招聘店长，提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元，采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构，综合薪资可达5000元以上。任职要求如下：年龄在25至40岁之间，具备大专及以上学历，经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感，能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间，有机会晋升为区域经理或合伙人。

你有过工作经验就行

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

意尔康体育招聘店长职位要求:1.年龄要求18-38岁，高中以上学历，1年以上零售业管理工作经验。2.具有较强的店务管理，熟悉店务各项流程的制定、执行。3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作压力。4.负责门店的管理工作，执行总部下达的各项任务和实施。5.负责门店员工的业务知识带教工作。待遇：4000-8000元，销售奖励等福利。工作地址：重庆市永川万达二楼上班时间：上一休一联系电话(漆)

急招导购，店助，店长[色] 薪资待遇：底薪个人提成 导购：5000-12000以上（月薪） 店长：8000-20000以上（月薪） 招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力[加油][加油][加油]

烘焙师傅兼店长在綦江移通学院担任工作，月薪5000至7000元，工资基础为5500元，并有在重庆的额外奖励，职位属于中工级别。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效执行 2. 带领团队完成客户健康管理服务，提升客户满意度 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

销售内勤，女，年龄20-35 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-35岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT），打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，有销售内勤、客服或行政类工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备一定抗压能力及多任务处理能力

招聘，本店因业务需要，现急需炒菜师傅数名。工资待遇面谈，有意者请联系王

重庆市两江招弱电/安防，华新街至举人坝轻轨站区间放光纤线，工作时间晚上12点至凌晨四点，55岁以内，需要体检报告和无犯罪记录

【直接来站点面试，不要去所谓的面试点面试!!!请勿被骗】 站点直聘外卖骑手:公司提供车辆住宿，在各地区站点直接面试，面试由站长接待;(站点宿舍配备淋浴、卫生间、空调、洗衣机、WiFi等) 【薪资范围】:7000--12000 【薪资待遇】系统自动派单，固定商圈，日均单量45+，综合单价6--10/单+App平台补贴、计件模式，多劳多得，上不封顶工作要求]18-48周岁，会骑车，会看导航，想挣钱，入职有老员工带。 【工作时间】 午高峰:10点~2点左右下午茶:14点~16:30左右 晚高峰:17点~21:00左右(全天有单可接）

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），确保配送安全与物品完好 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理异常订单（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APPn3. 具备基础沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车或摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训

服装招聘招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长、店员工作时间:全班工资待遇：店长200提成，店员180+提成招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰工作地点:三亚东榕美食广场、中服免税店、三亚海之眼联系人：陆女士联系电话:同步

康莉女鞋招职启事：职位，店长，店员工作地址：无锡悦尚奥特莱斯，无锡商业大厦底薪十提成十完成指标奖励十节假日补贴提成3.5----5点1福利：保险十带薪培训十年假十婚假十产假十广阔升值空间大岗位职责2根据公司要求，执行和实施销售计划3建立和维护与客户良好关系4定期参加公司会议，执行公司事宜。5，早晚班6.5小时任职要求1形象气质佳2有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强。3有团队协作精神，有零售行业工作和管理经验优先录取。有意者欢迎面谈联系人：孙女士电话：

新村、女装招聘优秀店长、导购员薪资待遇好、福利佳底薪/提成/五险/带薪年假/晋升空间任职要求：有良好的沟通表达能力认真负责，热情开朗，吃苦耐劳，有赚钱的欲望有零售品牌销售经验者优先年龄30-45岁之间电话：同步

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

生活超市蔬果主管（清远店）综合薪资：8500-10000蔬菜小弟（清远店）综合薪资：4500-5000+水果小弟（清远店/从化店）综合薪资：4500-5000+要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：清远店/从化店电话：张生【忙电话没接到、请聊谢谢】

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及会员服务等业务流程 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 遵守公司服务规范与安全制度，维护门店形象与运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.认同品牌理念，注重团队协作与职业素养

负责店里来货了理下货，客人来了卖个货。

营业员

超市临促招聘超市促销招聘售卖产品：低温鲜酸奶要求：，性格开朗，年龄:25～45岁上班日期17～18号，门店：新世纪大坪时代天街号，12：30～21：30上班时间：工资：120/天电话：要求：有超市临促低温经验，卖货能力强，健康证

招聘：促销员薪资：2500元以上/月吃苦耐劳，有责任心，服从管理安排，亲和力强

开州招领班一名工资面谈联系电话

营业员， 要求：五官端正，形象气质佳。 年龄：18-35岁 有相关工作经验优先。 待遇： 2000底薪，900保险100全勤，3万业绩3个点，5万5个点 工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 试用期3天，50元天 服装销售。上6休1。高业绩可以提合理要求。例如休假要求。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1、协助店长完成日常店铺运营管理工作，包括人员调配、商品管理、客户服务等。 2、参与新分店的筹备工作，包括选址、装修、人员招聘及培训等。 3、学习并掌握店铺运营流程及管理技能，为未来独立管理店铺做准备。 4、协助制定并执行店铺的销售目标和运营计划，提升店铺业绩。 5、处理店铺日常突发问题，确保店铺正常运营。 岗位要求： 1、应届生或学历不限，具备较强的学习能力和适应能力。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、对零售行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 4、能够接受轮岗和加班，适应快节奏工作环境。 5、有零售或服务行业实习经验者优先。

农贸成招聘批发豆制品，白班7点到7点 工人年龄25-45优先，工作内容抄单子配货、算账，一个月休息2天，中午一顿工作餐，工资4000-5500有意电话联系，相对长期稳定的，非诚勿扰，谢谢