杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

酒店主管 年龄30 - 45岁，大专及以上学历。有3年及以上酒店工作经验，具有较好的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力，熟悉酒店客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，具有较强的工作责任感和敬业精神。责任心强服从安排，有团队精神。 薪资福利:月休四天，综合月薪7000 - 10000元；公司缴纳社会保险，提供员工餐、绩效奖、年终奖、带薪年假、加班补助、国假补贴、高温补贴、节日慰问等 招工人数:1人 工作地址:建德市梅城镇总府街211号

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展市场推广与客户关系维护，拓展渠道资源，提升入住率与客户满意度 4. 建立健全服务质量管理体系，组织员工培训与绩效考核，打造专业、稳定的服务团队 5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作，保障酒店合规运营与宾客安全 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同酒店文化，能适应轮班及节假日工作安排

值班经理（前厅经理）, 4000-6000, 作为酒店的“前厅总管”和运营多面手，您将负责：运营统筹： 负责值班期间酒店整体运营，监督前厅接待、客房协调及对客服务质量，确保各项流程符合品牌标准 。客诉处理： 全权处理当班期间发生的宾客投诉和突发事件，如换房、设备维修、医疗紧急情况等，维护酒店声誉及宾客满意度 。安全管理： 负责夜间酒店的安全巡检，包括消防安全、治安安全及设施设备运行状况的监控，防范并处理安全隐患 。收益管理： 掌握当日房态，协助前台进行夜间审核（Night Audit）及房价调控，最大限度地提高客房入住率和收入 。团队协调： 员工排班、协调各部门当班员工（前台、保安、工程）的工作，组织召开班前会，确保信息传递准确无误 。

招聘：前台经理 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1）负责前台接待部门的日常管理工作。 2）对部门员工的素质、工作效率、服务水准、工作流程、工作礼仪进行管理和培训。 3）向部属下达工作指标和任务，进行监督指导，并协调处理日常工作中出现的问题。 4）检查部门员工的工作质量、工作态度及工作程序。 5）负责与业务关联部门的工作联系与协调沟通。 任职资格： 1、酒店管理、空乘等相关专业，3年以上服务类相关工作经验，有1年以上管理工作经验；2、形象好、气质佳、身高1.62CM及以上，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力；1：负责院内前台的管理

招聘：酒店管理员 薪资：3000-4000 1、清洁房间，确保房间的卫生和整洁; 2、更换床单和毛巾，提供舒适的住宿环境; 3、检查房间设施，确保设备正常运行:

招聘：值班经理（前厅经理） 作为酒店的“前厅总管”和运营多面手，您将负责： 运营统筹： 负责值班期间酒店整体运营，监督前厅接待、客房协调及对客服务质量，确保各项流程符合品牌标准 。 客诉处理： 全权处理当班期间发生的宾客投诉和突发事件，如换房、设备维修、医疗紧急情况等，维护酒店声誉及宾客满意度 。 安全管理： 负责夜间酒店的安全巡检，包括消防安全、治安安全及设施设备运行状况的监控，防范并处理安全隐患 。 收益管理： 掌握当日房态，协助前台进行夜间审核（Night Audit）及房价调控，最大限度地提高客房入住率和收入 。 团队协调： 员工排班、协调各部门当班员工（前台、保安、工程）的工作，组织召开班前会，确保信息传递准确无误 。

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

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招聘：餐厅主任/储备管理组 薪资：4000-5000元 味千餐饮实习生 见习餐厅主任

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房