【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

黑土风情铁锅炖（全国连锁店）店长/前厅经理/招聘人数：3工作内容：1、负责门店日常经营和管理工作;2、负责营业额及利润的达成，达标后进行奖金分配;3、负责门店人机物的管理4、负责员工的日常管理及人才培养，不断培养优秀人才满足发展需要;5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造，使门店各项工作符合企业价值观。每月薪资：8000—10000职位福利：（包吃/包住/绩效奖金）学历要求：初中以上工作年限：三年工作地址：荥阳市福民路（店）任职要求：1、热爱餐饮行业，认同企业文化;2、有三年以上大型知名连锁餐饮经验具备较强的专业知识和业务技能;3、有较强的事业心和责任感，执行力强，有妥善处理外围关系及突发事件的能力;4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决;5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。6、了解线上直播报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：张旭联系电话：

世贸一楼高薪招聘 急招急招 销售2名 要求熟练 沟通能力强 五官端正 仓库管理员2名，会使用商陆花者优先 店长1名，管理店员，维护客户关系 只要你有能力工资不是问题 底薪+餐补+全勤 电话：

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郑州连锁店招聘 店长1名工资10000+绩效 月休4天。 联系方式

岗位名称：店长；店助；导购； 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备服装销售经验，强烈的赚钱欲望，性格积极乐观，开朗热情，有团队意识，良好的表达和沟通能力，执行力强。 2.形象好气质佳，有相关工作经验者优先。 3.能够适应工作环境和工作时间。 薪资待遇： *导购：底薪2300元，提成57个点，品类奖励，前两个月保底薪资元。 *店助：底薪2470元，提成68个点，品类奖励，前两个月保底薪资元。 *店长：底薪2850元，提成57个点，整店提成0.81.75个点，品类奖励，前两个月保底薪资7500-8000元，薪资上不封顶。

诚聘： 新郑机场南五层阿三生煎 店长收银员服务员洗碗工保洁员厨师岗 人员基本要求 年龄：18-55周岁（之间）学历要求：初中及以上 待客热情、有责任心 善于沟通，有亲和力 薪资/待遇 薪资：3000元-7000元 工资组成：（底薪+车贴+津贴补助+工龄工资+岗位补贴+绩效考核+全勤奖+加班补贴） 员工福利 公司提供住宿（包水电费）及一日三餐，宿舍家电一应俱全，员工餐按照公司标准每餐荤素搭配， 中秋、春节正式员工享有现金红包、员工生日当天有现金红包发放。 工作时间 公司实行8-9小时工作制度（早晚班）月休四天 实习期工资按照应聘岗位工资的80%发放 联系人：

副业店面管理，要求全职，有一定的相关工作经验，薪资待遇良好，喜爱剧本杀

生鲜超市店长招聘 我们需要一位懂生鲜、懂经营的带头人！ ✅ 核心职责： 1. 主导生鲜品类采购、品控与损耗管理，打造高性价比生鲜专区 2. 策划生鲜促销活动，提升生鲜销售额占比 3. 全面管理门店日常运营，达成销售与利润目标 ✅ 任职要求： 4. 3年以上生鲜超市店长经验，熟悉蔬果、等品类管理 5. 具备生鲜损耗控制与营销活动策划能力 6. 了解新密本地生鲜消费市场 工作地点：郑州新密 薪酬：4000-6000 咨询热线：

诚招 人才 炒鸡·饸饹面店 新店筹备 凉菜热菜全活师傅一名 待遇 8000- 1W （主要经营炒鸡饸饹面大盘凉菜少部分炒菜）（各岗位都有人） 前厅经理店长1名 待遇优厚 45 以下岁优先 前厅领班2名 4000-5000 服务员6名3500-4000 有闲着的朋友帮忙介绍一下市场有红包 后厨学徒一名（有师傅教） 2500-3500 地址: 郑州 龙子湖店 磨李社区东门 北三环与小夏街 联系电话：

办公家具厂招临时批灰老师2人干7至8天，

郑州市管城回族区招石材维修空鼓

郑州市中牟县招铆工 2年以上铆焊工作经验，二把刀也可，能看懂图纸，具备独立下料、组对能力；提供餐补、住宿、节日福利、年度体检

站点直招同城配送员 一单提成6-35元， 不封顶另有夜间补贴3到6块 日结薪资.一天正常收入300日结，当天晚上就给结算，不拖欠。 给配电动车， 有意者投递简历直接联系我

奇汽瑞‬车开工封‬厂明天面试 聘招‬需求： 1、焊车装‬间：20人 （焊接工20/小时、二保焊24/小时） 2、涂车装‬间：15人 （涂装工19/小时，喷涂工24/小时） 3、KD包车装‬间： 叉车工15人24/小时、包装工10人16/小时 4、生物产‬流（开封）：叉车工3人24/小时 5、RDC（郑州）：叉车工2人24/小时、物流工10人19/小时 任要职‬求：年龄18-38周岁，高中/中及专‬以上学历 ，BMI≤28 招地聘‬点：焊装楼三‬培训教室 面集试‬合时间：12:00

