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酒店经理月结
前台主管1.大专及以上学历;2.2年以上前台工作经验;3.具备团队领导力,工作认真负责;4.熟悉电脑操作及前厅部工作流程;5.善于沟通,能独立处理投诉。1.整理各类问询资料;2.掌握客房预订情况,协助做好重要宾客接待工作;3.处理前台差错及宾客投诉;4.负责前台设备管理及资料归档;5.检查每日报表,及时纠正问题;6.维护宾客关系,提升客房销售。薪资福利:1.4000~5000元/月;2.免费提供食宿,缴纳五险一金,其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路
武汉 黄陂区
4月8日 10:44拨打电话
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
星级酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店经理月结全职星级酒店五险一金包食宿普通话标准豪华型
一、岗位职责: 1、健全各种问讯资料; 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实; 3、处理前台工作中的差错,初步处理宾客有关投诉; 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正; 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派; 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序; 4、身体健康,品貌端正,气质高雅; 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高) 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇: 1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等; - 提供职业发展通道与内部晋升机会; - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责门店日常服务接待工作,包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念,营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求,有效与客沟通搭配菜品,提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈,助力团队成长与企业文化落地 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备基础数据分析能力 4. 学历不限,有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录,身心健康,热爱餐饮服务事业
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高) 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇: 1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等; - 提供职业发展通道与内部晋升机会; - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
家居空间设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年大专公寓样板间
工作内容: 1.重点专注成交转化:公司每天分配3-5组高质量客户资源,负责完成电话初筛、上门勘测、设计方案制定、报价沟通及合同签订的全流程作业。 2. 设计实施交付:运用酷家乐软件完成租赁房装修的效果图与施工图绘制(占比约20%),确保方案符合出租房使用场景,兼顾成本控制与实际施工可行性。 3. 客户关系维护:协调施工阶段的设计对接,响应客户的合理需求,提高服务满意度,促进老客户推荐新客户。 要求: 1、大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上家庭装修设计工作经验,熟悉施工现场流程; 3、擅长方案创作,具备良好的表达能力和客户洽谈技巧; 4、能适应较强工作压力,具备敬业精神和执行力。 薪资福利: 综合底薪4000元 + 提成(最高可达30%)+ 社保 提供带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性上下班时间,团队氛围年轻有活力
装修/室内设计1-3年大专公寓样板间
工作内容: 1.重点专注成交转化:公司每天分配3-5组高质量客户资源,负责完成电话初筛、上门量房、方案规划、报价沟通及合同签订全流程,对最终业绩成果承担责任。 2. 设计落地执行:运用酷家乐软件完成租房类装修的效果图与施工图绘制(占比约20%),确保设计方案符合租赁场景实际需求,控制成本并具备可实施性。 3. 客户关系维护:协调施工阶段的设计对接,响应客户合理需求,提高服务满意度,推动老客户推荐新客户。 要求: 1、大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上家装设计从业经历,熟悉施工现场流程; 3、擅长方案创作,具备良好的沟通技巧与谈单能力; 4、能适应高强度工作,具备较强的责任心和抗压能力。 薪资福利: 综合底薪4000元 + 提成(最高达30%)+ 社保 带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性上下班,团队氛围年轻有活力
装修/室内设计1-3年大专公寓样板间
工作内容: 1. 重点围绕成交转化:公司每天提供3-5组高质量客户资源,负责完成电话沟通、上门测量、方案规划、报价协商及合同签订的全流程服务。 2. 设计执行落地:运用酷家乐软件完成租房类装修的效果图与施工图制作(占比约20%),确保设计方案符合租赁场景实际需求,兼顾成本控制与实施可行性。 3. 客户关系维护:协调施工阶段的设计对接,响应客户的合理需求,提升服务体验,促进老客户推荐新客户。 要求: 1、大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上家装设计从业经验,熟悉施工现场流程; 3、擅长方案创作,具备良好的表达能力和客户洽谈技巧; 4、能适应高强度工作,具备较强的责任心和抗压能力。 薪资福利: 综合底薪4000元 + 提成(最高可达30%)+ 社保 带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性工作制,团队氛围年轻有活力
装修/室内设计1-3年大专
