普通话标准，能简单英语沟通；福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议；二、宾客接待主管（1人）要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，1年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台操作、客诉及VIP接待，具备团队管理、沟通协调能力，能接受倒班，抗压性好；福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议；三、前台接待（2人）要求：年龄在35岁以下，形象佳，大专及以上学历，可以接受倒班，男女不限；福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资3200。有意向的可与我联系：（同V）

餐饮主管

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

负责餐厅运营，

新店开业 前厅:主管2名工资面议 服务员10名4000-4500 后厨:配锅1名4200-4600 面点中工1名工资面议 电话☎ 西宁城北区中海河山郡

1：熟练使用全站仪，gps等测量仪器 2：对图纸研究透彻 3：工作细心负责能吃苦 4：会钢筋翻样（不用翻样只需要审核） 5：会算工程量 6：负责现场班组提交的材料计划申报 7：工程项目在西宁市大通县

西宁市招聘共享电单车工作人员 男女都有合适的岗位 年龄20-50之间 联系电话： 招聘的岗位介绍： 一、 岗位职责介绍 1. 换电员（高薪推荐 ） 干什么： 骑着三轮车巡逻，看到手机APP里显示没电的车，过去换块满电瓶就行。 特点： 活儿最单纯，不用搬车，就是跑路换电池。 为什么工资高： 这是咱们公司的“核心保障岗”。因为要保证车辆随时能骑，工作量比较饱和，按件计费，只要你手脚快、跑得勤，月工资是最高的。 2. 调度员（高薪挑战 ） 干什么： 把偏僻地方没人骑的车，用货车或三轮车拉到商圈、公交站等好卖钱的地方。 特点： 需要出点力气搬车，技术活在于你要知道哪里单子多。 为什么工资高： 这是“业绩贡献岗”。你挪的车越多，骑的人就越多。因为有搬运体力活，所以公司给的提成和补贴很高。 3. 摆车巡检员（轻松起步 ） 干什么： 在负责的路段走动，把倒地的车扶起来，把乱停的车摆齐，顺手擦擦灰。 特点： 活儿最轻快，不用像换电那样一直跑，也不用像调度那样搬车。 为什么工资相对低： 这是“形象维护岗”。工作强度比前两个小，主要负责路面整齐，适合追求工作稳定、不想太累的人。

西宁市招聘共享电单车工作人员 都有合适的岗位 年龄20-50之间 联系电话： 招聘的岗位介绍： 一、 岗位职责介绍 1. 换电员（高薪推荐 ） 干什么： 骑着三轮车巡逻，看到手机APP里显示没电的车，过去换块满电瓶就行。 特点： 活儿最单纯，不用搬车，就是跑路换电池。 为什么工资高： 这是咱们公司的“核心保障岗”。因为要保证车辆随时能骑，工作量比较饱和，按件计费，只要你手脚快、跑得勤，月工资是最高的。 2. 调度员（高薪挑战 ） 干什么： 把偏僻地方没人骑的车，用货车或三轮车拉到商圈、公交站等好卖钱的地方。 特点： 需要出点力气搬车，技术活在于你要知道哪里单子多。 为什么工资高： 这是“业绩贡献岗”。你挪的车越多，骑的人就越多。因为有搬运体力活，所以公司给的提成和补贴很高。 3. 摆车巡检员（轻松起步 ） 干什么： 在负责的路段走动，把倒地的车扶起来，把乱停的车摆齐，顺手擦擦灰。 特点： 活儿最轻快，不用像换电那样一直跑，也不用像调度那样搬车。 为什么工资相对低： 这是“形象维护岗”。工作强度比前两个小，主要负责路面整齐，适合追求工作稳定、不想太累的人。

招聘：大堂经理 薪资：5000-8000元 男女不限1人 大专 25 - 40岁 5000-6000元五险一金免费工作餐具体面议

大厅经理 1.形象气质佳，全日制大专以上学历；2.服务意识强、亲和力强，举止得体大方，具备良好的服务意识与职业素养；3.普通话标准流利，表达清晰有条理，善于倾听客户需求，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能妥善应对各类接待场景，有较强的责任心与耐心；4.具备基础的电脑操作能力，有前台、接待、服务类相关工作经验者优先，有酒水行相关经验者可优先录用，熟悉白酒产品知识者加分；5.提供完善的晋升通道，助力个人职业成长，打造长期职业发展平台。1.热情接待来访客户，解答产品及购买相关咨询；2.接听门店电话，登记并转达相关信息；3.协助完成日常行政、客户资料整理及公共区域维护；4.配合销售团队完成基础辅助工作。 薪资福利:执行岗位薪酬，购买五险一金，共享成长红利（分红）；正常双休（换休）及法定节假日，另可按公司福利制度享年休假；家中有未满18岁子女的员工，每年还可享春秋假（各5天）；薪资面议 招工人数:2名 招募有创业心的合伙人和合伙型员工；实行平等就业，持证残疾人如能胜任岗位、不影响正常工作，可择优录用。建档立卡户/复转军人/党员优先 工作地址:宜昌市东站路207号中燃喜盈门家居公园C2栋鑫馫面食馆