万顺生鲜超市招人啦！ 诚聘店长1名、售货员4名 ✅ 店长要求：有生鲜店管理经验，懂货品陈列、库存把控、团队协调 ✅ 售货员要求：细心负责，手脚麻利，擅长沟通，有服务意识 ✅ 福利：薪资面议，待遇从优，月休稳定 店长联系电话

外地人员可提供住宿 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发情况，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识，营造积极工作氛围 5.定期分析经营数据，向上级汇报运营情况，并提出优化建议以提升门店竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心，有较强的服务意识 2.有门店管理相关经验者优先，能独立处理门店各类运营事务 3.具备良好的团队领导能力，能够激励员工共同达成目标 4.适应轮班工作安排，能够在压力下保持稳定表现 5.热爱零售行业，愿意长期发展，有职业发展规划者更佳

招聘前厅 1⃣火锅店长1名❤工资一万 2⃣主管2名❤工资3800➕200 3⃣服务员10名❤工资3300➕200 4⃣火锅店经理1名❤工资6000➕200 5⃣收银员2名❤工资3500➕200 6⃣夜班服务员2名3300➕200 7⃣收餐员3名❤工资3000➕200 联系电话☎：

USHI男装诚招优秀店长1名 薪酬待遇： 底薪3500~5000+提点1.5%~2%+达成奖金300～1000+工龄+加班补助+入职五险一金+带薪年假+免费工装 综合工资7000～10000+（上不封顶) 每月公休四日，工时7小时 任职要求： 1. 年龄要求：22-38周岁，形象好，责任心强，执行力强。 2. 具有服装管理经验，热爱服装工作。 3. 良好的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和指导团队。 4. 强烈的事业心和责任感，能够承受工作压力。 5. 优秀的沟通能力和客户服务意识，能够处理顾客的反馈和投诉。 工作地点：高新万达二楼USHI男装 联系电话：杨女士

泗县移动营业厅招聘 大厅台席人员2名（25岁-35岁，男女不限），上班时间：早八晚六，做四休一。有台席经验优先，热爱销售无经验可培训。综合薪资：3000元-4500元。 实习店长：1名 岗位要求： 专科（全日制）及以上学历，年龄22-32岁,良好的组织能力和沟通能力.对零售管理行业有较浓厚的兴趣 有相关工作经验者，学历可以放宽至高中。 试用期保底薪资4500元起，平均薪资4800-7000。早八晚六、做六休一 晋升通道： 店长/部门主管 区域负责人/部门经理 -分公司总经理助理 ● 分公司总经理 集团中心总经理 欢迎咨询：王店长

工作方式：每周工作五天，周五、六、日及国家法定节假日需保证上岗。日常工作日可灵活调休 工作地点：河南省博物馆 薪酬待遇：底薪+销售提成 岗位职责： 1、顾客对接：主动热情地迎接现场顾客，耐心解答顾客关于AI拍照智能打卡机的各种疑问，包括拍照功能、操作流程、等。通过亲切友好的沟通，营造轻松愉悦的氛围，为顾客提供积极的情绪价值，让顾客感受到舒适和被重视。 2、促进成单：在与顾客交流过程中，积极向顾客介绍打卡机的特色和优势，引导顾客体验拍照服务。适时运用销售技巧，鼓励顾客消费，努力提高成单率。重点关注顾客拍照后的反馈，及时夸赞客人拍得好，增强顾客的满意度和消费意愿。 3、文创衍生品操作：负责现场打卡照文创衍生品的展示、介绍和现场制作，衍生品主要包括吧唧徽章、冰箱贴等（操作简便，并会提前进行相关操作培训）。 4、机器问题反馈：密切关注AI拍照智能打卡机的运行状况，如发现机器出现故障或异常情况（如拍照效果不佳、系统卡顿、硬件损坏等），需第一时间向公司相关负责人精确、及时地反馈问题，包括问题出现的时间、具体表现、相关细节等，协助技术人员进行远程处理，确保机器尽快恢复正常运行。 任职要求： 1、善于沟通：具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰、准确地传达信息，与不同类型的顾客进行有效交流。 2、亲和力强：性格开朗、热情大方，富有亲和力和感染力，能快速拉近与顾客的距离，让顾客产生好感。 3、工作态度：工作积极主动，有较强的责任心和服务意识，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、学习能力：具备较强的学习能力，能快速掌握AI拍照智能打卡机及文创衍生品的相关知识和操作技能。 5、经验要求：有销售、导购或服务行业相关工作经验者优先，熟悉电子产品操作者更佳。 6、其他要求：年龄在18-40周岁之间，身体健康，形象气质佳。 福利待遇： 1、薪资构成：基本工资+提成 2、培训机会：公司提供专业的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、机器操作等方面的培训，帮助员工快速上手工作。 3、晋升空间：公司注重员工的个人发展，为表现优秀的员工提供良好的晋升机会和发展平台。