工作内容: 1.重点专注签单转化:公司每日分配3-5组高质量客户资源,独立完成电话沟通、上门量房、设计方案制定、报价协商及合同签订全流程,对最终业绩成果负责。 2. 设计执行落地:运用酷家乐软件完成租房类装修的效果图与施工图绘制(占比约20%),确保方案符合租赁场景实际需求,兼顾成本控制与可实施性。 3. 客户关系维护:协调施工阶段的设计对接,响应客户合理需求,提升服务体验,促进老客户推荐新客户。 要求: 1. 大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上室内家装设计从业经历,熟悉施工现场流程; 3. 擅长方案创作,具备良好的表达能力和客户洽谈技巧; 4. 能适应较强工作节奏,具备责任心和抗压能力。 薪资福利: 综合底薪4000元 + 提成(最高可达30%)+ 社保 提供带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性上下班时间,团队氛围年轻有活力
简约风格设计师
8000-12000元/月
装修/室内设计1-3年大专
工作内容: 1.重点负责签单转化:公司每天分配3-5组高质量客户资源,完成电话初筛、上门量房、设计方案制定、报价沟通及合同签订全流程,对最终业绩成果承担责任。 2. 设计执行落地:运用酷家乐软件完成租房类装修的效果图与施工图绘制(占比约20%),确保方案符合租赁场景实际需求,兼顾成本控制与施工可行性。 3. 客户关系维护:协同施工环节的设计对接,及时响应并处理客户的合理需求,提升服务体验,促进老客户推荐新客户。 要求: 1、大专及以上学历,建筑、室内设计、美术等相关专业优先考虑; 2、具备2年以上家装设计从业经历,熟悉现场施工流程,有丰富实地操作经验; 3、擅长方案创作,具备良好的沟通技巧和客户洽谈能力; 4、能适应高强度工作,具备较强的责任心和抗压能力。 薪资福利: 综合底薪4000元 + 提成(最高可达30%)+ 社保 带薪岗前培训 + 资深设计师一对一辅导 弹性上下班时间,团队氛围年轻有活力
客房经理
北京桔子酒店招聘啦 招聘 店助一名 前台两名 值班经理一名 客房经理一名 店内管吃管住,团队氛围好,有工作经验者优先 联系电话:
北京
4月12日 08:35拨打电话
服务员大堂经理
❤❤❤❤❤ 急招急招 地点:五彩湾准东工业园区企业食堂 岗位:服务员2名、大堂经理1名 服务员薪资:5000-6000 (形象好,气质佳可面议) 大堂经理薪资面议 基本要求 50岁以下,优先 2. 持有效健康证,身体健康 3. 勤快踏实,责任心强,服从管理 4. 待人热情,有服务意识,有经验优先 有意者联系详谈,
昌吉
4月12日 08:14拨打电话
服务员
乌海华力健国酒店招聘经理一名,服务员数名,法定节假日,月休三天,公司福利待遇,一日三餐,管吃管住,4500+200+酒水提成菜品提成,要求服从管理,联系电话
乌海
4月12日 07:54拨打电话
大堂经理1-2人月结
招聘!中餐厅大堂经理一名 年龄20-40岁,形象气质佳 , 要求,有酒店管理工作经验,会议接待、客房早餐接待,沟通表达能力强 , 具备服务员培训相关工作经验‘ 掌握服务培训技巧 ! 待遇:面议 联系电话:赵总 工作地址:兰州农民巷附近
兰州
4月12日 07:51拨打电话
机修工传菜员设备电工大堂经理接待
招聘:大堂经理薪资:面议1、负责餐厅日常运营工作,包括顾客接待、点单服务及用餐环境维护,确保服务质量与客户满意度。2、协助厨房准备食材,配合完成出餐流程,保障菜品按时上桌,提升整体服务效率。3、参与门店卫生清洁及设备维护,严格执行食品安全规范,营造整洁有序的就餐环境。4、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能够适应轮班制工作安排,积极配合上级完成各项工作任务。5、有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训,注重学习能力与责任心。
滨州
4月12日 07:37拨打电话
销售经理
盘龙城奥特莱斯里面的酒店(纵横奥莱酒店),招前台收银(年龄段:18—40岁之间),工作轻松,有过节费,交社保,月休6天+,家里有闲置的姑娘、儿子,小姑子,小舅子,需要有份稳定工作的可以联系我哈 另:酒店招聘销售经理,销售总监,有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话:()
武汉
4月8日 23:45拨打电话
销售经理
盘龙城奥特莱斯里面的酒店(纵横奥莱酒店),招前台收银(年龄段:18—40岁之间),工作轻松,有过节费,交社保,月休6天+,家里有闲置的姑娘、儿子,小姑子,小舅子,需要有份稳定工作的可以联系我哈 另:酒店招聘销售经理,销售总监,有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话:()
武汉
4月8日 10:53拨打电话
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4. 提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
武汉洪山区工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
4000-8000元/月
厨师长月结假期工全职兼职
工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
客房服务员月结
客房服务员20-45岁薪资福利:2600-3500元,包食宿,交社保招工人数:1名工作地址:武汉市蔡甸区莲花湖大道229号
武汉 蔡甸区
4月9日 19:01拨打电话
武汉武昌区前厅经理
餐饮主管
前厅经理
民宿管家月结全职
岗位职责 - 负责民宿日常接待,给客人超有温度的入住体验,做好入住引导、需求响应 ​ - 维护公区及房间卫生,保持颜值在线、干净舒服 ​ - 简单客诉处理,灵活解决小问题,主打一个靠谱省心 ​ - 配合拍照、短视频记录,帮民宿打造好看朋友圈 ​ - 配合店长完成排班、盘点、简单台账 任职要求 - 00后优先,性格外向有耐心,爱沟通、爱生活 ​ - 做事细心、眼里有活,不摸鱼不摆烂 ​ - 会拍照、爱分享、有服务意识加分 ​ - 能接受轮班,长期稳定优先 -90后,00后团队!综合薪资在7K-10K
湖北武汉工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
7000-8000元/月
厨师长
工作认真负责,有责任心,乐观,吃苦耐劳的精神
湖北武汉因酒店需要现招兼职做客房人员,有意可打上面电话勿扰。王经理
客房服务员
因酒店需要现招兼职做客房人员,有意可打上面电话勿扰。王经理
武汉
4月9日 21:03拨打电话
湖北武汉因酒店需要现招兼职做客房人员,有意可打上面电话勿扰。王经理
客房服务员
因酒店需要现招兼职做客房人员,有意可打上面电话勿扰。王经理
武汉
4月10日 10:55拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供汉南大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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