招聘主管一名。薪资为4000-5000。要求有1年以上酒店基层管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理客人投诉及突发情况。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力 3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6.不招暑假工。年龄要求25--45周岁 ；

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责: 1. 负责超市货架产品的客户咨询与销售工作 2. 根据客户需求推荐合适的货架解决方案 3. 维护客户关系，跟进售后反馈 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

—————————————【招聘单位】丽水市恒通电梯工程有限公司【招聘岗位】青田、缙云壶镇驻点【岗位要求】维保人员：负责客户各种电梯设备的维修、巡检、定期保养和检修，发现维修中的问题及时跟进处理。【薪资待遇】面议【工作地址】莲都区岩泉街道水木清华南苑67幢103室【联系方式】余先生

燃气管道安装！电话何

丽水市青田县招腻子/大白/墙漆两三天的活干完给钱

【储备干部招聘】浩强智汇酒店管理公司现招聘储备干部多名任职要求：1.学历高中及以上，饭店、旅游相关专业优先；3.稳定性强，打算长期深耕酒店行业，愿意踏实打拼。培养方向：门店店长薪资待遇：薪资面议应聘电话：应聘时段：（10:00-19:00），其余时段勿扰。

崂山区同安路国信体育馆近酒店诚聘前厅主管一名，要求有经验，，管吃管住每月工资及时一天不拖欠，工资6500起，联系

招聘厅面经理2名，。要求有中高端酒楼接待经验。薪资为6000-8000元。福利待遇包括标准公寓包吃住、月休四天、管理层一人一间、24小时热水、每月20日准时发工资。工作地址位于滇中新区海广兴水果市场。

皋兰县酒店招服务员5名，大堂经理1名，后堂炒菜师傅2名！联系电话魏

海伦市花开富贵酒店·诚聘前厅经理厨房炉灶安保主管招聘砧板面点副手前厅接待餐厅服务员客房房嫂招聘电话/同步：

汉庭丽水学院酒店直招客房服务员薪资：3500-5000元要求：吃苦耐劳，服从排班，有无经验均可工作内容：客房清扫整理福利待遇：五险、包食宿、带薪休假、岗前系统培训，晋升空间大联系人：郝地址：丽水市莲都区括苍北路15号（丽水职业技术学院实训大楼旁汉庭酒店）

招聘客房服务员1名。要求30岁以上，身体健康，形象整洁、举止得体，普通话流利。需掌握清扫客房、铺床、客房用品补给等标准操作流程，能适应站立劳作及节假日在岗，工作细致负责、严守宾客隐私，具备良好服务意识与团队精神，有相关经验者优先。薪资面议。工作地址：浙江省龙泉市龙渊街道东茶路128号。联系方式：。

招聘领班一名，薪资3500-4000。年龄性别不限，需有酒店或餐饮行业工作经验。能协助主管完成排班、培训、巡检等工作。责任心强，能带头完成一线服务任务。

招聘酒店前台收银接待人员，负责日常接待工作。薪资为3001-4000元/月。年后上班，实行轮班制，具体为上四休二。

招聘前厅主管，要求20-45岁，具备主管经验。薪资待遇面谈。招聘长期工。联系方式同，号V1-7.18-8.18。工作地址为香溢广场店。

招聘客房服务员。年龄50周岁及以下，初中及以上学历。吃苦耐劳，做事细心勤快，有客房保洁相关经验者优先。薪资面议。

招聘酒店客房领班1人。要求具备1-3年以上酒店客房服务或同等管理岗位经验，熟练掌握客房清洁标准、布草管理及各类客房设备的使用与保养，能有效安排员工排班、分配任务，并进行日常培训与绩效考核，严格执行查房制度，确保客房卫生、物品配备及服务细节达标，具备较强的沟通协调能力和突发事件处理能力，责任心强，吃苦耐劳。薪资福利为基本工资加提成，范围3800至6000元，提供五险一金、高温补贴、工龄奖、节日福利。工作地址位于浙江省丽水市莲都区北环路288号丽水叁拾伍艺舍酒店。

遂昌创e家酒店招聘前台、收银员，工作简单自由。要求工作认真、服从管理。薪资面议，有意者请联系。

本宾馆诚聘前台收银员一名，有工作经验者优先，待遇面议。

招聘前厅主管1名。工作内容包括协助前厅经理落实日常运营计划、监督前台服务质量并培训新员工、管理排班及物资调配和账目核对、处理客户疑难问题。薪资福利面议，提供生日福利、节日福利、高温补贴、工龄补贴、食宿等。