招聘：值班经理DutyManager薪资：6千-7千岗位职责：<br/>1、协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。<br/>2、检查当天客人到达的时间，了解到达了的和刚到达的客人的需求，进行跟进。<br/>3、保证所有客人得到及时、热情的回应与认可，及时解决相关问题。<br/>4、接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。<br/>5、负责酒店的质量管理工作。<br/>6、推广酒店的产品和服务，提升酒店的收入。<br/>7、协助部门负责人处理日常事务。<br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>2、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>3、熟悉酒店管理制度和工作规范。<br/>4、熟悉各种应急预案的内容和程序。<br/>5、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>7、有较好的团队合作意识、亲和力佳，抗压力强。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

人员调度 分配上班时间 菜单调整 餐前检查 餐厅控场 做台账 登记 还有仓库清单报数（不用每天报，缺什么报备就行） 最主要控场

1.班前管理 班前会布置当日工作，分配服务员、传菜员岗位；检查全员仪容仪表、区域卫生、台位摆台；核对预订、包厢安排，熟悉当日套餐、特色菜、沽清菜品。 2.现场运营管控 开市全程巡场，把控服务质量，督促员工按标准待客、上菜、换骨碟； 处理客诉：客人对菜品、服务、环境不满时第一时间到场安抚、协商解决方案； 高峰期协调前厅、厨房、传菜，跟进催菜、退菜、换菜，减少错单漏单； 把控前厅物资：餐具、纸巾、调料等耗材盘点，控制损耗。 3.人员带教 培训新员工（摆台、点餐、服务流程、待客礼仪）；日常督导员工工作表现，记录考勤，向上反馈员工状态。 4.收市收尾 检查各区域清洁、水电、门窗关闭；清点餐具，做好当日营业简单复盘；整理遗留物品，做好登记。 5.其他 落实门店卫生、消防安全制度；收集客人反馈，向上级（店长/经理）提优化建议；接待重要客人。 任职要求 年龄22–45岁，有餐饮前厅/服务员、传菜领班经验优先； 熟悉中餐酒楼/饭店全套楼面服务流程，懂包厢接待； 沟通能力强，遇事冷静，会处理客诉，能合理安排人手； 能接受餐饮轮班，午晚市高峰在岗，节假日上班； 有团队管理意识，执行力强，做事细心； 身体健康。 有意向电联

西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

.肇庆市端州区招砼工，会电钻打混凝土，人工挖沟埋管。人工挑材料上楼下楼。

肇庆市端州区招贴砖，做点工

招聘会安装高铁外侧水泥预制栅栏的人员，工作地点在广州肇庆，当前天气不热，适合施工。有意者请联系。

肇庆市招石膏板吊顶90个平方，三防板吊顶，包工

肇庆市高要区招建筑木工

【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈，待遇从优欢迎自荐或推荐，一起加入星程大家庭！电话/：

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事部外包主管包工作餐

酒店招聘女经理、主管工资面议电话：姚总地址：凤鸣路附近

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

前台形象得体，口齿清晰，熟练基础电脑操作；有酒店前台、接待相关经验优先，应届生愿意学习亦可；熟悉入住退房流程，能耐心解答客人咨询，妥善处理简单客诉；服务意识强，有团队精神，接受轮班；薪资福利:底薪+绩效，薪资面议五险、包午餐、带薪休假等福利升职加薪节日福利定期团建员工折扣招工人数:多名有意向请投递简历：（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，附个人简历）工作地址:肇庆封开扶来村

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，执行出品质量与成本控制 2. 执行标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3.带领厨师团队完成早/中/晚市任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅连锁门店操作标准 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准，具备较强的质量把控能力 3. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强 4.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

广东肇庆客房阿姨的薪资福利面议，具体待遇详谈。

客房服务做事细心麻利，爱干净，有客房保洁经验优先；能按照标准完成客房打扫、布草更换、物品整理；吃苦耐劳，服从管理，有责任心；薪资福利:底薪+绩效，薪资面议五险、包午餐、带薪休假等福利升职加薪节日福利定期团建员工折扣招工人数:多名有意向请投递简历：（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，附个人简历）工作地址:肇庆封开扶来村

客房经理本科及以上学历，酒店管理相关专业优先；具备客房管理相关工作经验，有客房管理经验优先；熟悉客房运营全流程、物资管控、品质检查、人员排班与培训；较强统筹能力，能处理客诉，把控客房卫生与服务标准；责任心强，良好沟通协调能力，能适应度假村轮班；薪资福利:底薪+绩效，薪资面议五险、包午餐、带薪休假等福利升职加薪节日福利定期团建员工折扣招工人数:1名有意向请投递简历：（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，附个人简历）工作地址:肇庆封开扶来村

岗位名称：部长；岗位要求：1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和效率；2.监督和指导服务员团队；3.保持餐厅整洁与卫生，提升顾客满意度；薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

龙湖岛大酒店招聘门店招聘长期前台：一名（2班制）要求：员工20-40岁，。懂基础电脑，为人诚恳、勤快爱干净、性格外向爱交流；工作时间：八个小时工资：面议联系电话：联系人：江经理非诚勿扰！

岗位名称：前台接待员（专职夜班）;岗位要求：1.初中或以上文化学历；2.有酒店前台接待工作经验者或夜班工作经验者优先；3.吃苦耐劳有责任心，语言表达能力强，能服从公司工作安排；薪资待遇：底薪＋绩效+提成＋夜班补贴，综合工资2800-3500元/月。月休4天，带薪年假，年功奖金（按年调升），工作满一定时间参社保。

岗位名称：楼面部长（悦凯国际酒店）；大堂经理（悦凯国际酒店）。岗位要求：1.具有团队合作精神。2.熟悉电脑技术操作。3.具有良好的沟通能力。薪资待遇：楼面部长薪资为3500-4000元/月加提成；大堂经理薪资根据具体经验与能力面议。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力 4.核对营业数据，协助完成日结、物料盘点及成本控制工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防等各项规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉餐饮服务流程及标准，责任心强、应变能力佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作安排 5.有连锁餐饮或中高端餐厅管理经验者优先

餐饮前厅经理（粤菜） 岗位职责: 1.监督餐厅前厅的日常管理和客户服务流程，保证服务质量； 2.管理菜品制作过程，确保菜品质量和客户满意度； 3.负责餐厅预定和接待流程的优化与管理； 4.监督和管理服务团队，提升团队技能和服务水平； 5.与员工共同工作，确保餐厅运营顺畅。 任职要求： 会粤语、电脑，45岁以内，有领班经验 1.具备良好的客户服务意识和团队管理能力； 2.能够有效处理客户投诉和突发事件； 3.具有较强的沟通能力和协调能力； 4.对工作认真负责，能够承受工作压力； 5.熟悉常用办公软件，如Word等。 工作时间： 9:30-14:0016:30-21:30 公司提吃住