手工店店长细心热情，有服务意识，动手能力强，有责任心。烫豆补豆，维护门店日常运营，店面整洁薪资福利:工资3000-4500招工人数:一名

AI电商店长 工作地点：桂林市临桂区世纪东路11号二楼 薪资待遇：底薪3000 + 店铺业绩提成 + 多项考核提成 备注（兼职想赚钱的，直接通过后台，不闲聊）招聘要求已完整的描述请往下看。 岗位职责 1、全权负责乐选线上店铺整体管理及日常运营维护，定期做店铺巡检； 2、跟进订单全流程，及时回复店铺咨询消息，处理客户基础问题，做好问题登记汇总并上报； 3、严格遵守平台规则维护店铺，配合运营中心各项工作安排，达成店铺经营目标； 4、统计跟踪店铺销售数据，做好台账记录，出现店铺异常第一时间上报反馈。 任职要求 1、熟练手机基础操作，作息时间稳定，责任心强，执行力高； 2、有电商，有创业经验、销售相关经验优先，零经验可参加公司系统化带教培训； 3、沟通表达良好，服从团队管理，愿意长期稳定发展； 上班时间：专兼职均可，不限工作地点； 培训说明：学习全程0费用 4、寻找志同道合的事业伙伴，欢迎渴望高收入、有责任担当，怀揣创业想法，想要突破现状改变生活的人才；只求安稳死工资、追求躺平的，请勿投递。 应聘须知 有意向直接微信/电话对接，谢绝闲聊。 线下应聘接待时间：每周周一、周四 上午10:30 面试地址：桂林市临桂区世纪东路11号二楼

有责任心，有亲和力的

招聘岗位:导购，高销，店助，店长招聘人数:10人工资待遇:薪资3000+，上不封顶，底薪高提成连带奖励全勤奖年假工龄奖工作内容:导购：接待顾客，推荐款式，整理货品陈列高销：冲刺销售目标，做好连带成交店助：协助店长，管货品、盯日常销售店长：门店统筹管理，带队完成业绩目标招聘条件:勤快有责任心，有上进心，性格开朗工作地点:阳朔西街蟠桃路61号喜加加女装公司名称:喜加加女装（蟠桃路店）公司简介:主营快时尚女装零售，搭配饰品售卖

阳朔吾家果城1、店长1人工资：4500+工作：负责门店统筹，管理销售货品要求：有一年以上水果店工作经验，会水果陈列，养护，拍照工作地点：桂林阳朔城中路联系电话：

桂林铁山七里店长白小时工4800-6000（女工18-44岁，男工18-35岁）（有工作餐提供住宿）（推荐、介绍人入职有推荐奖励150元/人）1.吃饭伙食好，有荤有素有汤有水果2.男女不限（每周可以预支工资500）3.【宿舍】空调热水，洗衣机4.待遇:16元/小时，月综合工资4800-6000元/月，【上班时间】长白班8.30-20.30，月休四天上班地址：桂林七星桂磨路联系：（）

【急聘】炸鸡店店长（桂林航天学院店）1人薪资待遇：底薪3200+提成，综合3500-4500元，寒暑假、年终奖、生日福利工作：门店运营、人员管理、品控、客诉、库存成本管理要求：有餐饮管理经验，会沟通管理，责任心强地点：桂林市七星区金鸡路2号桂林航天学院店联系：向经理

岗位1：店员工作内容：接待到店客户，介绍窗帘产品，协助测量、跟单，整理样品，日常门店卫生。任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，愿意学习窗帘软装知识。薪资：底薪+提成，多劳多得，月综合4000‑6000。岗位2：店长工作内容：门店整体运营，接待大客户，谈单成交，管理店员，做活动策划，跟进订单，维护老客户。任职要求：有家居/软装门店销售管理经验优先，会谈单，有责任心。薪资：底薪+高提成+门店绩效，月综合6000‑9000。福利：月休4天，节日福利，带薪培训，包教窗帘专业知识。工作地点：富桥教材市场C栋1-7号联系电话:

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

岗位职责: 1.负责凉拌菜部分凉菜如青瓜、海草的切配,负责所有凉菜摆盘、过称、线上线下打包及收银(无需自己制作凉拌菜) 2.早班负责及时摆盘和清洗器具,清洁台面和店面卫生,晚班负责收市等工作(包含清理台面,器具和物品归类等) 3.服从门店安排 4.店长需有销售工作经验，可独立完成销售计划和方案，具有门店管理，应聘店员及跟商场对接的能力。

