食堂主管，熟悉餐饮管理流程及菜品制作，男女不限，身体健康，责任心，执行能力强，沟通能力强，薪资面议联系电话

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

协助店长日常运营

本店的日常工作

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

遵义正安县一非煤地下锰矿招聘机电矿长，要求地下机电大专学历，年龄57岁以下，干过煤矿或非煤机电矿长经历，懂电脑，会做机电方便资料！矿方工资5月份已发；联系人电话:

道真有没有耍起的朋友，红成天悦差七八个人，做包工廖总

饭店招聘改刀，男女不限联系电话

贵州遵义市桐梓县一条龙种猪场招聘：招聘育成舍饲养员一对夫妻，负责场内400头育肥猪工作。（已满）要求：服从管理，做事认真负责，工资待遇电话联系联系电话：樊总

遵义自在野奢温泉私汤小院，招客房2名，，初中及以上学历，25-50岁，要求身体健康，责任心强，有相关经验者优先。公司地址：遵义市董公寺街道金沙江路温泉公寓工作内容：客房退房保洁及客房服务薪资待遇：3000+提成，月休4天，包吃，免费培训联系电话：

找一个酒店前厅经理的岗位，有连锁酒店店长岗位和经理岗位的经验，董女士。

太和县华悦荟酒店招聘酒店经理，要求有三年酒店经理工作经历，大专以上学历，工资优厚，有意向联系：谢先生，手机

【连锁酒楼诚招】包吃住前厅岗位前厅经理7000-8000元主管5500-6000元+绩效服务员4500-5000元+绩效联系：王店

洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

招聘酒店实习生，岗位包括前台接待、客房服务、餐饮服务、温泉服务以及酒店行政辅助实习生。实习生需完成酒店各部门日常运营工作，如前台接待、客房服务、餐饮服务、温泉服务等基础岗位工作，遵守酒店服务规范并执行标准化操作流程，同时完成领导安排的其他工作任务。实习期薪资为3000元。

维也纳酒店招聘岗位：客房服务员2名工资待遇：2200-4500，有相关工作经验的优先，年龄在25-55之间（新手可以培训）。联系电话：

仁怀地区招聘楼面管理人员，薪资2500元以上。

遵义自在野奢温泉私汤小院，招客房2名，，初中及以上学历，25-50岁，要求身体健康，责任心强，有相关经验者优先。公司地址：遵义市董公寺街道金沙江路温泉公寓工作内容：客房退房保洁及客房服务薪资待遇：3000+提成，月休4天，包吃，免费培训联系电话：

招聘客房服务员。薪资为2000-4000。岗位职责包括：负责客房的日常清洁和维护工作，确保客房整洁、卫生；检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；协助主管完成客房服务相关工作，确保服务质量；严格遵守工作时间和标准，确保工作效率。任职要求包括：具有良好的服务意识和团队合作精神；能够服从工作安排，具备吃苦耐劳的精神；细心、有责任心，能够处理客房服务相关事务；具备基本的沟通能力和服务技巧。联系电话：。

餐饮部服务经理工作地址:遵义市新蒲新区平安大道6000元-8000元/月五险一金3年以上星级酒店餐饮部经理或相关岗位经验

招聘连锁餐饮行业店长1名。要求年龄22-35岁，人品正直，无不良嗜好。有连锁餐饮行业门店管理经验者优先。需具备较强的执行力、抗压能力，能在快节奏环境下保证高效运营。薪资待遇为5000-8000元。

英杰纳时尚酒店招聘前台人员。薪资面议。岗位职责包括：负责客人入住和退房手续办理，核对信息并发放房卡；接听来电，解答客人咨询，处理预约、留言等日常沟通事项；协调客房安排，及时反馈房间状态变化；保持前台区域整洁有序，管理好公共用品和票据；配合其他部门完成临时任务，如接送、物资分发等。任职要求：会使用基础办公软件，能熟练操作收银系统或酒店管理系统；有较强的责任心，做事细致，能应对高峰期工作节奏；语言表达清楚，能与不同人群进行有效交流；有服务行业经验者优先，无相关经验也可接受培训上岗。

招聘酒店前台2名。要求熟悉电脑操作和前台工作，形象气质佳。薪资4000元。工作地址在习水。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5. 诚实守信，具备团队协作精神和基本英语会话能力 备注:未成年、暑假工、无酒店前台相关工作经验勿扰！