招聘酒店经理，要求熟悉网络平台运营，具备酒店管理经验。薪资为6000-8000。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

招聘：餐厅主管2名 店1：北京房山长阳 店2：北京朝阳北土城 薪资：底薪5000+提成，综合待遇优厚，能力强者薪资可谈 【岗位职责】 1、统筹前厅日常管理，人员排班、服务管控、客诉处理，保障门店正常运转； 2、负责门店线上流量拓展，策划短视频、抖音本地生活直播，团购活动落地； 3、线上线下营销联动，提升门店到店客流与营业额； 4、维护老客社群，策划门店各类促销活动。 【任职要求】 1、具备餐饮前厅管理经验； 2、了解抖音本地生活，能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先； 3、沟通能力强，思维灵活，目标感强，愿意一起把门店线上生意做起来； 4、长期稳定发展。

店内日常工作

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

需要有管理经验，会做方案

服从安排

福建省泉州市丰泽区丰泽街道田安北路81号聚祥大厦招聘玻璃搬运工3-4人

招聘打磨工、二保焊/亚氟焊岗位。年龄要求18-48岁。综合薪资在8000-12000元之间。工作需要加班，加班费按照小时计算。打磨工：底薪4200元，加班费用17.27元/小时，周日加班22.99元/小时，夜班有补贴20元/晚。二保焊/亚氟焊：薪资9000-12000元，加班费23元/小时，周日加班费28元/小时。其他福利：包吃包住。面试时间周一到周六9:30-11:30。入职奖励：2025年6月1日至6月14日入职的员工奖励300元，奖励需次月发薪日在职，跟随次月工资一起发放。

泉州市惠安县招吊顶、集成吊顶

泉州市晋江市招泥瓦工

泉州市石狮市招氩弧焊

定远玺悦盛宴艺术酒店招聘：服务员2位前厅经理1位大堂经理1位上班时间9.00-13.3016.30-21.00月休3天，有工作餐，节日福利联系方式

肆季南河西餐厅招聘：1.前台服务员若干要18-35，表达、沟通能力强、勤劳。底薪4000加绩效奖金2.大堂经理一名：要求表达能力强，形象良好，相关工作一年及以上，有丰富的酒店餐饮管理经验，熟练操作餐饮管理系统，具备新品、活动及促销推广能力，薪资优厚具体面议。以上月休四天包食宿TEL：：

招聘前台经理。薪资福利包括有竞争力的薪资、全额五险一金、月休8天、带薪年假、带薪培训、免费工作餐、酒店公寓住宿、员工活动及节假日福利。工作地址位于长春永春万达酒店群（万达文华、锦华三大品牌）。

招聘宴会厅经理及副经理。提供有竞争力的薪资、全额五险一金、月休8天、带薪年假、带薪培训、免费工作餐、酒店公寓住宿、员工活动及节假日福利。工作地址位于长春永春万达酒店群（万达文华、锦华三大品牌）。

公司名称：重庆凯庭酒店有限公司*岗位:酒店前台接待（包两餐+上一休一）不要暑假工*薪资：3000-3500元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店经理（拿业绩上不封顶）*薪资：4000-7000元/月点击此链接查看详情，申请职位：*岗位:酒店餐厅煮饭员工（包两餐下班）*薪资：3700元/月点击此链接查看详情，申请职位：下载奉节生活网人才APP，查看更多岗位！。

招聘中餐领班一名。工作地址位于泉州市德化县浔中镇兴学街。薪资待遇面议。

德化梅园酒店招聘招聘:客房服务员、待遇优厚、包吃包住要求55岁以下，吃苦耐劳待遇:1、包吃住、月休4天每月发水果聚餐补贴享受国家法定节假日，月薪3000-60002、合同奖励、年终红包3、基层员工每年省内游，优秀员工国内游联系电话:

硬性条件 1. 年龄30-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证。 2. 3年及以上食堂后厨工作经验，2年以上学校食堂/单位食堂厨师长主管经验，有高校食堂管理经历优先。 3. 熟悉校园食堂食品安全全套流程 4. 精通大锅菜烹饪，有自己的特色菜系。

招聘客务部主管/领班，共2人。要求大专及以上学历，有相关经验者优先。需具备良好的服务意识和责任心，能承受一定工作压力。能适应轮班安排，服从上级工作指导与临时调配。工作内容包括：负责所属班组的日常管理与工作协调，确保服务流程高效有序；监督客房清洁质量、布草更换及物资配备，保持房间状态达标；巡查公共区域与客房设施，发现问题及时报修并跟进处理进度；协助处理客人反馈与特殊需求，提升住宿体验和服务满意度。薪资福利：包食宿，薪酬面议，含五险、工会福利、生日蛋糕。工作地址：泉州市鲤城区百源路1号-泉州华侨大厦。

【宴会厅诚聘管理人员】招聘岗位：现场管理多名任职要求：20一48岁五官端正、形象得体上班时间：下午4:30一10:00可兼职、薪资面谈不慬教会、易上手招聘岗位：前台2名任职要求：20一48岁、五官端正、形象得体、薪资面谈招聘岗位：杂工多名、50一65岁、薪资面谈联系电话：

1、工作内容：负责餐厅日常运营管理。 2、任职条件：中专/高中以上学历，不分专业性别，有2年以上管理工作经验，热爱餐饮行业，能吃苦、勤奋好学，有良好的沟通能力及团队协作意识，工作责任心强。服从管理，服从岗位分配，能接受跨区域门店（厦门-安溪-乡镇）调动，长期服务于公司。从后厨开始学习岗位操作和管理系统（试用期薪资），视个人情况大概3-6月左右，评估合格后转正、调整岗位和薪资。 3、福利：有年资、节日福利，有商业保险，，带薪培训，有晋升空间，有管理团建、纪念奖、年终奖等福利。 4、晋升路径：见习管理--领班--副理--见习经理--经理（店长）--区域经理。 5、工作时间：每天8小时左右。中班：11:00-19:00，早班：8：30-16：30，晚班：16：00-24：00，两段班在中晚餐高峰期上班。

招聘前厅服务员和领班。领班需具备餐饮前厅管理经验，新手可带。薪资4000-5000元/月，每月固定休息4天，包日常工作餐，薪资准时发放，工作氛围轻松。工作地址在后花醉得意。

汉庭酒店（泉州大剧院店）招聘：客房大姐，50周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，计件工资，到手工资5000左右，月休4-5天具体面谈。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.严格执行食品安全与卫生标准，落实各项巡检及整改工作 4.监控成本与营收数据，优化采购、库存及损耗管理 5. 主动开展本地化营销活动，提升门店知名度与复购率 任职转店长后要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，善于处理客诉及突发状况 4.责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 6.无犯罪证明 7.办理健康证

亚运村烤鸭店急需楼面经理2名，形象好气质佳底薪8000起，加提成，月休4天，包吃住联系人:田