大厅经理 1.形象气质佳，全日制大专以上学历；2.服务意识强、亲和力强，举止得体大方，具备良好的服务意识与职业素养；3.普通话标准流利，表达清晰有条理，善于倾听客户需求，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能妥善应对各类接待场景，有较强的责任心与耐心；4.具备基础的电脑操作能力，有前台、接待、服务类相关工作经验者优先，有酒水行相关经验者可优先录用，熟悉白酒产品知识者加分；5.提供完善的晋升通道，助力个人职业成长，打造长期职业发展平台。1.热情接待来访客户，解答产品及购买相关咨询；2.接听门店电话，登记并转达相关信息；3.协助完成日常行政、客户资料整理及公共区域维护；4.配合销售团队完成基础辅助工作。 薪资福利:执行岗位薪酬，购买五险一金，共享成长红利（分红）；正常双休（换休）及法定节假日，另可按公司福利制度享年休假；家中有未满18岁子女的员工，每年还可享春秋假（各5天）；薪资面议 招工人数:2名 招募有创业心的合伙人和合伙型员工；实行平等就业，持证残疾人如能胜任岗位、不影响正常工作，可择优录用。建档立卡户/复转军人/党员优先 工作地址:宜昌市东站路207号中燃喜盈门家居公园C2栋鑫馫面食馆

酒店经理 工作地址:宁夏固原市原州区牡丹山庄 月薪 4500-6000 元，能力优秀者薪资可面议！ 全面负责餐饮部及山庄日常运营，规范服务、卫生、菜品出品标准，提升服务质量；管理山庄员工，做好培训、考勤、考核，打造优质服务团队；把控餐饮成本、物料采购与库存，合理控制运营开支；处理顾客投诉与突发情况，维护客户关系，提升顾客满意度；落实食品安全、消防安全制度，保障运营安全有酒店管理、餐饮运营相关经验，熟悉餐饮管理流程，善于团队管理、客户维护与应急处理，责任心强

前厅经理 品行端正，有酒店管理工作经验，熟悉商务礼仪，具备良好的沟通能力和服务意识，具备良好的组织和协调能力，工作认真负责，具备团队合作精神，了解线上OTA.。负责酒店前台的日常运营管理，确保酒店服务质量；协调客房预定、入住和退房流程，提供优质的客房服务；积极应对客人投诉，有效解决客户问题，提升客户满意度。

城西新华联2号公寓招聘电竞酒店前台一名，上24小时，休24小时。薪资面议，工作轻松！联系电话：！

城东区团结桥附近酒店现招聘客房服务员一名，工程维修师傅一名，需要长期稳定，有责任心，薪资待遇面谈 联系方式

城西区五四西路某酒店招聘客房服务员一名，电话

前厅主管 工作地址:西宁城中区香格里拉商业中心迪卡农二楼香格里拉金富苑火锅店 底薪6000➕提成➕分红

西宁市清真店招聘前厅主管一名，工资5500—6000，联系电话

城西区同仁路 诚聘前台一名 工资面议 有意者电话联系

城北万达中心B座酒店招聘酒店前台1名，上一休一，有工作经验者优先，无工作经验可培训，要求有责任心，诚实稳重，有良好的团队意识，薪资待遇底薪3400+全勤200+饭补200+绩效联系电话

城北区驰麟国际酒店招聘： 1、客房服务员2名，上班时间：早：8:30-下午：5:30，薪资3400+提成，月休四天，包吃住。要求有经验者优先，年龄55周岁以下。 2、酒店水电维修工1人，，上班时间：上1休1（第1天8点30-第2天8点30），薪资4K，要求有电工证且有酒店行业的水电维修经验者优先，年龄55周岁以下。 地址：西宁市城北区驰麟国际酒店，联系人：孙女士 （）

招聘信息 位于湟中区塔尔寺黄茨湾附近的某宾馆现招聘客房服务员一名，，年龄在33-56岁左右，能识字的，能适应轮班制，工资面议，联系电话.非诚勿扰。

丽枫酒店柴达木路盛世华城店招聘： 前台数名：薪资待遇3000（底薪）+200（全勤）+会员卡提成+夜班补贴 完善的员工晋升体制，期待您的加入️

西宁市招聘共享电单车工作人员 男女都有合适的岗位 年龄20-50之间 联系电话： 招聘的岗位介绍： 一、 岗位职责介绍 1. 换电员（高薪推荐 ） 干什么： 骑着三轮车巡逻，看到手机APP里显示没电的车，过去换块满电瓶就行。 特点： 活儿最单纯，不用搬车，就是跑路换电池。 为什么工资高： 这是咱们公司的“核心保障岗”。因为要保证车辆随时能骑，工作量比较饱和，按件计费，只要你手脚快、跑得勤，月工资是最高的。 2. 调度员（高薪挑战 ） 干什么： 把偏僻地方没人骑的车，用货车或三轮车拉到商圈、公交站等好卖钱的地方。 特点： 需要出点力气搬车，技术活在于你要知道哪里单子多。 为什么工资高： 这是“业绩贡献岗”。你挪的车越多，骑的人就越多。因为有搬运体力活，所以公司给的提成和补贴很高。 3. 摆车巡检员（轻松起步 ） 干什么： 在负责的路段走动，把倒地的车扶起来，把乱停的车摆齐，顺手擦擦灰。 特点： 活儿最轻快，不用像换电那样一直跑，也不用像调度那样搬车。 为什么工资相对低： 这是“形象维护岗”。工作强度比前两个小，主要负责路面整齐，适合追求工作稳定、不想太累的人。