岗位名称：临时促销员（印象汇店；鲜风生活超市熙地港店；尚座中心店；繁桦商业店）。 岗位要求：1.有健康证。2.熟悉鲜风消防知识。3.每周只上五六日，工作时间灵活。 薪资待遇：每日薪资140元。

值班经理 1、高中以上学历，有责任心，敬岗爱业；2、工作能力强，有团队合作精神，具备一定的执行力和组织协调能力；3、有从事过管理经验者可优先考虑。1.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作;2.指导和监督影城营运管理工作，保障日常工作顺利进行，提升服务质量和服务水平；3.负责影城/影院的服务管理工作，监督所属各岗位执行服务规范；4.掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性；5.严格执行影城各项规章制度，在影城经营期间内，对影城各岗位，如：售票、检票、巡场、卖品、放映等岗位进行巡视，发现问题及时处理并做好记录工作；6.积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报;7.负责一线员工排班，上岗培训以及日常纪律管理工作;8.完成上级布置的其它工作任务。 工作地址:郑州市金水区天伦路2号龙都汇广场3楼中影俪都影城

店员2名，产品宣传推销，底薪三千元/月，全职工作，有工作经验优先，年龄25岁到45岁之间

百丽专柜招人啦 销售经验优先，具备良好的沟通能力，能独立开展工作，责任心强，心态积极。｛薪资待遇｝底薪+提成+月绩效+加班费+五险一金+节假日三薪+月两天休假+年假+各种福利 42周岁以内，有相关销售经验者优先 地址:大卫城、二七苏宁 联系电话：

‼招聘！百事可乐促销 要求：，18-35以内，积极主动，身高163➕，积极主动，性格开朗，敢叫卖，有促销经验优先（性格内向的勿扰）！ 上班时间：-2天 薪资：130/天，10-19点 1.龙湖加油站（众意西路）：河南省郑州市金水区众意西路与地坤街交叉口东北角（还差1个） 可以做的报名 联系电话:同微

接待顾客，打扫卫生，性格开朗，踏实负责

招聘：招聘店长 薪资：5000-15000元/月 主要职责：店长全面负责店铺运营，人员管理，有审美，具有1年以上零售店长经验。

岗位职责： 负责收银操作，确保交易准确无误；协助顾客结账，提供良好服务体验；整理收银区域，保持整洁有序。 职位要求： 有收银经验优先，能熟练使用电脑，适应超市工作环境。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 具体面议。

门店业绩第一责任人：全面负责门店的业绩目标达成，通过有效的销售策略、会员管理和客户服务，驱动营业额持续增长。 团队管理与教练：负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理，打造一支有战斗力、有凝聚力、服务一流的“铁军”。 客户体验官：深入服务一线，监督并确保每一位顾客都能享受到符合彭世标准的专业、舒心服务，提升客户满意度和复购率。 日常运营管理者：负责门店的日常运营、物料管理、环境5S及成本控制，确保门店高效、规范运转。 技术品质守护者：带头并监督技师（包括本人）的技术操作规范，确保服务专业度，守护彭世的技术金字招牌。 我们期待这样的您： 经验背景（满足任一即可）： 同业精英：具备足浴、修脚、大健康等行业管理经验。 销售悍将：在保险、地产、汽车、教育培训等领域拥有出色销售战绩。 微商/电商领袖：拥有团队管理与销售转化实战经验。 美业掌门人：具备美容、美发、美甲等门店运营管理经验。 核心能力： 超强销售力：对业绩有强烈渴望，具备出色的营销策划和客户成交能力。 团队领导力：懂得如何激发团队成员潜能，带领团队完成目标。 客户经营力：擅长客户关系维护与会员管理，能有效提升客户忠诚度。 运营统筹力：能高效处理门店日常各类事务，井井有条。 独特要求： 技术门槛：具备按摩/修脚技能，或对此有浓厚兴趣并愿意主动学习（公司提供带薪专业培训）。 【我们为您提供远超同行的薪酬与发展空间】 极具竞争力的薪酬模式： 无责底薪：9000元/月-给您稳稳的保障，无需担心考核门槛。 业绩提成：门店总业绩的2%-您的努力，肉眼可见（月提成不低于1000元上不封顶）。 利润分红：门店净利润的20%-通提无门槛，您就是门店的股东，收入上不封顶！ 食宿全包，优质宿舍拎包入住，一日三餐公司解决 >>>综合收入预估：！<<< 全面的福利保障： 缴纳社会保险（五险），提供带薪年假、节日福利、定期团建。 系统化的带薪岗前培训及持续的技能提升课程。 清晰的职业路径： 纵向晋升：明星店长→区域经理→城市负责人→公司核心管理层。 横向发展：可转向培训师、运营督导、项目合伙人等岗位。 合伙人机制：持续优秀的店长，有机会升级为门店真正的事业合伙人。 如果您渴望一个能充分施展您销售与管理才华的舞台，如果您不惧挑战并追求高回报，这里就是您的最佳选择！