
门店店长
6000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责大健康门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5. 执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有大健康/美业行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力,能独立应对突发状况
3.责任心强,结果导向,熟练使用基础办公软件
4.学历不限,接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人
5.具备较强抗压能力与服务意识
店长1-2人
大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘,做六休一,过年放假,住宿步行1分钟即达
店长1名
服务员3名
切配2名
勤杂工1名
联系电话:
江苏南京体验店店长1、年龄35岁以下,男女不限,有1年以上手机销售管理经验2、大专以上学历
6000-15000元/月
店长月结
体验店店长1、年龄35岁以下,男女不限,有1年以上手机销售管理经验2、大专以上学历,有手机店店长经验的可放宽条件3、具有良好沟通能力,有上进心,热爱手机零售行业,善于学习。1、门店日常管理工作、执行总部下达销售指标的完成,鼓舞团队士气,提升店员的销售积极性2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的客户异议3、可就近安排工作岗位,门店位于南京各区核心商圈和购物中心薪资福利:8k~15k月收入:店长6K起,店员5K起,上不封顶;底薪+提成+过节福利+生日福利,缴纳五险一金;福利待遇:年度旅游一次;丰富培训体系与学习机会(带薪培训)工作地址:悠湖湾购物公园L1
店长1-2人月结全职
招聘店长一名。月薪6500元左右,缴纳五险。年龄30-40周岁,有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先
负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间:8点 一14点 16点一20点30
店长
岗位职责:
1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
6.对门店人员、物料、设备管理,确保提供产品品质稳定,为顾客提供优质服务。
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康, 持有效健康证上岗
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
店长1-2人月结全职
南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘
招聘:店长
1:底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励
2:年龄25〜40岁,运动销售优先,吃苦耐劳,积极努力,有上进心
3:工作时间:早中晚班
面试电话:(同步)
店长
品牌:HOKA德基广场(新街口)岗位:店长薪资待遇:面议工作地点:德基广场1期6楼HOKA专柜福利:五险,年终奖金,带薪年假,中间班,月休4天,加班补助任职要求:1、有3-5年有运动潮牌、奢侈品类销售管理,店长工作经验者优先考虑;2、思维敏捷灵活,工作态度积极,具有良好的销售服务意识、管理团队意识;3、热爱运动,对运动品牌服饰、鞋品类品牌有一定熟知及了解品牌:ASICS德基广场(新街口)岗位:店员薪资待遇:面议工作地点:德基广场1期5楼ASICS专柜福利:五险,年终奖金,带薪年假,加班补助,不固定班次(上一休一或早晚班月休4天)任职要求:1、有3-5年有运动潮牌品类零售销售经验;2、思维敏捷灵活,工作态度积极,具有良好的销售服务意识;3、热爱运动及对运动户外品牌服饰、鞋品品牌具有一定熟知及了解;联系方式:杨女士-()
门店店长
4000-7000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
6.一定要有美团和抖音运营经验
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉基础财务指标与数据分析,具备成本意识与目标管理能力
4.学历不限,责任心强,抗压能力好,适应轮班与节假日工作安排
5.持有相关行业资格证书或优秀服务案例者可适当放宽经验要求
店长店员
招聘:店长/店员薪资:2500-3500岗位职责1.负责门店日常运营管理,确保服务标准执行2.熟悉商品陈列与库存管理,提升销售转化率3.处理客户投诉与需求任职要求1.踏实做事2.具备良好沟通能力与客户服务意识
店长
6000-13000元/月
店长3-5人
岗位职责:
执行门店短视频拍摄和日常直播,执行门店目标任务,监控桔子点酒各渠道销售毛利数据,执行营销活动,带队地推拉新,每日复盘、培训。
任职要求:
1、大专以上学历,擅长沟通协调,能独立思考、明辨是非;
2、有直播或新媒体运营经验优先;
店长理货员收银员
【招聘岗位】店长/收银/理货员(待遇好)【招聘人数】11【薪资待遇】2600-3500,具体工资面议;有奖金、晋升、培训【工作地址】平乡县节固镇医院西行100米路南【联系方式】
店长1-2人月结
武鸣工商学院招恰货店长1名工作内容:负责门店运营与管理,安排店员排班,配合品牌方完成检查要求工资:4000提成有意者联系:
店长营业员
中国移动市区营业厅招聘营业员,店长,20-45岁无责底薪+五险+全勤奖+工龄+业务提成【电话咨询时,请一定说明在,谢谢!】
夜班收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
本店需要一位夜班收银员,上两天休一天。需要一位勤快,会沟通,有责任心的人,过年不回家的优先。
店员/营业员
4000-5000元/月
营业员店员免费培训1-2人月结全职店员,营业员
1. 负责指定区域日常清洁与卫生工作,确保工作场所整洁有序
2.负责店面日常提酒工作,接待来访客户,提供良好的客户服务;及时接听前台电话,做好客户咨询与反馈
3.每日销售报表整理归档,定期陈列调整,库存盘点
4.领导交代的临时性工作任务
营业员
招聘冰糖葫芦操作人员,不会可学,年龄40一50岁,工作时间早9:30至晚9:30,一个星期休息二天(除节假日和周未),需要提供健康证。工资面议。工作地址:大观天地内
收银员:底薪 4600,包吃、包住、售卡提成
4000-5000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3. 维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4. 提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础,20-30 岁
2. 有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4. 能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
超市收银员小时工
20-30元/时
营业员包吃免费培训3-5人日结兼职假期工全职
负责收银,结账或者负责理货,搬货
小时工22-25,4-8小时,可半天或者全天
上午8:30到12:30,下午1:30~5:30,晚班5:30~9:30
全职4500-5500,月休四天,月结,八小时工作制,五险
桌游店员
300-350元/时
店员有提成6-10人日结兼职假期工全职
维护良好职业形象 协调工作关注行业动态与审美趋势
任职要求:
1. 形象气质佳,五官端正,身材比例协调,具备镜头表现力
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,服从工作安排
3.身体健康,
4.学历不限,热爱时尚行业,具备职业发展潜力
浦口弘阳假期工可日结
150-170元/天
营业员3-5人日结
主要负责店内顾客接待、商品整理与陈列、协助收银等基础工作,确保店铺运营顺畅,为顾客提供优质服务。
二、任职要求
16-24周岁,有充足的可支配时间,具备良好的沟通能力和服务意识,热情主动,有责任心。能够快速学习新技能,适应工作环境,服从工作安排。
三、工作时间
灵活排班,可根据个人时间协商安排,满足不同时段需求。
五、
工资结算及时
年满16周岁~23周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高淳超市店长包吃住在线招聘信息,主要招聘南京门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。