酒店经理，2名，全职，月薪7000-8000元；要求具备良好的沟通能力和团队管理能力，对工作认真细致，有较强的责任心和抗压能力，能够适应变化，优化工作流程，有星级酒店管理经验者优先；联系人：蒋女士；联系电话：；单位地址：溧阳市南渡镇贞女路 88 号

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

协助店长日常运营

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

要求2-3年经验 主要负责 压皮条 挂扇 等工序 年龄18-38岁之间 能吃苦耐劳 认真负责

岗位职责： 1. 负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水上下楼、换桶、清洁底座等） 2. 按时完成每日派单任务，确保配送时效与服务规范 3. 主动维护客户关系，及时反馈客户需求与异常情况 4. 妥善保管配送车辆、水桶及工具，做好日常清洁与基础检查 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与财物安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有送水、物流、快递等相关经验者优先 4. 持有有效身份证件，能提供健康证明 5. 学历不限，会使用智能手机接单、导航及基础操作

常州市新北区招拆除/运渣

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【招聘岗位】气保焊、氩弧焊.12小时两班倒 【生产产品】：罐体及配件 1：气保焊35/小时, 月综合9000--11000.。18-50 岁。要求不高，能接受车间打磨即可。 2：氩弧焊36/小时, 月综合11000—12000。18-50 岁 要求不高，能接受车间打磨即可。 【上班时间】：早8:00-晚8:30上班；有效工时11小时 【吃住】：包吃工作餐.没有住宿

30.大堂经理/销售|金铂悦酒店|未提供|1/4名|面议|(大堂经理需管理经验)

招酒店经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

酒店月底盛大开业 现面向社会诚聘英才： 前厅经理 1名 前厅主管 1名 前台收银 5名 客房保洁 5名 保安 2名 薪资待遇优厚，优于同行， 平台新、机会多、晋升空间大！ 有意者请联系： 刘女士 期待优秀的你加入，共创辉煌！

张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！大堂经理（2名）薪资面议晚班服务员（2名）5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员（5名）•薪资：底薪4500元起•要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强•福利：每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！招聘热线：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

招聘：天目湖独栋7间房民宿招聘客房服务员 岗位职责： 1．负责民宿客房日常清洁与整理工作，按标准完成铺床、更换布草、擦拭除尘、垃圾清理、客房用品补齐等工作，保证客房干净整洁、符合服务标准。 2．负责酒店全域公共区域卫生清扫，包含酒店公共大厅、户外凉亭、儿童游乐区、楼层过道等区域，定时清理杂物、擦拭桌椅设施、清扫地面、维护整体环境卫生。 3．协助完成早餐相关工作，负责早餐菜品、餐具的分发摆放，餐后餐具清洗、整理及就餐区域清洁。 4．细心检查客房设施设备完好情况，妥善保管客人遗留物品，发现问题第一时间向上级上报。 5．服从酒店管理人员的工作安排，严格遵守店内各项规章制度，高效完成每日指派的各项工作任务。 岗位要求： 1、身体健康，年龄 30-58 岁； 2、有相关工作经验者优先考虑。

VIP接待，若干名，全职，月薪3500-4500元；要求形象气质佳，沟通能力强，工作认真负责，有较强的应变能力，能妥善处理服务过程中的突发情况，有星级酒店经验优先；联系人：蒋女士；联系电话：；单位地址：溧阳市南渡镇贞女路 88 号

