柳子家宴馆餐厅服务员1名，工资待遇3000-3500，另外绩效考核奖，有工作经验者优先考虑，工作时间上午9：30-13：30，下午4：30-8：30，特殊情况因客人用餐而定。潇湘夜雨客栈前台领班1名（需要工作经验），前台服务员1名，工资待遇底薪2500-2800，另外加房间完成任务提成+绩效考核，工作时间：两个班，每人上一天班休一天。上班时间住在客栈宿舍，方便客人有事联系。有工作经验者优先考虑，具体工作要求和待遇面议！​电话

招聘：酒店经理薪资：4000元以上/月无联系人：廖老师

祁阳城内招聘炒菜厨师一名，领班两位，工资面议，电话

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前厅经理，年龄35–40岁之间，形象气质佳，有一定的高星级酒店前厅经理管理、营销经验和业务技能（懂得OTA运营），善于创新，有较强的责任心、沟通能力、服务意识、团队精神和应变能力薪资福利:基本工资（5000-7000元/月）+其他福利待遇招工人数:1名

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28、张家界市区单位招聘职位：食堂餐厅领班薪资：面议福利：周末双休，节假日带薪休假电话：文总

有过棋牌餐厅的管理经验，全盘负责楼面的培训管理，对接厨房的日常工作

招聘：中餐厅经理薪资：元岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、

麗枫酒店招聘前台经理 1名前台员工 1名有经验者优先年龄：23—38岁工资面议地址：张家界泊富广场联系电话：李姐

永州道县招工地小工/杂工

永州市道县招木门安装有长期有事做。

木材工艺品制作加工生产师傅多名，木工开料备料师傅多名，木工艺品彩绘油漆师傅一名！工资4000元—12000元包吃住

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火锅店大堂经理，要求形象气质佳，有管理经验薪资福利:工资面议

前台经理，2工作地址:太谷区南和街火车站往北100米贝壳酒店长白班

前台经理，2工作地址:太谷区108过道法院往西100米，原同一首歌长白班

合肥步行街漫邸酒店招聘前厅接待、前厅主管、前厅经理：底薪加提成，月综合工资4500-6000元左右.主管、经理8小时班次，前厅接待月休10天12小时，8点到8点，白白夜夜休休 招聘电话

主管工作地址:龙凤宴婚庆主题酒店月休3天4500-6000有工作经验优先24-45岁

客房服务员，有客房工作经验者优先，身体健康。，有客房工作经验者优先，身体健康，工资面议薪资福利:以上岗位一经录用包吃包住，节日福利，生日福利等招工人数:1名工作地址:维也纳酒店17楼办公室

餐厅管理与运营

招聘：餐饮经理，月休4天，包吃住薪资：面议汇鑫丽景酒店招聘岗位福利：①包吃包住；②底薪+提成；③月休4天+法定节假日；④节假日及生日礼物；⑤年终奖联系方式：/ 地址：沅陵县汇鑫丽景酒店7楼招聘办公室(老车站出站口斜对面

副总经理年龄30-50岁，高中以上学历，有3年以上早餐包子行业从业经验，熟悉早餐行业运营管理及服务流程和项目操盘经验，具备较强的运营管理能力和行业知识，有良好的逻辑思维能力，沟通能力和执行能力，有较强的责任心，能够承受一定的工作压力，具有超前的市场开拓思路和经营营销理念，在早餐包子行业有一定的人脉资源，具有吃的苦，耐得烦，霸得蛮的实干精神。建立并完善直营店，加盟店的运营管理体系，配合新门店选址，落地及新店开业，负责督促完成门店运营与管理，业绩提升，服务跟进及客户孵化，照公司下达的任务指标，督促各阶段经营指标的实现薪资福利:面议招工人数:1！

招聘：大堂经理薪资：3500元以上/月无联系人：刘老师

熟悉餐饮运营管理，有早餐，火锅的经验，事业心强，有创新思想，愿意创业，愿意入股的优先。

领班，服务员，下手多名

工作地址：长沙市望城区，长郡双语白石湖中学食堂招聘岗位：储备经理/经理助理（一名）岗位详情：公司因发展需要，特招聘学校食堂的“储备经理”或“经理助理”一名，主要根据食堂管理制度，协助食堂经理，对食堂日常生产工作进行管理和监督。岗位要求：年龄25至40岁之间，形象端正，思维灵活，能吃苦耐劳，执行力强，男女不限。有厨师经验的可以优先考虑！温馨提醒：因食堂工作时间安排，优先考虑离本校较近的。薪资面议。

要求有工作经验，人品好，管理协调能力强。工资面议

餐厅领班年龄18岁至45岁，具有两年以上餐厅服务工作经验1、带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求，做好接待服务、清洁卫生和各种菜点、酒水的介绍。2、掌握、了解每天宴席的预订桌数、要求和标准，做到预先准备。3、参与并督促员工做好餐前准备工作。4、和厨房保持密切联系，及时反映客人的意见和要求。5、处理客人投诉与批评，及时向上级汇报。6、协助楼面主管对员工进行培训，提高员工素质。7、负责班组物料用品的领用、发放和保管工作。8、负责交接班工作，并做好交接班记录。