1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

办理入住退房 做好对客服务 会员提成+好评提成+业绩提成 包吃住

在招聘，在招聘：薪资待遇等详情麻烦看完下面： 酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，包吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪加500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

能熟练使用电脑办理入住操作等，能偶尔帮忙清理客房等基本操作，看情况谈待遇

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

白班在前台开入住，登记

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责客人入住登记

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

酒店前台1名 男/女皆可 薪资：2300+500奖金（进行考核打分根据评分获取对应奖金额度） 包吃住/购买社保/每月4天假期 要求： 有相关客房前台接待和客房入住登记录入经验者优先，吃苦耐劳、勤快灵活，踏实肯干，服从管理，注重仪容仪表及卫生清洁 地址：深圳大鹏新区西涌社区•观星酒店

肇庆市端州区招光伏安装

肇庆市四会市龙甫招水电做桥架拉网线会看图纸，本地会说粤语优先。2把刀勿扰。8小时300元包一餐，招2个

鼎湖约22.5/时 ，247/天普工 薪资待遇 白班：21 元 / 小时 夜班：21 元 / 小时 + 15 元 / 晚夜班补贴，折算约 22.5 元 / 小时 每日上班约 11 小时，夜班日薪最高 247.5 元 工价详细拆分 21 元 / 小时构成：18 元基础工资＋2 元绩效＋1 元 / 小时在岗留存福利 ：16 元基础工资＋2 元绩效（绩效按班组考核） 1 元 / 小时在岗留存福利要求：；每月 26 号发放上月工资 厂区信息 企业：平谦国际汽车电子线束厂 生产：汽车线束零部件 岗位：组装、分线、缠绕胶带、包装、品检（非流水线） 车间：空调车间，普通工衣；站班居多，少量坐班 亮点：免体检、上班可携带手机 上班模式 两班倒 08:00-20:00，月休 4 天 借支政策 满 15 天之后，每周可借支 500 元 招聘要求 年龄：22–45 周岁，男女不限 身体健康，无色弱 无大面积纹身（不超过身份证大小），不接受颜色夸张染发 面试着装：禁止拖鞋、短裤、短裙，态度端正 专案政策：均可接收 食宿条件 包吃包住，4–8 人间公寓宿舍，空调、热水器齐全 水电费平摊， 地址：肇庆鼎湖永安镇 8 月 2 日面试：12:40–13:00 集合，面试通过当天安排宿舍 离职规则 离职需要提前 1 个月向工厂申请 立智人力【专属员工福利】（仅限本渠道报名人员） 福利 1：工衣 30 元费用由公司承担 福利 2：面试通过，员工享有 10 元奖励 福利 3：满足条件享有 1 元 / 小时在岗留存福利（满 3 个月 + 发薪日在职）

小时工：22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

[庆祝]长白班，全年长白班， 招质检员 [强]定于7月27号周一 继续招聘，生熟手均可，熟手优先[强] 男女不限，18--38岁，严禁学生，查证明，学生无费用[握手]不用体检，普通工衣，要熟悉26个英文字母，必须会简单的电脑打字。 [握手] [强]前三天培训室培训，培训考核完直接安排进仓上，当天安排宿舍，水电费平摊约7元左右每天 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500[强] 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。 …… 定位：永安好又多生活超市 面试时间：12：50-13：20

【招聘】凤凰尚汕湖酒店招聘：前台主管、前台接待、客房保洁水寨凤凰城商业街60号，古生

榆中县大型酒店招聘优秀主管3人，需要在大型酒店同等职位两年以上工作经验，以前厅管理能力为主，能够吃苦耐劳，性格开朗，抗压力强，薪资面议收银员1名，需要在餐饮同等岗位1年以上工作经验，心细，有责任心3600-4000服务员5名，能够吃苦耐劳，3500-4000洗碗工2名，能够吃苦耐劳传菜员2名，能够吃苦耐劳以上岗位月休三天联系电话：欧总

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

裕民县酒店正在筹备中，即将开业。现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神。酒店前台经理1名：负责管理门店日常运营、管理员工团队、处理顾客问题、运营线上订单。酒店客房部经理1名：负责管理日常消耗品、布草数量、卫生质量。安保人员2名：要求身体健康，持有保安证。客房保洁2名：要求身体健康，干活细心，听从指挥。请在正常工作时间联系。工作地点位于新疆塔城。

招聘：酒店经理薪资：5000-12000元/月具备极强的的服务意识、亲和力、执行力、有担当、责任心、与职业操守，思想敏捷，处事沉稳，能快速处置各类现场问题。具体薪资待遇联系。。

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工厂饭堂，可以带团队过来

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

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招聘岗位：餐饮店长（森林其境大旺广场店）薪资：5000+（底薪+绩效）联系人：叶先生工作地点：肇庆高新区大旺广场3楼森临其境店工作要求：1.全面负责前厅日常运营管理；2.落实门店线下引流工作，提升自然到店客流量；3.配合线上平台的宣发及视频推广、互动引流；4.统筹前厅人员，组织落实各项服务工作；5.处理客诉、管控前厅现场秩序、环境卫生品质；6.完成上级安排的其他运营相关工作。任职要求1.拥有1年及以上餐饮前厅管理/店长实操经验；2.性格外向自信，表达流畅；3.具备较强团队管理能力，善于调动员工积极性，有服务意识与同理心；4.有大众点评、运营、餐饮直播经验者优先考虑。

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肇庆招聘楼面主任、部长、服务员若干名。有意者请联系刘先生，工作地点在广东肇庆。

招公寓式酒店客房服务员2名岗位职责：1、负责公寓客房的日常清洁与整理，保持房间和公共区域整洁卫生；2、及时更换床品及洗漱用品，补充客房内各类消耗品；3、配合前台做好客房入住与退房的对接工作。任职要求：1、30-45岁，身体健康，有责任心；2、必须要有客房服务员经验，长期稳定工作优先。待遇：试用期2个月，薪资3000，转正3500元。周休1天。地址：肇庆市端州区前村路1号11幢（浙乐商公寓）联系方式：，赵小姐。