客房服务员，PA阿姨薪资福利:面议

永安商业广场餐饮店领班/经理薪资福利:5800-6500元

招聘：清沐铂金酒店诚聘-前台接待员1名（社保 员工餐等多福利） 薪资：面议 清沐铂金酒店（金坛经济开发区店） 【招聘岗位】： 前台接待员 【招聘人数】：1名 【薪资福利】： 1. 薪资待遇： 3500底薪+提成，具体面议 2. 福利保障： 缴纳社保、提供员工餐、工龄工资、节假日福利等 【工作时间】： 白班8：00-20：00 晚班20：00-8：00 白白夜夜休休轮班制 【岗位职责】： 1. 负责客房住客的入住、退房手续办理，确保流程高效准确； 2. 接听内外线电话，解答宾客咨询，处理预订、换房、续住等需求； 3. 维护前台区域整洁，管理客房房态系统，及时更新房态信息； 4. 协助处理宾客投诉及突发状况，提升客户满意度； 5. 完成每日账务核对及交接班工作，确保票据、现金与系统一致。 【任职要求】： 1. 年龄25岁，高中/中专及以上学历，形象气质佳； 2. 普通话标准，有基础电脑操作能力（会使用办公软件及酒店系统者优先）； 3. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 4. 能适应轮班制（含夜班），有酒店前台或服务行业经验者优先； 5. 工作细心、责任心强。 【店铺名称】： 清沐铂金酒店（金坛经济开发区店） 【面试地址】： 金坛经济开发区汇贤南路6号 【工作地点】： 清沐铂金酒店（金坛经济开发区店） 【温馨提示】： 面试请携带身份证 期待认真负责、热情友善的你加入我们的团队！ 汤店长

招聘：客房、包厢、餐线、厨房辅助及电工后勤 薪资：3K-4K/月 服务员、后勤工作时间与休息安排 服务员?工作时间：周一至周五，分三班轮换 - 早班：5:30-13:30 - 中班：7:00-13:00、16:30-17:30 - 晚班：8:30-13:30、16:30-18:30 后勤工作时间：8:30-11:30、1:30:-5:00 休息休假：双休+法定节假日，应急临时任务需配合加班 三、岗位职责 （一）服务员 1.?包厢服务：负责自助餐、桌餐服务，兼顾客房保洁工作等 2.?客房服务：熟练客房清扫、布草更换、物品规整摆放，掌握服务礼仪，可正常操作简易电器等 3.?餐线服务：餐前筹备、就餐打餐、餐具归置整理，配合协助客房相关服务等 4.?厨房辅助：食材粗加工、了解菜品烹饪与搭配，做好餐厅环境卫生、餐具清洗消毒等 （二）后勤岗位 对接各部门对接人，规范登记工作需求；跟进、监督零星工程施工进度与施工质量；完成单位安排的各项临时性工作任务 四、任职资格要求 岗位 年龄 学历性别 核心任职条件 其他要求 食堂服务员 40周岁以下 初中及以上学历 有餐饮包厢、客房服务相关工作经验优先 政治清白，上岗前办理有效健康证 电工班后勤 40周岁以下 全日制本科、 责任心强、能吃苦耐劳，沟通表达良好；熟练水电维修安装、公文写作、工程现场管理 政治清白

招聘：西餐行政副总厨/厨师长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房的日常运营管理工作，包括菜单设计、成本控制、食材采购及库存管理<br/>2、制定并执行西餐出品标准，确保菜品质量稳定并符合酒店品牌定位<br/>3、监督厨房卫生及食品安全规范的执行，确保符合HACCP标准<br/>4、负责西厨房人员排班、培训及绩效考核，提升团队专业技能<br/>5、研发创新西餐菜品，定期更新菜单以适应市场需求<br/>6、协调与其他部门的工作配合，确保餐饮服务高效运转<br/>7、控制厨房运营成本，优化工作流程以提高运营效率<br/>【岗位要求】<br/>1、具备扎实的西餐烹饪专业技能，精通各类西式烹饪技法<br/>2、5年以上星级酒店或高端西餐厅厨房管理经验<br/>3、熟悉西餐厨房各岗位工作流程及标准操作规范<br/>4、具备出色的成本控制意识和食材管理能力<br/>5、良好的团队管理能力，能有效激励和培养下属<br/>6、具备创新思维和菜品研发能力<br/>7、持有相关厨师资格证书者优先考虑<br/>8、能适应高强度工作压力，具备良好的职业素养

溧阳安徽合肥的宁德时代餐厅需要经理和各岗位，感谢介绍，联系吴总，，介绍人杨永霞经理

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。

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