招聘酒店经理，男女不限，年龄25至45岁，大专以上学历，酒店管理或营销管理专业。要求具备OTA或酒店管理、酒店运营工作5年以上经验，较强的在线旅游商务谈判和网络运营能力，熟悉OTA线上运营操作。需能承受工作压力，具备良好的心理素质和职业道德，拥有较强的沟通技巧、运营思维和市场敏锐度，以及协调能力和业务沟通能力。岗位职责包括：负责酒店的日常工作管理及工作协调安排；OTA平台的管理和维护，自媒体宣传营销工具软件的应用与维护；负责团队的培养、培训和管理，提高员工素质及团队效率；定期巡视酒店人员工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决；传达集团及上级的指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门关系，使酒店拥有高效率工作团队；建立良好的宾客关系，塑造良好的内外部形象，树立酒店良好形象。薪资福利为0.6万/月至1万/月，试用期薪资按八折计算。月休四天，工作时间为8:30至17:30。提供五险、交通补助、通讯补助、包工作餐、免费包住、节日礼金。工作地址位于贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有相关管理证书者优先

服从安排

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

里面有没有人贴砖的师傅？。

遵义仁怀招无人机吊装/飞手

平莹招聘带班师傅。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的工作；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，做好收尾工作。

遵义市仁怀市招石材安装

遵义市汇川区招铝模

缥缈间温泉招聘副经理1名。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务，实习期1-3个月，实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄35岁以下，男女不限，具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员，符合上述条件均可参与招聘录用。薪资5000-7000元/月，工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。工作地址：河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

马家湾招聘一名经理，薪资面议。工作地点在贵州遵义。

食堂项目经理1、学历不限，专业：酒店管理，男女不限，35-45岁。2、掌握基本文字能力，熟悉办公自动化，熟练使用文档、表格等办公软件。3、具备星级酒店管理模式的经验，能够很好地管理和指导食堂前厅及后厨日常工作。4、思维逻辑清晰，具有较好的沟通协调能力。5、非常强的学习能力及信息处理能力。6、具备较强的工作责任心及执行能力。7、退役军人，党员优先。1、就职地点：贵州省遵义市湄潭县某单位食堂；2、负责项目全面运作,包括日常工作的安排、组织、统筹、管理检查、监督、处突、请示、总结、汇报；3、按照公司要求做好项目现场统筹管理工作，按时汇报工作计划和小结，结合项目实际，在规定期限内落实并有效反馈；4、掌握员工工作情况、协调处理员工关系，有效、合理地安排员工工作，确保各项工作的有效开展，努力提高员工工作积极性和岗位稳定性，维护员工关系朝着良好方向发展；薪资福利:1.实习期待遇4500元，实习期1至3个月，根据工作情况可提前转正；2.转正待遇：6000元+五险（单位部分及个人部分）。招工人数:1名面试时间：采取预约面试方式面试地点：预约面试后，确认面试地点。电子简历投递邮箱：注：1.请务必在投递简历时，将文件名称改为“姓名+应聘岗位”2.若有疑问，可电话联系，电话

招聘食堂项目经理1名，性别不限，年龄35-45岁，学历不限，专业要求酒店管理。需掌握基本文字能力，熟悉办公自动化，熟练使用文档、表格等办公软件。具备星级酒店管理模式的经验，能够有效管理和指导食堂前厅及后厨日常工作。思维逻辑清晰，具有较好的沟通协调能力。具备较强的学习能力及信息处理能力。具备较强的工作责任心及执行能力。退役军人、党员优先。工作地点为贵州省遵义市湄潭县某单位食堂。负责项目全面运作，包括日常工作的安排、组织、统筹、管理、检查、监督、处突、请示、总结、汇报。按照公司要求做好项目现场统筹管理工作，按时汇报工作计划和小结，结合项目实际在规定期限内落实并有效反馈。掌握员工工作情况，协调处理员工关系，有效合理安排员工工作，确保各项工作有效开展，努力提高员工工作积极性和岗位稳定性，维护员工关系良好发展。薪资福利：实习期待遇4500元，实习期1至3个月，根据工作情况可提前转正。转正待遇为6000元加五险（单位部分及个人部分）。招聘方式：采取预约面试方式，面试地点在预约后确认。电子简历投递邮箱需将文件名称改为“姓名+应聘岗位”。若有疑问可电话联系。

招聘食堂主管。要求有食堂或餐饮管理经验，熟悉食品加工流程；能够独立处理突发情况，如食材短缺或人员缺岗；具备账目记录能力，能核对进出货和消耗数据，会使用办公软件；服从管理，做事踏实，能长期稳定上班；有责任心，不推诿，遇到问题主动想办法解决。负责食堂日常运营，确保饭菜质量和供应稳定；监督食材采购和验收，把控成本，避免浪费；安排厨师和厨工的每日工作分工，保证出餐效率；管理厨房卫生，落实食品安全操作规范；处理员工用餐反馈，及时调整菜单或服务流程；配合公司安排，完成临时性餐饮保障任务。薪资为3000-4000元。提供社保、餐补、房补、交通补助。工作地址在彰教工业园区职工食堂。招工人数为若干。

招临时阿姨需要熟手大概15间房客源稳定联系电话

招聘食堂项目经理1名，性别不限，年龄35-45岁，学历不限，专业要求为酒店管理。需掌握基本文字能力，熟悉办公自动化，熟练使用文档、表格等办公软件。具备星级酒店管理模式的经验，能够很好地管理和指导食堂前厅及后厨日常工作。思维逻辑清晰，具有较好的沟通协调能力。具备非常强的学习能力及信息处理能力。具备较强的工作责任心及执行能力。退役军人、党员优先。就职地点：贵州省遵义市湄潭县某单位食堂。负责项目全面运作，包括日常工作的安排、组织、统筹、管理、检查、监督、处突、请示、总结、汇报。按照公司要求做好项目现场统筹管理工作，按时汇报工作计划和小结，结合项目实际，在规定期限内落实并有效反馈。掌握员工工作情况，协调处理员工关系，有效、合理地安排员工工作，确保各项工作的有效开展，努力提高员工工作积极性和岗位稳定性，维护员工关系朝着良好方向发展。薪资福利：实习期待遇4500元，实习期1至3个月，根据工作情况可提前转正。转正待遇：6000元加五险（单位部分及个人部分）。招工人数：1名。面试时间：采取预约面试方式。面试地点：预约面试后确认面试地点。注：请务必在投递简历时，将文件名称改为“姓名加应聘岗位”。若有疑问，可电话联系。

招聘客房管家3名，工作地点为中国傩城。要求熟练掌握基础电脑办公操作，待人热情友善，具备良好的服务意识与沟通表达能力，善于对接客户需求、处理日常服务问题。有酒店前台、客房服务相关从业经验者优先考虑。负责园区客房线上线下预订登记、宾客入住及退房手续办理；耐心接待客户咨询，妥善处理客房服务相关客诉问题；做好客房日常服务对接、客户关系维护，配合完成客房区域日常运营管理工作，提升宾客入住体验。薪资福利：月薪3500-4000元，每月餐补600元，公司内设食堂，免费提供住宿，入职缴纳五险，工作轻松稳定，福利待遇优厚。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

招聘领班：一名工资：5000月休：3天无住宿地址：新浦林达美食街联系电话：

招聘！市四医食堂招聘主管一名，年薪4.2万。要求：有餐饮管理经验，会基础电脑联系电话：