招聘岗位： （一）手工线普工：工资5000-8000元/月 （二）自动化线普工：工资5500-6500元/月 要求： 1、资深师傅培训带教，显微镜下手工操作产品； 2、动手能力较强，细心耐心、有责任心； 3、恒温车间，工作环境舒适，坐班； 4、44岁以下 5、上班时间8:30-21:00。 不需要体检。 公司福利：享有五险、带薪年假、法定节假日、年终效益金等，并提供工作餐中餐、晚餐。

1.手机就可以做，日结兼职，时间自由，地点不限，主要负责在平台上进行发布，简单回复后台消息即可。 2.薪资周结，多劳多得，不收取任何费用 3.有意者私聊咨询细节就可以

桂林雁山区招水电，40多平方水电，按图纸报价

桂林市兴安县招砍竹子工人包工，包住不包吃自备工具

要求: 男女不限 女工18-45周岁 男工18-39岁 初中以上学历，动手能力强，工作主动性强。长白班，不用熬夜，月休四天. 薪资待遇：4800-5500 工作内容：贴标签，穿散件，测试，打包等手工活，可以带手机，全坐班。 每月12号发上个月工资 注：新厂区如果能接受夜班 夜班补贴40/天 白班:8:30-20:20 (中间休息 1 小时 50 分钟) 工作地点 ：信息产业园 铁山工业园 注：（可以自己选择长白班或者两班倒）

招聘：店长薪资：2400-2400元/月

招聘早餐店副店长，要求：口齿伶俐会售卖，干活利飒，压面和面包包子都会，能协助老板一起处理店里事物。能接受倒班，年龄50以内。薪资3500+，具体面谈！工作时长每天9到10小时！电话：

招聘：店长（20-35岁）薪资：6000-9000月薪底薪2500+全勤+高额提成+工资年龄+节假日双薪年龄20-35岁、性格开朗、积极向上包住宿、生日红包、过节福利

招聘：店助薪资：4800-5500月薪有经验优先

招聘：店长薪资：5000-10000月薪管理

营业员口齿伶俐，沟通能力强，有销售经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

桂林荔浦市武益商行 1、招聘收银员，1名，工资3000元 2、，认真负责，有沟通能力，懂基本电脑操作 3、 地点：桂林荔浦市荔平路武益商行 联系： 工作时间:面议

【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金（综合月薪8000-15000元以上，上不封顶）服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住（综合月薪5000-10000元以上，上不封顶）要求：有服装销售经验者优先，形象气质佳。月休4天｜8小时班｜带薪年假｜加班费｜商场客源稳定服装店长多名工作地点：临桂万达广场一楼1008店有意直接联系：

兴安三台路正新鸡排急招员工，底薪2500提成工龄（半年50）分早晚班。有意请联系我蔡

桂林心鑫贸易1、招聘岗位：熟练收银员1人（优先电话联系）2、工资待遇：3300元/月+200元/餐补，月休4天起，有法定节假日，有寒暑假。3、工作内容：扫码，收银，提货，收货，摆货，入库，盘点，日常报表，操作两台扫脸支付收银机4、上班时间：两班倒，早班6点半-2点半，晚班3点-11点5、招聘条件：熟练基本表格，电脑操作，手头快，有经验工作地点：桂林市中学（临桂校区）联系电话：

燕新弘盛超市在广西桂林招聘生鲜理货员，年龄45岁以内，有责任心，有无经验均可，试用期一个月，认同企业文化并能适应早晚班制。享有月休4天、国家法定节假日休息，薪资待遇面谈。招工名额有限。

【招聘】鼻安堂鼻炎馆店员（专业调理各类鼻炎，鼻窦炎，儿童腺样体肥大。） 工作地点：桂林市平乐县第一小学斜对面（凤凰小区对面） 岗位职责： 1、门店日常接待顾客，登记客户信息，引导客户体验； 2、门店卫生整理、产品陈列，简单协助店内基础护理操作； 3、维护老客户，做好客户回访，配合门店日常活动。 任职要求： 1、，年龄30–45岁，待人热情，有耐心，善于沟通； 2、有无经验均可，免费培训，肯学习就行； 3、做事踏实细心，有服务意识，长期稳定优先； 4、有美容、理疗、门店销售经验优先。 薪资待遇： 底薪+提成，多劳多得，月休4天，工作环境干净舒适。 上班时间：8:30～19:00 联系电话：（微信同号）

恰货铺子招 聘 1，店长：1名 男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象好，吃苦耐劳，灵活好学，诚实守信。 待遇：3500-4000元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，有店面管理经验者优先录用。 2，店员：3名 男女不限，高中及以上学历，25-45岁，勤快，吃苦耐劳，动作麻利，诚实守信。 待遇：3000-3200 元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，表现优秀者可晋升店长。 联系电话： 工作地址：桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求