招聘酒店经理，男女不限，年龄25至45岁，大专以上学历，酒店管理或营销管理专业。要求具备OTA或酒店管理、酒店运营工作5年以上经验，较强的在线旅游商务谈判和网络运营能力，熟悉OTA线上运营操作。需能承受工作压力，具备良好的心理素质和职业道德，拥有较强的沟通技巧、运营思维和市场敏锐度，以及协调能力和业务沟通能力。岗位职责包括：负责酒店的日常工作管理及工作协调安排；OTA平台的管理和维护，自媒体宣传营销工具软件的应用与维护；负责团队的培养、培训和管理，提高员工素质及团队效率；定期巡视酒店人员工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决；传达集团及上级的指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门关系，使酒店拥有高效率工作团队；建立良好的宾客关系，塑造良好的内外部形象，树立酒店良好形象。薪资福利为0.6万/月至1万/月，试用期薪资按八折计算。月休四天，工作时间为8:30至17:30。提供五险、交通补助、通讯补助、包工作餐、免费包住、节日礼金。工作地址位于贵州省遵义市桐梓县九坝镇山堡村兴茂旅游度假区。

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

烧烤广场主管工装4500—-5000

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程高效、出品品质稳定，严格执行云南五星级美食名店服务标准 2. 带领并培养服务团队，开展岗前培训与在岗指导，提升员工服务意识、操作规范及突发应对能力 3. 搭建前厅与厨房高效沟通机制，及时响应顾客需求与反馈，妥善处理各类客诉及现场异常情况 4.监督环境卫生、设备运行及物料使用，落实食品安全与五星级酒店级清洁管理要求 5.协同店长完成人员排班、成本管控及月度业绩目标分解与执行 任职要求： 1. 具有餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉高端餐饮服务全流程，有星级酒店或知名餐饮品牌从业经历者优先 2.具备良好的跨部门协调能力与一线团队管理经验，责任心强、执行力突出 3. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语服务能力者优先 4.高度认同云南五星级美食名店服务理念，能适应轮班制及节假日高峰工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者均可应聘

岗位职责： 1. 全面负责服务部排班管理及人力调配，确保餐期高峰及停休期间在岗人力充足； 2. 督导服务部人员日常操作规范（含手机上交管理、仪容仪表、服务流程等）； 3. 妥善处理餐中客诉，现场安抚客人情绪，并协同厨房快速解决出品问题； 4. 统筹包间预订、点菜跟进及客户关系维护，提升翻台率与客户满意度； 5. 协调前厅与后厨的沟通衔接，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1. 25-45岁，3年以上餐饮服务管理或销售管理经验，有包间/宴会管理经验者优先； 2. 熟悉排班系统与人员调度，能应对突发缺岗、停休等紧急状况； 3. 具备极强的客诉处理能力，情绪稳定，善于灵活应变； 4. 良好的沟通协调能力，能有效衔接前厅后厨，减少推诿扯皮； 5. 具备销售意识，能主动挖掘客户需求，协助提升营业额； 6. 责任心强，能接受餐饮业不定时工作制及高峰期高强度工作节奏。

明天小工三个体力活北山公园

有耍起的小工没。

遵义市仁怀市招装修木工、石膏板吊顶

遵义市桐梓县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

贵州桐梓县松南矿，找大工会支护拱形棚的朋友吗，体检严，云贵川的朋友联系一下刘队，那里的朋友都欢迎[握手]

正阳文华酒店，招聘以下岗位！1、前台接待：3000-4200元形象好，具备同岗位工作经验优先！福利待遇：五险，好评提成，散客提成，坐岗，单体店，事少！2、前台主管：底薪4500元+提成，没有夜班！3、厨房帮厨：3500-4200元，可交保险，以上岗位：提供食宿，月休4天，具体面谈！工作地址：哈尔滨市道里区中央大街西六道街电话微信同步：

招聘前台经理一名，薪资待遇优厚，具体面议。同步招聘服务人员两名、刷碗人员一名。

新疆赛里木湖景区千平酒店诚聘职业前厅经理一名，负责酒店员工培训，日常管理，营销策划有专业团队支持配合！待遇优厚强力晋升空间，有能力者电话细聊:赵先生

宿州星酒店管理公司正在招聘。

阳朔彰泰和居酒店诚聘:前厅经理、前厅接待、客房主管、客房服务员工资待遇:面谈工作地点:阳朔乌布小镇（包吃包住）有意者请联系:欢迎大家帮推荐人才[玫瑰]

招酒店前台、、要熟手在北站这边做过的最好、工资底薪加提成上一休一联系电话、工作地点、北大资源梦想城梦田里酒店

招聘餐饮部、客房部服务人员5名。要求踏实肯干、服从管理、服务态度良好，能耐心回应宾客咨询，有酒店、餐饮服务经验者优先。年龄要求18-55岁。负责餐饮接待、厅堂服务、客房保洁、场地卫生维护、宾客接待等日常后勤服务工作。月薪3500-4500元，包吃包住，入职缴纳五险。试岗周期1周，试岗工资按公司标准发放。工作地址：遵义市红花岗区乌江大道6号（遵义师范学院西南门）。

招聘食堂主管。要求有食堂或餐饮管理经验，熟悉食品加工流程；能够独立处理突发情况，如食材短缺或人员缺岗；具备账目记录能力，能核对进出货和消耗数据，会使用办公软件；服从管理，做事踏实，能长期稳定上班；有责任心，不推诿，遇到问题主动想办法解决。负责食堂日常运营，确保饭菜质量和供应稳定；监督食材采购和验收，把控成本，避免浪费；安排厨师和厨工的每日工作分工，保证出餐效率；管理厨房卫生，落实食品安全操作规范；处理员工用餐反馈，及时调整菜单或服务流程；配合公司安排，完成临时性餐饮保障任务。薪资为3000-4000元。提供社保、餐补、房补、交通补助。工作地址在彰教工业园区职工食堂。招工人数为若干。

有工作经验者优先，能吃苦耐劳，对工作细心接待

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招临时阿姨需要熟手大概15间房客源稳定联系电话

马家湾招聘一名经理，薪资面议。工作地点在贵州遵义。

招聘！市四医食堂招聘主管一名，年薪4.2万。要求：有餐饮管理经验，会基础电脑联系电话：

招聘客房服务员，全职，招聘3人。薪资为2000至4000元每月。学历不限，要求有1至3年相关工作经验。岗位职责包括负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间整洁卫生；及时更换床品、补充用品，维护客房设施设备正常运转；保持公共区域的清洁，提供良好的客户住宿环境；配合完成酒店各项服务任务，确保客人满意度。任职要求为责任心强，工作细致，具备良好的服务意识；能适应早晚班工作时间，服从工作安排；具备基本的沟通能力和团队合作精神。工作时间8:30至16:30，月休四天。

仁怀市沣骏国际宴会中心招聘餐饮管理经验丰富的经理，月薪待遇优厚，包括绩效和年终奖，要求从事餐饮行业至少8年，并具备处理客户投诉的能力，联系人张先生，地点遵义仁怀。