招聘：酒店经理 薪资：5000.0-5500.0元/月 职位详情： OTA运营，前台培训，客房检查，工作时间9点~17点

招聘：酒店经理 薪资：5000元以上/月 OTA运营，前台培训，客房检查，工作时间9点~17点

招酒店经理

招聘：酒店管培生薪资：3000.01.相貌端正，身体健康，口齿清晰，有较好的语言表达能力。2.为人热情，做事积极，有上进心，有较好的服务意识。3.学习能力强，服从管理，具备能吃苦耐劳的精神。

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

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需要会点菜（海鲜者优先），会管理员工以及排班，做好服务工作！

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

龙岗区莎邦贝餐港式茶餐厅招聘：领班，部长，要求成年、熟手，男女都可以 工资4000一4500元包吃住，月休4天！ 做事能吃苦耐劳，工作有责任心，非诚勿扰，免得浪费大家的时间！ 打电话:

闽博施工队 · 新春招工启事 新春伊始，万象更新！闽博施工队节后开工在即，现面向社会诚聘英才，共谋发展！ 一、开工时间 • 正月初三：陆续开工 • 正月初八：正式开工 二、招聘岗位及人数 本次共计招聘 67人： • 小工：20人 • 木工：20人 • 泥水工：10人 • 水电工：10人 • 油漆工：5人 • 电焊工、安装门窗工：各2人 三、优先录用条件 1. 持有驾驶证、会开车者优先录用 2. 人品端正、做事踏实、服从安排者优先安排上班 四、温馨提示 有意者请尽快联系报名，人员招满即止，正月初三即可陆续到岗！

招，电焊师2个，小工会手磨机4个 联系电话吴先生

招品牌 2026年春节后招会平车的半检1名，会返工成衣检1名，仓管1名，手艺好样衣工1名，开袋2名，中道2名，后道3名，锁边1名，裤子开袋2名，裤子上腰上门襟2名，裤子锁边1名；有意者联系：（）石狮宝盖瑟维夫

招聘 晋江桥南片区路面停车打单管理员3名，固定早班12小时，会骑电动车和操作手机，工作简单年龄60岁左右，工资4000➕500（绩效） 联系人：傅主管 电话：

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前厅管理人员 有大酒店管理经验，形象好，气质佳，沟通能力强 薪资福利:5000 - 8000元，一经正式录用，月休三天，工龄工资每年一百元，最高五百封顶 本招聘有效期截止3月14日

西宁城东区康铂酒店招聘 前台若干名 底薪3300+200（全勤）+舆情提成+销售提成+ 有法定节假日 前台主管一名 底薪3800+200(全勤)+舆情提成+销售提成+绩效 每月带薪休假4天，工资按时发无拖欠 电话☎

招聘：招聘酒店前台 招聘岗位：酒店长夜班前台接待•薪资待遇：底薪3000元/月+绩效奖金+全勤奖（综合3500-4500元）•工作时间：晚19:00-早8:00•岗位职责•负责夜间入住登记、退房结算•协助日班同事完成报表交接及库存盘点•保持大堂、前台区域夜间清洁•任职要求•亲和力强•中专及以上学历，酒店管理/旅游专业优先•会使用办公软件，有酒店前台经验者优先•能适应夜间工作，具备抗压能力及应急处理能力•无不良记录

礼酒店（靠近九小这边）找带班的 300 元一天联系电话

哈尔滨酒店行业兼职经理招聘 薪资待遇优厚 工作内容：挖掘哈尔滨本地有资金需求的酒店资源，对接酒店相关负责人 任职要求：哈尔滨本地，1年及以上酒店OTA运营经验，酒店行业人脉丰富者优先，年龄不限 工作形式：兼职，时间灵活 【公司简介】本公司专注酒店行业资金赋能，为有资金需求的酒店提供2-3倍资金提前垫付服务，高效解决酒店资金周转难题，助力酒店经营发展。 有意者请私聊或打电话联系人王总电话：

招聘：客房主管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：客房主管

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招聘：酒店前台 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：酒店前台

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招聘：餐厅领班 薪资：5000.0 负责楼面接待工作，做好每日交接工作组织员工进行服务培训，提高服务技能和业务水平。熟悉菜品，酒水，了解当日客人接待情况等。

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