常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）

常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力 3.熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基本财务分析知识 4.具备较强的服务意识与市场敏感度，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

+吃苦耐劳男女不限

招聘：凉菜/砧板/前厅经理/领班/服务员 常熟开发区工厂食堂招聘: 1凉菜6000-8000 2砧板5000-7000 3前厅经理,领班,服务员5000-7500 限管吃住,月休三天,法定节假日带薪调休,工作轻松简单.

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有较强的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 4. 服务意识强，注重细节，具备团队建设与带教能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

前台接待，店铺管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

常州市天宁区招水电、腻子/大白/墙漆、贴砖、拆除/运渣、防水工

常州机械厂二保焊长白班13000+/月 吃住免费、长期有活，45岁以内，有证 要求:（平焊、角焊）愿意学图纸拼接，有人带 工资：前三天30元/小时，第四天开始计件，计件薪资10000-12000 吃住劳保情况： 1.厂里免费提供2餐 2.厂内免费住宿，4人间 3.工作服、劳保鞋自备，其他免费发放

常州市溧阳市招工地小工/杂工、工地学徒工

常州市武进区工地小工常年有活，工作时间内包吃住，每月6500 干杂活，

常州市新北区招二保焊/气焊，要求会做三层六道，做不锈钢碳钢的，前 7 天试用期 40/小时，第八天开始 45/小时，包吃不包住，有房补，目前早八晚五，后期工作时间会根据订单增加

前台经理两天休息招工人数:一名

本店要个前厅经理会拍视频，会运营。会营销。会培训。有想法的联系我。时店在沈丘

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

新北区西夏墅镇常州金陵华悦酒店招聘：1、西餐厨师长1名，要求有三年及以上自助餐管理工作经验，具有良好的团队意识和创新理念；2、西冷主管1名，要求有三年及以上工作经验，擅长西冷制作、茶歇摆台等。以上人员薪资待遇面议，欢迎有意向人员联系（）

前台收银员45周岁以下，有酒店前台经验优先待人热情、善于沟通，有服务意识，会基础电脑。宾客入住退房办理、收银、客房预订、接待咨询等前台相关事务薪资福利:底薪4000元提成，缴纳社保招工人数:1名，沟通上班做一休一，夜班空闲可以睡觉，工作轻松工作地址:魏村中港商务大厦-李子酒店

招聘一名餐饮店长薪资范围4000—9000发薪日期：10号奖金补贴：绩效奖金全勤奖工龄奖职位详情：堂食/团餐接受无餐饮店长经验酒店餐饮直营店个体店堂食门口店餐饮店长岗位职责：1.负责门店全面运营管理，确保日常运营高效有序进行。2.统筹人员管理与团队建设，合理安排班次。3.监督服务流程与顾客体验，及时处理客户意见，提升服务质量。4.管理食材采购，库存及成本控制，保障食品安全与出品稳定联系电话杨

全面负责餐厅日常运营，制定并执行运营计划，确保高效有序。管控食材采购、库存、损耗及人力等成本，审核财务。 负责员工培训、排班、绩效考核及日常督导。 通过增加或改善商品种类，提升营业额

招聘：前台接待员薪资：4000-5000元岗位职责：1、熟悉酒店产品知识及销售政策，并能熟练操作前台各类管理系统;2、按照本岗位的工作流程和标准，完成本班次的接待工作，确保为客提供优质服务;3、为客人办理预订、入住、结账、退房、换房、行李寄存等日常接待事宜;4、熟练掌握各类操作流程，并熟知当天房态情况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况;5、维护并保持所在工作区域的卫生、物品整洁及当班物品的交接和使用;6、完成本职工作的同时做好领导交办的其它事宜任职要求：1.中专及以上学历，具有星级酒店相关工作经验优先考虑;2.亲和力强，形象气质佳;3.具有较强的服务意识，普通话流利，英语口语流利优先考虑;4.性格活泼开朗，工作责任心强，敢于承担责任，执行力强;5.有上进心和良好的学习和抗压能力。福利：免费住宿/工作餐/有晋升空间/定期体检

有酒店客房工作经验，吃苦耐劳爱干净

岗位名称：礼宾员；岗位要求：1.负责到店客人的迎送接待，引导办理入住/退房，提供基础咨询服务；协助处理行李寄存、搬运及转交事宜；2.解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等信息咨询，提供推荐；协调酒店内部服务，处理客人突发需求；3.维护礼宾台及周边区域整洁，管理便民物品。薪资待遇：4000-5000元。岗位名称：酒店礼宾员（常州）。岗位要求：1.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2.有酒店礼宾、前台或服务行业经验者优先，熟悉酒店服务流程；3.形象气质佳，具备良好的沟通和表达能力，具备主动服务意识。薪资待遇：面议。

岗位职责 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度，确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1、初中以上学历。 2、有1年以上客房工作经验或相关经验。 3、能进行简单英文对话。 4、身体健康，相貌端正。 5、接受过正规客房服务培训。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化