常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

溧阳曲禅里酒店·傲途格精选，招聘夜班值班经理，待遇佳，有意向可加我。

常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台完成餐品传递、酒水供应等协同工作 5. 参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【岗位职责】 - 负责KTV、酒吧、酒店等场所的日常服务工作 - 协助顾客点单、接待及现场秩序维护 - 配合完成销售任务，提升客户满意度 【职位要求】 - 无经验要求，有餐饮或销售经验者优先 - 普通话标准，形象气质佳，沟通能力强 - 年龄18-35岁，身体健康，能适应夜班工作 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪7500-8000元，支持日结/周结/月结 - 包住、包吃、饭补、房补、交通补助、加班补助 - 年底双薪，月休四天，周末可双休

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摆球，然后客人走了之后打扫一下卫生。

苏州孙烤烤餐饮管理包吃住（新区） 1、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 三、【薪资标准】 全勤综合工资4000-6000元/月，包食宿。 四、【正式工福利待遇】 ； 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5. 参与日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 具备团队意识和服务意识，服从管理，积极主动

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不体检 包吃包住，保底6500招聘叉车工普工文员，可以预支工资，真正的零费用

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欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工: 小时工: 270元/天，包食宿，下班就发 小时工: 270元/天，包食宿，下班就发 小时工: 270元/天，包食宿，下班就发 工作内容： 公司主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、无须经验、统-培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 招聘要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，活轻松容易-看就会。

常州厂房内外抹灰，要求后天能到岗的人员。有意者请联系。

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岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 4. 具备客户服务意识与精细化管理思维 5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的服务意识与客户导向思维，注重细节与品质管理 4.具备基本财务分析与成本管控能力，能独立开展经营分析 5. 亲和力强，责任心强，适应轮班及节假日工作安排

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.负责顾客接待全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良记录，服从管理，团队协作意识强

山中无老虎服务员，有上进心，积极肯干，待人热情

服务员

有工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 身体健康，仪容整洁，遵守职业规范 5. 学历不限，年龄18-45周岁

双休，工资5000-6000（根据管理能力），缴纳社保，三节福利1800（端午、中秋、春节各600），寒假工资根据实际出勤天数计算，暑假每月补贴500元，工作时间上午7点至下午2点。周末双休。要有责任心，会现场管理和烧菜，会学校食堂管理工作，联系人，胡总：

打包，片鸭子

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与传菜部高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 遵守餐厅服务规范与食品安全要求，维护良好品牌形象 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作技能

我们是谁？ 专注线上外卖的窑鸡王品牌门店，顾客好评率高，团队氛围轻松 工作环境整洁，操作流程标准化，无需复杂烹饪技能，上手快 招聘需求： 你需要做什么？ 卫生清洁：每日店面卫生和产品按规定摆放，保持食品安全标准 食品加热：负责餐品的烤制与打包（简单易上手，有专人培训）； 订单处理：快速核对外卖订单，独立完成打包、贴单、发配送 售后处理：处理客户退换货、差评沟通（提供话术培训+提成激励） 辅助工作：库存盘点、物料整理、 岗位要求 工作时间：单人工作时间10个小时，两班制，门店营业时间上午九点半至凌晨四点半。 年龄18-42周岁，初中以上学历。 诚实、勤快、手脚利落，热爱餐饮服务行业，沟通能力好，能灵活应对突发情况，可以适应轮值夜班。 必备条件：持有效健康证，无食品行业禁忌疾病 工作环境有空调，不需要洗碗洗菜。 工作地点位于：常州市新北区新桥街道新景花苑67-4号 无责任底薪+全勤+饭补+提成奖励。 联系电话：

领班，2工作地址:横山桥底薪5500+提成/业绩，综合工资6500‑7000/月22‑35岁