门店店长三年以上零售行业相关工作经验，具备强烈的工作责任心，成本意识，服务意识，市场意识，较强的门店统筹管理能力和沟通能力。全面负责门店的运营和管理工作，确保店内商品陈列、卖场卫生、价签、标识工作完善。负责门店数据分析、库存管理、确保商品充足、控制损耗、节约成本。做好门店商品、设备、用电、消防、顾客等安全工作。负责门店的员工管理、培训、考核，提高员工的服务质量。处理好门店重大客诉，做好政府部门沟通工作和关系维护。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:江津区各乡镇就近分配

沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人岗位要求、工作内容、工作时间详情看图薪酬福利：三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：世纪花城好想来零食店，招店长！ 薪资：4000-4200元/月 店长：4000元➕奖金 店员：3100元➕奖金 每天9小时，月休2天，3100/月。 拼音熟练，认真踏实，细心有责任心。

招聘：店助薪资：3000-6000元/月1.协助店长负责门店具体管理工作2.负责到访客人的接待3.做好员工之间的协调工作4.有较强的表达能力和理解洞察力

招聘：店助（包吃）薪资：2800-3200元/月1.负责门店日常运营管理，确保高效有序2.要配合做冷饮拍摄视频或者直播3.熟悉餐饮服务流程，具备良好沟通能力

招聘店长。岗位职责：全面负责摩托车销售店的整体运营与管理，确保各项业务高效开展。制定并执行销售策略，提升店铺销售额，达成销售目标。管理团队，包括人员招聘、培训、考核，激励团队成员提升业绩。负责店铺库存管理，合理控制库存水平，确保货品充足。维护客户关系，处理客户投诉与反馈，提高客户满意度。与供应商保持良好合作，保障货品供应稳定，争取有利合作条件。任职要求：具备丰富的摩托车销售或相关零售行业管理经验。熟悉摩托车产品知识，能为客户提供专业的咨询服务。拥有出色的团队管理能力和沟通协调能力。具备较强的市场洞察力，能根据市场动态调整销售策略。有良好的抗压能力，能够应对销售任务等工作压力。熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析能力，以支持决策制定。工作地址为璧山东路61至69号。

位于沙坪坝三峡广场的中医祛痘机构招聘店长1人一、要求1、有强烈的学习意愿和学习能力；2、有网络营销拓客、门店销售的能力和经验；3、要求有中层管理岗及以上的经验，能够进行门店管理和带团队；4、能够平衡工作和生活，不要上一段时间班又突然想回家带孩子了；5、承压能力强。二、工作内容1、对新客户：皮肤情况分析和修复方案配置；对老客户：根据皮肤情况调整方案和后期的护肤品使用跟踪回访；对大客户：提供中医的前期咨询服务。需要具备皮肤、护肤品、中医的知识(公司提供资料和培训)。2、在门店对到访顾客的客情维护和销售以及通过电话、等方式对顾客回访、客情维护和销售；3、(加分项)能够通过网络等方式拓展新客；4、妥善处理顾客纠纷5、管理门店日常事务和账务；6、布置和考核下属的工作。三、工作时间1、工作时间分为早班(10点～17点30分)、晚班(13点～20点)、通班(10点～20点)，轮休通常是第1天早班+第2天休息+第3天晚班，总共休息2天2、按轮休休假3、春节休10-12天四、薪酬福利1、根据能力定级、升级：薪酬由基本薪酬、奖金、提成、加班费组成，三级店长(最低级别店长)月综合收入7300～11000元，转正后会加任务月综合收入8800～12500元；能力特别优秀者可担任二级店长，月综合收入8300～12000元，转正后加任务月综合收入9800～15000元，并且有极大提升空间。2、自有拓客渠道和能力的，奖金不计算在该薪酬内。3、五险4、员工医疗福利联系方式：(同号)

招聘维修工。薪资为每月2000元以上。要求工作认真负责，身体健康。

招聘监控员。薪资为每月2000元以上。要求工作认真负责，身体健康。

招聘秩序经理，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。联系程。

招聘绿化工或技工。薪资为每月2000元以上。有经验者优先。请联系程。

招聘库管人员。薪资为每月4000元以上。要求具备制造业物资管理经历，对出入库管理流程非常清晰。

招聘店长1名。年龄要求18至45岁，需对工作认真负责。薪资福利为8000元以上，包含奖金、提成及全勤奖100元，提供食宿。每月休息两天。工作地址位于深圳罗湖区东门。

招聘店长一名。年龄要求18至45岁。要求对工作认真负责。薪资福利为8000元以上，包含奖金、提成及100元全勤奖。提供食宿。每月休息两天。工作地址位于深圳罗湖区东门。

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招聘工作人员，，年龄20至45岁。要求人品好、有团队精神、干活俐落、为人正直可靠、跟客户沟通能力强。会用电脑者优先录用。薪资福利待遇优厚。招聘优秀店长和工作人员共2名。

招聘：好想来久恒店招*店员薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务，确保顾客购物体验优质；2.主动接待顾客，解答咨询，推荐合适产品，提升客户满意度与复购率；3.配合完成门店促销活动执行，做好活动前准备、过程中跟进及活动后总结；4.保持门店整洁有序，严格执行公司标准流程，确保安全规范操作；5.积极参与公司组织的带薪培训，快速掌握业务知识与服务技能，持续提升专业能力。任职要求：1.年龄20-*岁，性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；2.无学历及工作经验限制，有零售或服务业经验者优先；3.能适应轮班制工作，服从管理，责任心强，团队协作意识好；4.有意愿长期发展，能接受8小时工作制，享受全勤奖与系统化培训。详情电话咨询。

招聘：佰胜数码招聘储备店长1名薪资：面议1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；3.整合公司内部和客户资源，给顾客提供优质的购物体验；4.完成公司下达的各项任务指标工作。5.有销售经验、管理经验的优先。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

肉师傅，初中以上学历，年龄50岁以下，勤快不偷懒能吃苦耐劳，耍滑者勿扰，性格好不计较，有一定的销售经验，人品端正，服从管理招工人数:1名详情电话咨询

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诚聘：沃尔玛试吃活动促销员需要8名要求：20-58岁，，身高155cm以上，五官端正，形象健康，身材匀称，需穿门店工服，沟通亲和力强，有丰富的促销员销售工作经验或试吃工作经验，个人身份证件齐全，必须要有健康证！上班时间：7人：6月6-，6月13-，6月18-21日，6月27-28日，1人：6月6-21日，6月27-28日，7月每个周末2天（8名），8月每个周末2天（8名），（）上班时间9个小时（中间1小时吃饭休息）门店：沃尔玛凤天路2017薪资：底薪120元+20元全勤奖+20元销量提成法定假日60元以上工资全部次月月结打卡！报名面试电话：（同步）注：面试需提供身份证，健康证原件，不符合要求的谢绝来电！水姐勿扰！

急聘：优秀店长+高销导购薪资待遇：导购薪资：底薪业绩提成3%、4%、5%；综合薪资:6500-10000店长薪资:底薪+店铺业绩提成综合薪资:10000-15000工作地点：悦荟广场一楼悦荟广场二楼工作时间：具体上班时间以店铺为准联系人：（）要求:年龄25-40身高160CM以上有相关从业经验2年以上欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴[玫瑰][玫瑰]

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招聘：家电销售/导购薪资：3000元以上/月具有服务意识及服务技巧，服从领导安排，吃苦耐劳

门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

招聘：珠宝店-店长（底薪+全勤+绩效奖2000+提成+社保+节假日福利） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,有珠宝店销售及管理经验者优先； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、*****以下。 工作时间：9个小时