薛经理。2、大堂经理：45岁以下，做过销售、导购、餐饮管理的均可，无经验的有人带，5000+，联系人：

招聘外国实习生，要求旅游与酒店管理专业本科层次，处于最后一年实习阶段，具备流利英文能力。工作地点为高星级酒店及度假村。

招聘外籍管理雇员进行派遣。要求具备旅游及酒店管理本科或硕士学历，拥有相关管理经验，且英文流利。

招聘酒店管家。薪资为5000-5000元每月。要求形象良好，有相关工作经验者优先考虑。入职即足额缴纳五险一金，包工作餐，提供高温补贴、带薪年假、三节福利、生日福利、年终奖等。月休至少四天。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，参与促销活动执行与客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效反馈及团队建设工作 5. 检查环境卫生、设备运行及安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与客户服务敏感度 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升意愿者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

需要小工一名，220一天，9小时，不包吃，

长丰县双凤开发区铲外墙保温包工、价格面议。电话号码。

找大挖机一台，土地复耕，两到三个月工期，工地合肥

合肥市蜀山区招洁净板安装班组

需要几个清缝小工，活在包河区，可干好几天。

招聘岗位，优秀经理一名，薪资待遇6500~7000，一个月。一个月休息三天。如果有能力的情况下，可以自己去面谈。位置城西大龙市场这边，要做的直接联系老板

急招:酒店【前厅经理/前厅主管】一名年龄20–35岁熟练携程、美团OTA后台运营、评分及差评处理会前台人员管理、服务标准落地、日常排班带教精通客户接待、客诉处理，把控门店服务质量工作稳定、氛围好，能力优先，薪资面议，有意者私聊！。

招聘大堂副理。要求年龄22至40岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。需具备2年及以上酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。要求形象气质佳，普通话标准，沟通表达、协调统筹、抗压能力强，具备极强服务意识与责任心。熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范，能快速处理各类突发问题，应变能力突出。能适应轮班、夜班工作制，服从酒店工作安排，团队管理与协作能力优秀。熟练使用办公软件与酒店运营系统，有中高端酒店从业经验者优先。工作内容包括全面负责酒店大堂日常运营管理，统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务，保障大堂服务秩序与宾客体验。高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷，快速制定解决方案，维护酒店品牌形象与宾客满意度。监督前厅、礼宾等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实，及时纠正服务问题。对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门，协调各类资源，高效满足宾客合理需求，保障服务闭环。负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进，维护高端客情关系。做好日常值班记录、客诉台账、工作交接，及时上报各类异常情况，落实酒店各项管理与服务制度。协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训，提升整体服务质量。薪资福利面议，月休四天。工作地址为咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号。

招聘驻店经理1人。岗位要求：遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。不接受报名的情况包括：不符合资格条件；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用；被依法列入失信联合惩戒对象名单；其他不适合报名的情形。入职后须服从公司统一管理调配。岗位资格条件：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业。45周岁以下（以发布公告之日为计算日期）。具有5年及以上酒店行业从业经验，其中3年及以上店长、驻店经理、运营经理等同层级管理岗位任职经历。熟悉前厅、客房、市场、成本管控、日常运营全流程管理。有连锁酒店品牌同岗位管理经验者优先考虑。具备正常履行职责的身体条件。党员优先考虑。报名时间截至2026年6月22日17:00前。报名方式为将报名材料扫描后发送至指定邮箱，邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。工作地址位于黄山风景区南大门汤口镇。

招聘大堂经理。餐厅服务员。小吃档口服务员，联系电话贾厨工资面议

诚招福利待遇:提供宿舍（洗衣机、空调、热水器）有节日礼品、生日福利、假日另加休、带薪年假、绩效.工龄奖等，招聘副厨一名工资8000--8500炉台一名工资7000-7500厨房厨师长人不错。兄弟好相处。电话（）：程

招聘副经理或主管岗位1名。要求有工作经验且能力强。薪资根据工作经验及能力水平确定。工作地点位于科学大道与天达路交口。该招聘信息有效期3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗集格林豪泰酒店招客房保洁员：年龄35～50工作内容：客房打扫、布草更换、房间日常清洁要求：做事勤快、爱干净、责任心强，有无经验均可待遇优厚，工作环境舒适，薪资面议地址：岗集格林豪泰酒店（岗集镇金岗大道与瑞丰路交口）联系电话：

滨湖银泰诚招：砧板主管1名工资：7000—7500，熟悉冰箱管理和备货管理，月休息6天，节假日另补，满一年带薪年假5天，保吃住，宿舍近环境好，找踏实实干，！，联系人陈厨：

合肥庐江一中学招聘食堂厨师长一名。要求具备厨师长工作经验。有意向者请联系或。

江北滨江奥体中心亚朵S酒店明日要两个兼职客房大姐联系电话：莫

招聘餐饮带班岗位一名。工作地点位于滨湖区。岗位职责包括协助店长管理日常运营、带领员工完成服务与出品任务、保障门店服务质量与卫生标准、负责现场人员协调、工作安排及品质把控。要求具备良好的沟通能力和抗压能力，有餐饮行业管理经验者优先。薪资待遇详情欢迎来电咨询。

诚招福利待遇:提供宿舍（洗衣机、空调、热水器）有节日礼品、生日福利、假日另加休、带薪年假、绩效.工龄奖等，招聘副厨一名工资8000--8500炉台一名工资7000-7500厨房厨师长人不错。兄弟好相处。电话（）：程

招聘客房大姐1名，综合薪资5-6k，做六休一，包吃包住。欢迎自荐、推荐～[玫瑰][玫瑰]地址：南一环与曙光路交口城际酒店电话：

招聘餐厅主管，薪资为5000-6000元每月。岗位职责包括运营统筹、团队管理、客户服务、营销推广以及合规安全。运营统筹负责日常运营，保障点餐、备餐等流程高效，达成营业额、上座率等目标，并管控采购、库存与成本，确保食材安全卫生，维护设施设备正常。团队管理需培训员工，制定排班与考核，沟通员工诉求，纠正不规范行为，营造协作氛围。客户服务需制定服务标准，处理顾客投诉与突发问题，收集反馈并改进，提升顾客满意度。营销推广需配合执行促销、新品推广等活动，维护线上线下口碑，关注竞品并调整经营。合规安全需遵守食品安全、消防等法规，维护证照有效，开展安全培训与演练，排查隐患。任职资格要求具备1-3年餐饮管理经验。核心能力需具备运营统筹、团队管理、客户服务、营销策划能力，并能快速处理突发情况。职业素养要求责任心强、热爱餐饮行业，能抗压，诚信、注重细节，有学习与创新意识。其他要求需熟练使用办公及餐饮管理软件，懂基础财务，形象佳、沟通流畅，有亲和力。